Дело № 2-1039/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 29 ноября 2011 года г. Чудово Чудовский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Шереметы Р.А., с участием истца Задворневой З.П., представителя ответчика Гумаровой Т.А., при секретаре Юнусовой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора района Новгородской области в интересах Задворневой Зинаиды Павловны к ЗАО «Русская спичка» о взыскании задолженности по выходному пособию, УСТАНОВИЛ: Прокурор Чудовского района Новгородской области обратился в Чудовский районный суд в интересах Задворневой З.П. с иском к ЗАО «Русская спичка» о взыскании задолженности по выходному пособию. В иске указал, что в прокуратуру района обратилась Задворнева З.П. с заявлением об оказании помощи в получении выходного пособия при сокращении работников за период ДД.ММ.ГГГГ года. Задворнева З.П. ранее состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Русская спичка». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Задворнева З.П. уволена на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Выплата выходного пособия Задворневой З.П. произведена за ДД.ММ.ГГГГ года. За ДД.ММ.ГГГГ года расчет не произведен. Таким образом, в ДД.ММ.ГГГГ года Задворневой З.П. не выплачено выходное пособие. Сумма задолженности составляет <данные изъяты> В судебном заседании помощник прокурора Чудовского района Ильин С.С. поддержал исковые требования, дал пояснения, соответствующие изложенному в исковом заявлении. При этом уточнил их, просил взыскать с ответчика задолженность по выходному пособию в размере <данные изъяты>, пояснив, что при написании искового заявления при указании подлежащей взысканию суммы была допущена техническая ошибка. Истец Задворнева З.П. поддержала исковые требования по обстоятельствам, изложенным в иске, пояснила, что до настоящего времени задолженность по выходному пособию ЗАО «Русская спичка» не погашена. Просила взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты> Представитель ответчика ЗАО «Русская спичка» Гумарова Т.А. исковые требования признала в полном объеме, представила соответствующее заявление. Выслушав объяснения помощника прокурора Ильина С.С., истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает иск прокурора, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 Трудового Кодекса РФ). В статье 20 Трудового Кодекса РФ определено, что сторонами трудовых отношений являются работник (физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем) и работодатель (физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником), в том числе и физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. При этом, в статье 9 Трудового Кодекса РФ указано, что регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. При этом статьей 5 ТК РФ предусмотрено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Кроме этого трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца, со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно приказу об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ Задворнева З.П. уволена с должности <данные изъяты> ЗАО «Русская спичка» на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников (л.д.11). Согласно справке, представленной ГУ Центр занятости населения <адрес>, Задворнева З.П. обратилась в центр ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д.12 об.). Из справки ЗАО «Русская спичка» следует, что Задворневой З.П. не выплачено выходное пособие в ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме <данные изъяты> (л.д.7). В силу ст. 98 ГПК РФ, судебные издержки, от уплаты которых был освобожден истец, подлежат взысканию с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Чудовского района Новгородской области в интересах Задворневой Зинаиды Павловны к ЗАО «Русская спичка» о взыскании задолженности по выходному пособию удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Русская спичка» в пользу Задворневой Зинаиды Павловны задолженность по выплате выходного пособия в общей сумме <данные изъяты> Взыскать с ЗАО «Русская спичка» в доход Чудовского муниципального района госпошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Чудовский районный суд в течение 10 дней с момента ознакомления с решением в окончательной форме, то есть с 05 декабря 2011 года. Председательствующий Р.А. Шеремета