№ 2-394/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 июня 2011 года с. Чоя Чойский районный суд Республики Алтай в составе: председательствующего судьи Штанаковой Т.К., с участием помощника прокурора Чойского района Тарбанаевой У.Б., при секретаре Семеновой М.В., рассмотрев в судебном заседании дело иску прокурора Чойского района Республики Алтай в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействий индивидуального предпринимателя Шевелевой Татьяны Иосифовны, выразившихся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда УСТАНОВИЛ: Прокурор Чойского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд к Шевелевой Т.И. о признании незаконным ее бездействий, выразившихся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя тем, что тем, прокуратурой Чойского района в мае 2011 года проведена проверка исполнения законодательства об охране и оплате труда в деятельности индивидуального предпринимателя Шевелевой Т.И., осуществляющего розничную торговлю, в ходе которой выявлены нарушения норм трудового законодательства. В нарушение требований ст.ст.22, 209, 211, 212 ТК РФ на предприятии до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права лиц, как работающих у индивидуального предпринимателя Шевелевой Т.И., так и лиц собирающихся работать у индивидуального предпринимателя в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. В судебном заседании помощник прокурора Тарбанаева У.Б. требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении и пояснила, что срок исправления нарушений определен до ДД.ММ.ГГГГ в связи с большим объемом проведения мероприятий по аттестации. Шевелева Т.И. в судебное заседания не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, требования изложенные в заявлении признала в полном объеме. Руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчицы. Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить требования прокурора в полном объеме. В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 211 Трудового Кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравосцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании установлено, что индивидуальный предприниматель Шевелева Т.И. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законом порядке, что подтверждается свидетельством серии 04 № от ДД.ММ.ГГГГ. Из материалов дела следует, что Шевелева Т.И. осуществляет предпринимательскую деятельность по розничной торговле в имеющихся у нее четырех магазинах, расположенных по адресам: <адрес> магазин «<данные изъяты>», <адрес> магазин «<данные изъяты>», <адрес> магазин «<данные изъяты>», <адрес> магазин «<данные изъяты>». Всего в магазинах трудоустроено 23 работника, но индивидуальным предпринимателем Шевелевой Т.И. нарушены требования ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса РФ, а именно, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что повлекло нарушение прав граждан на жизнь и здоровье, закрепленных ст. 150 Гражданского Кодекса РФ. Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту неопределенного круга лиц, в данном случае – работников, состоящих с ответчиком в трудовых отношениях, а также лиц, которые будут приняты на работу к данному работодателю в будущем. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать незаконными бездействия индивидуального предпринимателя Шевелевой Татьяны Иосифовны, выразившихся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать Шевелеву Татьяну Иосифовну провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме через Чойский районный суд. Судья Т.К. Штанакова