Дело № 2-852/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Чудово 7 октября 2011 года Чудовский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Ионовой Е.В., при секретаре Воробьевой Е.А., с участием истца Ващенко И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ващенко Ивана Михайловича к компании с ограниченной ответственностью «Ворлина Лимитед» о взыскании задолженности по заработной плате, пеней за несвоевременную выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Ващенко И.М. обратился с иском к КОО «Ворлина Лимитед» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пеней за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. В обосновании иска указал, что состоял в трудовых отношениях с КОО «Ворлина Лимитед» со * по *, работая в должности * в филиале указанной компании. С момента увольнения по собственному желанию до настоящего времени расчет с ним не произведен, задолженность по заработной платы по состоянию на * составляет *. Просил взыскать с ответчика указанную сумму, а также денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы по состоянию на * в размере * и компенсацию морального вреда в сумме * В ходе судебного заседания исковые требования поддержал. Пояснил, что работал в филиале КОО «Ворлина Лимитед» с * по *, уволился по собственному желанию. За период работы задолженность по выплате заработной платы по состоянию на день увольнения составила * за * года. Указанная задолженность до сих пор не погашена. Представитель ответчика КОО «Ворлина Лимитед» надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на иск, в котором просит уменьшить сумму компенсации морального вреда. Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика. Ответчиком по делу была представлена справка о наличии задолженности по заработной плате перед истцом. Её сумма с учетом задолженности по заработной плате в размере * и компенсации за неиспользованный отпуск в размере * составила *. (л.д. *). Истец Ващенко И.М. согласился с данным расчетом задолженности, просил взыскать в качестве задолженности по заработной плате указанную сумму. Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В ст. 56 ТК РФ предусмотрено, что при заключении трудового договора работодатель обязуется в соответствии с трудовым договором предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Из трудового договора № * от *, заключенного между Ващенко И.М. и КОО «Ворлина Лимитед» в лице директора филиала *, следует, что истец принят на работу в филиал компании * с * на неопределенный срок (л.д. *). Согласно п. 6.2 данного трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере * Как следует из записи в трудовой книжке Ващенко И.М. уволен * приказом * от * в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ * Согласно справке формы 2-НДФЛ (л.д. *) доход Ващенко И.М. за * года составил *, за *, за *, за *. За минусом подоходного налога к выплате Ващенко И.М. подлежит * В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Компенсация за невыплату в срок заработной платы за * должна рассчитываться следующим образом: *. Общий размер компенсации составляет по представленному истцом расчету денежной компенсации * составляет *. Судом указанный расчет проверен, указанные в нём суммы соответствуют действительности и подлежат взысканию с ответчика. Поскольку исковые требования Ващенко И.М. в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск обоснованы, подтверждены представленными им доказательствами, а так же с учетом его согласия с расчетом задолженности, представленным ответчиком, они подлежат удовлетворению в сумме *, и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *, которую следует взыскать с ответчика КОО «Ворлина Лимитед», В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, которой предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Принимая во внимание обстоятельства причинения морального вреда Ващенко И.М., учитывая, что характер нравственных страданий истца не повлек для него каких-либо тяжких необратимых последствий, однако не мог не отразиться на его душевном состоянии, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер подлежащей взысканию с КОО «Ворлина Лимитед» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме *. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика КОО «Ворлина Лимитед» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Ващенко Ивана Михайловича к КОО «Ворлина Лимитед» удовлетворить частично. Взыскать с КОО «Ворлина Лимитед» в пользу Ващенко Ивана Михайловича задолженность по заработной плате в сумме * Взыскать с КОО «Ворлина Лимитед» в пользу Ващенко Ивана Михайловича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере * и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере * Взыскать с КОО «Ворлина Лимитед» в пользу Ващенко Ивана Михайловича компенсацию морального вреда в сумме * В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с КОО «Ворлина Лимитед» в бюджет Чудовского муниципального района госпошлину в сумме * Решение в части взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд в десятидневный срок со дня, следующего за днем его вынесения в окончательной форме, - 11 октября 2011 года, через Чудовский районный суд Новгородской области. Председательствующий Е.В. Ионова