ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Малая Вишера

Чудовский районный суд в Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Савельева Ю.М.,

при секретаре Карташовой Л.А.,

с участием истца Логгер Р.С., его представителя Быстровой Е.Э.,

представителя ответчика Краснова П.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Логгер Руслана Сергеевича к филиалу ООО «МПЖКХ НЖКС» «Чудовский межрайонный филиал» о признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении по подп. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ недействительной и исключении из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, судебных расходов и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Логгер Р.С. обратился в суд с иском, в котором указал, что * года был принят на работу в Чудовский межрайонный филиал ООО «МПЖКХ НЖКС» оператором котельной № * г. Малая Вишера Новгородской области, * года был заключен трудовой договор. * года он был лишен премии за отсутствие на рабочем месте * года с * час. 00 мин. до *час. 00 мин. и уволен за прогул по подп. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ. Считает, что за один прогул на него наложено два дисциплинарных взыскания, а также то, что он не получил полный расчет - компенсацию за неиспользованный отпуск. Учитывая изложенное, истец просит признать приказ № * об увольнении от *алая Вишера года незаконным, признать запись об увольнении по подп. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ недействительной и исключить ее из трудовой книжки, обязать ответчика восстановить его на прежней работе и в прежней должности и уволить по собственному желанию, взыскать с ответчика ежемесячную заработную плату за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда в размере * рублей, расходы по составлению заявления в суд в размере * рублей и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с * года по день увольнения.

В судебном заседании сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить:

Ответчик филиал ООО «МПЖКХ НЖКС» «Чудовский межрайонный филиал» в срок до * года обязуется: 1) внести изменения в трудовой книжке в записи № * от * года, указав причину увольнения - по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ); 2) выплатить Логгер Руслану Сергеевичу денежную компенсацию за неиспользованные * дней ежегодного отпуска и премию за фактически отработанное время в * года.

Истец Логгер Руслан Сергеевич обязуется до * года предоставить в филиал ООО «МПЖКХ НЖКС» «Чудовский межрайонный филиал» по адресу: * свою трудовую книжку для внесения изменения в запись № * от * года, и в указанный срок получить в филиале ООО «МПЖКХ НЖКС» «Чудовский межрайонный филиал» денежную компенсацию за неиспользованные *дней ежегодного отпуска и премию за фактически отработанное время в * года.

Истец Логгер Руслан Сергеевич отказывается от исковых требований о признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении по подп. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ недействительной и исключении из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, судебных расходов и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, просит производство по делу прекратить.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом "Об исполнительном производстве" на основании Определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст. ст. 173, 220 ч.4, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

По делу по иску о признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении по подп. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ недействительной и исключении из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, судебных расходов и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, утвердить заключенное истцом Логгер Р.С. и представителем ответчика филиала ООО «МПЖКХ НЖКС» «Чудовский межрайонный филиал» Красновым П.В. мировое соглашение, согласно которому:

Ответчик филиал ООО «МПЖКХ НЖКС» «Чудовский межрайонный филиал» в срок до * года обязуется: 1) внести изменения в трудовой книжке в записи № * от * года, указав причину увольнения - по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ); 2) выплатить Логгер Руслану Сергеевичу денежную компенсацию за неиспользованные * дней ежегодного отпуска и премию за фактически отработанное время в * года.

Истец Логгер Руслан Сергеевич обязуется до * года предоставить в филиал ООО «МПЖКХ НЖКС» «Чудовский межрайонный филиал» по адресу: * свою трудовую книжку для внесения изменения в запись № * от * года, и в указанный срок получить в филиале ООО «МПЖКХ НЖКС» «Чудовский межрайонный филиал» денежную компенсацию за неиспользованные * дней ежегодного отпуска и премию за фактически отработанное время в * года.

Истец Логгер Руслан Сергеевич отказывается от исковых требований о признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении по подп. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ недействительной и исключении из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, судебных расходов и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, просит производство по делу прекратить.

Производство по делу по иску Логгер Руслана Сергеевича к филиалу ООО «МПЖКХ НЖКС» «Чудовский межрайонный филиал» о признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении по подп. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ недействительной и исключении из трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, судебных расходов и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Чудовский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий Ю.М. Савельев