№ 2-653/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 сентября 2011 года с. Чоя
Чойский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Машковой Э.П.,
при секретаре Казаниной А.А.,
с участием и.о. прокурора Чойского района Тарбанаевой У.Б.,
рассмотрев в судебном заседании иску прокурора Чойского района Республики Алтай в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействий директора ООО «<данные изъяты>» Якосовой Н.П. выражающихся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Чойского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд к директору ООО «<данные изъяты>» Якосовой Н.П. о признании бездействий, выражающихся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда незаконными и обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Исковые требования обоснованы ст. 45 ГПК РФ и мотивированы тем, что прокуратурой Чойского района в сентябре 2011 года проведена проверка исполнения законодательства об охране и оплате труда в деятельности ООО «<данные изъяты>», осуществляющего торгово-закупочную и коммерческую деятельность, в том числе по продукции и товарам, приобретение и реализация которых осуществляется на основании специального разрешения (лицензии); розничная торговля фармацевтическими товарами; розничная торговля медицинскими товарами и ортопедическими изделиями; розничная торговля прочими товарами, в ходе, которой выявлены нарушения норм трудового законодательства.
В нарушение требований ст.ст. 22, 209, 211, 212 ТК РФ на предприятии до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права лиц, как работающих в ООО «<данные изъяты>», так и лиц собирающихся работать в ООО «<данные изъяты>» в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях
В судебном заседании и.о. прокурора Тарбанаева У.Б. требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении и пояснила, что срок для исправления нарушений определен до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с большим объемом проведения мероприятий по аттестации.
Директор ООО «<данные изъяты>» Якасова Н.П. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, так как находится на стационарном лечении в глазном отделении Горно-Алтайской республиканской больницы.
Суд, заслушав и.о. прокурора Тарбанаеву У.Б., исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить требования прокурора в полном объеме.
В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 211 Трудового Кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В силу п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравосцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании установлено, что ООО «Здоровье» зарегистрировано в качестве юридического лица в установленном законом порядке, что подтверждается свидетельством серии 04 № от ДД.ММ.ГГГГ.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ООО «<данные изъяты>» осуществляет торгово-закупочную и коммерческую деятельность, в том числе по продукции и товарам, приобретение и реализация которых осуществляется на основании специального разрешения (лицензии); розничная торговля фармацевтическими товарами; розничная торговля медицинскими товарами и ортопедическими изделиями; розничная торговля прочими товарами в аптечном пункте, расположенном по адресу: <адрес>, в данном аптечном пункте трудоустроен один работник.
В нарушение требований вышеуказанных правовых норм в деятельности ООО «<данные изъяты>» допущены нарушения трудового законодательства, повлекшие ущемление трудовых прав работников, а неисполнение ответчиком требований ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса РФ повлекло нарушение прав граждан на жизнь и здоровье, закрепленных ст. 150 Гражданского Кодекса РФ.
Таким образом, суд считает необходимым обязать директора ООО «<данные изъяты>» Якасову Н.П. устранить имеющиеся нарушения законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконными бездействия директора ООО «<данные изъяты>» Якосовой Н.П., выражающиеся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать директора ООО «<данные изъяты>» Якосовой Н.П. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме через Чойский районный суд.
Судья Э.П. Машкова