№ 2-414/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 07 июля 2011 года с. Чоя Чойский районный суд Республики Алтай в составе: председательствующего судьи Штанаковой Т.К., с участием помощника прокурора Чойского района Тарбанаевой У.Б., при секретаре Семеновой М.В., рассмотрев в судебном заседании дело иску прокурора Чойского района Республики Алтай в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействия Паспаульского сельского потребительского общества, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда УСТАНОВИЛ: Прокурор Чойского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд к Паспаульскому сельскому потребительскому обществу о признании незаконным его бездействий, выразившихся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя тем, что тем, прокуратурой Чойского района в мае 2011 года проведена проверка исполнения законодательства об охране и оплате труда в деятельности Паспаульского сельского потребительского общества, осуществляющего оптовую, розничную торговлю, в ходе которой выявлены нарушения норм трудового законодательства. В нарушение требований ст.ст.22, 209, 211, 212 ТК РФ на предприятии до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права лиц, как работающих в Паспаульском сельском потребительском обществе, так и лиц собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. В судебном заседании помощник прокурора Тарбанаева У.Б. требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении и пояснила, что срок исправления нарушений определен до ДД.ММ.ГГГГ в связи с большим объемом проведения мероприятий по аттестации. Руководитель Паспаульского сельского потребительского общества Чумакаева С.Ф. в судебном заседании, требования изложенные в заявлении признала в полном объеме. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить требования прокурора в полном объеме. В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 211 Трудового Кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравосцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании установлено, что Паспаульское сельское потребительское общество зарегистрировано в качестве юридического лица в установленном законом порядке, что подтверждается свидетельством серии 04 № от ДД.ММ.ГГГГ. Из материалов дела следует, что целью Общества является удовлетворение материальных и иных потребностей пайщиков. Для выполнения указанной цели Общество осуществляет оптовую и розничную торговлю. На предприятии имеется 10 рабочих мест, которые находятся в здании хлебопекарни Паспаульского СельПо, расположенного по адресу: <адрес>, в зданиях магазина, кафе и административного здания, расположенных по адресу: <адрес>. Таким образом, в деятельности Паспаульского сельского потребительского общества, в лице руководителя Чумакаевой С.Ф. нарушены требования ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса РФ, а именно, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что повлекло нарушение прав граждан на жизнь и здоровье, закрепленных ст. 150 Гражданского Кодекса РФ. Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту неопределенного круга лиц, в данном случае – работников, состоящих с ответчиком в трудовых отношениях, а также лиц, которые будут приняты на работу к данному работодателю в будущем. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Признать незаконным бездействие Паспаульского сельского потребительского общества, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать Паспаульское сельское потребительское общество провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме через Чойский районный суд. Судья Т.К. Штанакова