<данные изъяты> 2- 277/2011

<данные изъяты>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 17 февраля 2011 года

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга, Свердловской области в составе председательствующего судьи Черной Н.Е.

при секретаре Девятковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Дачному некоммерческому товариществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 предъявила к ДНТ «<данные изъяты>» иск о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска ФИО1 указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ДНТ «<данные изъяты>» на должность сторожа с размером заработной платы в <данные изъяты> в месяц. В этот же день истец приступила к выполнению трудовых обязанностей. Также с истцом был заключен договор подряда. ФИО1 и ДНТ «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ заключили трудовой договор неопределенный срок с размером заработной платы <данные изъяты> рублей. С марта 2010 года истцу заработную плату выплачивать перестали. Сумма задолженности по невыплаченной заработной плате за пять месяцев составила <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачивали <данные изъяты> рублей, вместо <данные изъяты> рублей, как предусмотрено п. 7.1 трудового договора. Таким образом, сумма задолженности за восемь месяцев составила <данные изъяты> рублей. Истец ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ДНТ «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дне, часе, месте рассмотрения дела извещен, с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствии не обращался.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в заочном производстве.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в качестве сторожа в ДНТ «<данные изъяты>» (л.д. 9).

С истцом ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор с размером заработной платы <данные изъяты> рублей (л.д. 13-16).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ – собственное желание.

При увольнении работодатель не произвел окончательный расчет, задолженность по заработной плате составила – <данные изъяты> рублей, недоплата по заработной плате с июля 2009г. составила <данные изъяты> рублей (согласно расчету л.д. 6).

Ответчиком доказательств отсутствия задолженности по заработной плате не представлено. При таком положении исковые требования подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Дачному некоммерческому товариществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Дачного некоммерческого товарищества «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через Чкаловский районный суд <адрес>.

Судья: подпись.

Копия верна. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>