<данные изъяты> ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Екатеринбург 07 декабря 2010 года Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Павленко О.Е. при секретаре Вахониной В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лысенкова Александра Николаевича к ООО «Стадион «Южный» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Лысенков А.Н. обратился в суд с требованием к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Стадион «Южный» о взыскании заработной платы. В обоснование заявленного иска Лысенков А.Н. указал, что с 12 января 2007 года по 29 декабря 2007 года он работала в <данные изъяты>, затем уволен в порядке перевода в <данные изъяты> где проработал с 09 января 2008 года по 30 сентября 2009 года. После этого истец был уволен в порядке перевода в ООО «Стадион Южный», где работал с 01 октября 2009 года по 30 ноября 2009 года в должности заведующего хозяйством. Заработная плата истца составляла <данные изъяты> в месяц. Ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с марта 2009 по ноябрь 2009 года, то есть задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составила <данные изъяты>. В судебном заседании истец Лысенков А.Н. заявленные требования поддержал в полном объеме, доводы, указанные в исковом заявлении подтвердил, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Представитель ответчика ООО «Стадион «Южный» в судебное заседание не явился, доказательств в опровержение доводов иска не представил, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, ходатайства об отложении судебного заседания не заявлял. Суд, в соответствии со ст.ст. 233 – 244 ГПК РФ, с учетом мнения истца, приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства. Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению с учетом тех доказательств, которые были представлены и исследованы в судебном заседании. К такому выводу, суд приходит исходя из следующего. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что Лысенков А.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 12 января 2007 года по 30 ноября 2009 года. <данные изъяты> Задолженность по заработной плате у ответчика перед истцом за период с марта 2009 года по ноябрь 2009 года составляет <данные изъяты>., что подтверждается расчетом истца. Судом установлено, что ответчик не произвел выплаты причитающихся работнику денежных средств в день увольнения работника. С учетом установленных обстоятельств, требование подлежит удовлетворению. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-244 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Лысенкова Александра Николаевича к ООО «Стадион «Южный» о взыскании заработной платы - удовлетворить. Взыскать с ООО «Стадион «Южный» в пользу Лысенкова Александра Николаевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> Взыскать с ООО «Стадион «Южный» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. <данные изъяты> <данные изъяты> Судья: <данные изъяты> <данные изъяты>