№ 2-667/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 октября 2011 года с. Чоя
Чойский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Машковой Э.П.,
при секретаре Кунщиковой Е.А.,
с участием помощника прокурора Чойского района Ялбакова Э.Н.,
рассмотрев в судебном заседании иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействий индивидуального предпринимателя Ходырева Н.В., выражающихся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
УСТАНОВИЛ:
<адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд к ИП Ходырев Н.В. о признании бездействий, выражающихся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда незаконными и обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Исковые требования обоснованы ст. 45 ГПК РФ и мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> в сентябре 2011 года проведена проверка исполнения законодательства об охране и оплате труда в деятельности ИП Ходырев Н.В., осуществляющего торгово-закупочную деятельность, в ходе, которой выявлены нарушения норм трудового законодательства.
В нарушение требований ст.ст. 22, 209, 211, 212 ТК РФ на у ИП Ходырев Н.В. до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права лиц, как работающих в ИП Ходырев Н.В., так и лиц собирающихся работать в ИП Ходырев Н.В. в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях
В судебном заседании помощник прокурора Ялбаков Э.Н. требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении и пояснил, что срок исправления нарушений определен до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с большим объемом проведения мероприятий по аттестации.
Ответчик Ходырев Н.В. в судебном заседании требования признал и пояснил, что все нарушения будут устранены до ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время заключен договор о проведении измерений и оценки для целей аттестации рабочих мест по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ, а также составлена смета о проведении измерений № от ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить требования прокурора в полном объеме.
В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 211 Трудового Кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В силу п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравосцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании установлено, что ИП Ходырев Н.В. зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законом порядке, что подтверждается свидетельством серии 04 № от ДД.ММ.ГГГГ.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, у ИП Ходырев Н.В., осуществляющего торгово-закупочную деятельность в магазине, расположенном по адресу: <адрес>, трудоустроено 3 работника.
В нарушение требований вышеуказанных правовых норм в деятельности ИП Ходырев Н.В. допущены нарушения трудового законодательства, повлекшие ущемление трудовых прав работников, а неисполнение ответчиком требований ст. 22, ст. 212 Трудового Кодекса РФ повлекло нарушение прав граждан на жизнь и здоровье, закрепленных ст. 150 Гражданского Кодекса РФ.
Таким образом, суд считает необходимым обязать индивидуального предпринимателя Ходырева Н.В. устранить имеющиеся нарушения законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконными бездействия индивидуального предпринимателя Ходырева Н.В., выражающиеся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать индивидуального предпринимателя Ходырева Н.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме через Чойский районный суд.
Судья Э.П. Машкова