ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

г. Екатеринбург 01 марта 2011 года

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Павленко О.Е. при секретаре Немытовой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Орджоникидзевского района г. Магнитогорска, действующего в защиту прав и законных интересов Власова Вадима Васильевича, Власовой Ларисы Николаевны, Власова Евгения Вадимовича к ООО «МетМашСтрой» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Орджоникидзевского района г. Магнитогорска, действующий в интересах прав и законных интересов Власова В.В., Власовой Л.Н., Власова Е.В. обратился в суд с заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «МетМашСтрой» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате.

В заявлении Прокурор указал, что Власов В.В. на основании приказа № 33/06 от 01 июня 2006 года был принят на работу в ООО «МетМашСтрой» на должность начальника механо-ремонтного цеха. Приказом № 51/22 от 03 сентября 2007 года назначен в указанном предприятии на должность <данные изъяты> производству, ему установлена заработная плата в размере <данные изъяты>. 29 мая 2009 года трудовой договор с Власовым В.В. прекращён на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию). С 01 июня 2009 года по 15 марта 2010 года Власов В.В. продолжал работать в ООО «МетМашСтрой» <данные изъяты>

Власов Е.В. на основании приказа № 15 от 01 октября 2008 года был принят на работу в ООО «МетМашСтрой» на должность <данные изъяты>, ему установлена заработная плата в размере <данные изъяты>. Приказом № 20 от 29 мая 2009 году трудовой договор с Власовым Е.В. прекращён на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию). С 01 июня 2009 года по 31 декабря 2009 года Власов Е.В. продолжал работать в ООО «МетМашСтрой» в должности <данные изъяты> без заключения трудового договора в письменной форме по пятидневной рабочей неделе с 8-00 часов до 20-00 часов.

Власова Л.Н. на основании приказа № 10 от 01 июля 2008 года была принята в ООО «МетМашСтрой» на должность <данные изъяты>, ей установлена заработная плата в размере <данные изъяты>. Приказом № 21 от 29 мая 2009 года трудовой договор с Власовой Л.Н. прекращён на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию). С 01 июня 2009 года по 15 марта 2010 года Власова Л.Н. продолжала работать в ООО «МетМашСтрой» в должности <данные изъяты> без заключения трудового договора в письменной форме по пятидневной рабочей неделе с 8-00 часов до 15-00 часов.

Расторжение трудовых договоров 29 мая 2009 года между Власовыми и ООО «МетМашСтрой» были формальным и осуществлено по просьбе работодателя Рогожникова С.А. в связи с нестабильной экономической ситуации в стране, нежеланием работодателя нести обязательства по оплате налогов и внесению денежных средств в Фонд социального страхования РФ,

Рогожников С.А. при расторжении трудового договора заверил Власова В.В., Власову Л.Н. и Власова Е.В. о заключении с ними трудового договора в течение месяца, с выплатой установленного размера заработной платы. Однако фактически трудовых отношений с указанными лицами не оформил, отчислений в пенсионный фонд и страховую компанию не производил, тогда как фактически допустил указанных лиц к работе.

Начиная с 01 июня 2009 года по 31 декабря 2009 года Власов Е.В., а с 01 июня 2009 года по 15 марта 2010 года Власов В.В. и Власова Л.Н. выполняли свои должностные обязанности в должности <данные изъяты>, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка, взысканий не имели. При таких обстоятельствах между ООО «МетМашСтрой» в лице работодателя Рогожникова С.А. с одной стороны и Власовым В.В., Власовой Л.Н., Власовым Е.В. в лице работников с другой стороны с 01 июня 2009 года сложились трудовые отношения.

Помимо указанных нарушений закона Власову В.В., Власовой Л.Н., Власову Е.В. денежные средства с ноября 2008 года выплачивались несвоевременно.

Так за период с 01 ноября 2008 года по 15 марта 2010 года Власову В.В. выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>

За период с 01 ноября 2008 года по 31 декабря 2009 года Власову Е.В. выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>

За период с 01 ноября 2008 года по 15 марта 2010 года Власовой Л.Н. выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>

Прокурор просил признать трудовые отношения между Власовым В.В. и ООО «МетМашСтрой» за период работы Власова В.В. в должности заместителя генерального директора по производству с 01 июня 2009 года по 15 марта 2010 года заключённым, внести запись в трудовую книжку Власова В.В. о периоде работы за указанное время.

Признать трудовые отношения между Власовым Е.В. и ООО «МетМашСтрой» за период работы Власова Е.В. в должности кузнеца с 01 июня 2009 года по 31 декабря 2010 года заключённым, внести запись в трудовую книжку Власова Е.В. о периоде работы за указанное время.

Признать трудовые отношения между Власовой Л.Н. и ООО «МетМашСтрой» за период работы Власовой Л.Н. в должности повара с 01 июня 2009 года по 15 марта 2010 года заключённым, внести запись в трудовую книжку Власовой Л.Н. о периоде работы за указанное время.

Кроме того, Прокурор просил взыскать с ООО «МетМашСтрой» в пользу Власова В.В. денежные средства в размере <данные изъяты> за период времени с 01 ноября 2008 года по 15 марта 2010 года.

Взыскать с ООО «МетМашСтрой» в пользу Власова Е.В. денежные средства в размере <данные изъяты> за период с 01 ноября 2008 года по 31 декабря 2009 года.

Взыскать с ООО « МетМашСтрой» в пользу Власовой Л.Н. денежные средства в размере <данные изъяты> за период с 01 ноября 2008 года по 15 марта 2010 года.

В судебное заседание Прокурор Орджоникидзевского района г. Магнитогорска не явился, о времени и месте слушания извещен надлежащим образом, с ходатайством о рассмотрении дела в их отсутствие не обращался.

Истцы Власов В.В., Власова Л.Н., Власов Е.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик - представитель ООО «МетМашСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен надлежащим образом, с ходатайством о рассмотрении дела в их отсутствие не обращался.

Суд, в соответствии со ст.ст. 233 – 244 ГПК РФ, с учетом мнения истцов приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

Принимая во внимание, что ответчиками никаких доказательств и возражений в установленный срок не представлено, суд в силу п. 1 ст. 68, ч. 2 ст. 150 ГПК РФ рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам и обосновывает свои выводы объяснениями другой стороны.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Прокурора Орджоникидзевского района г. Магнитогорска, действующего в защиту прав и законных интересов Власова В.В., Власовой Л.Н., Власова Е.В. к ООО «МетМашСтрой» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению с учетом тех доказательств, которые были представлены и исследованы в судебном заседании.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в простой письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Как установлено в судебном заседании Власов В.В. на основании приказа № 33/06 от 01 июня 2006 года был принят на работу в ООО «МетМашСтрой» на должность <данные изъяты>. Приказом № 51/22 от 03 сентября 2007 года назначен в указанном предприятии на должность <данные изъяты>. 29 мая 2009 года трудовой договор с Власовым В.В. прекращён на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию), на основании приказа № 19 от 29 мая 2009 года (л.д. 24-25).

Власова Л.Н. на основании приказа № 10 от 01 июля 2008 года была принята в ООО «МетМашСтрой» на должность <данные изъяты>. Приказом № 21 от 29 мая 2009 года трудовой договор с Власовой Л.Н. прекращён на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д. 22).

Власов Е.В. на основании приказа № 15 от 01 октября 2008 года был принят на работу в ООО «МетМашСтрой» на должность <данные изъяты> Приказом № 20 от 29 мая 2009 году трудовой договор с Власовым Е.В. прекращён на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д. 23).

Несмотря на отсутствие фактически оформленных трудовых отношений Власов В.В., Власова Л.Н., с 01 июня 2009 года по 15 марта 2010 года, Власов Е.В. с 01 июня 2009 года по 31 декабря 2009 года продолжали работать в ООО «МетМашСтрой» без заключения с ними трудовых договоров в письменной форме.

Так, например из объяснений Власова Е.В. следует, что 29 мая 2009 года он был уволен с предприятия по собственному желанию. Данное расторжение трудового договора было формальным. Все сотрудники предприятия в том числе и его родители Власов В.В., Власова Л.Н. согласились с предложением работодателей Рогожникова С.П. и Рогожникова А.П. Тем более, что руководство предприятия в лице Рогожникова С.П. обещало со всеми заключить трудовые договоры где-то через 2 месяца. Работать все буду по прежнему графику, как было указано в трудовом договоре, с установленной заработной платой. В ООО «МетМашСтрой» он работал в должности <данные изъяты> по графику пять дней в неделю с 08 часов утра до 20 часов, обед с 12до 13 часов. Работа в субботу и воскресенье осуществлялась по указанию директора Рогожникова С.П., часы работы устанавливал также директор.

Вёлся ли на предприятия табель учёта рабочего времени он не знает, знает только что, на предприятии не было отдельно бухгалтерии и отдела кадров.

За время его работы в ООО «МетМашСтрой» ему была установлена заработная плата в размере <данные изъяты>, но за всё время его трудовой деятельности с 2008 года по 2009 год заработную плату выплачивали не регулярно и не в полном объёме, всего он получил <данные изъяты>.

Кроме того, за период работы в ООО «МетМашСтрой» им была получена производственная травма, а именно 07 июля 2009 года около 11 часов дня находясь на рабочем месте в боксе расположенном в районе цеха подготовки ОАО «ММК» по дороге на Малый Куйбас и выполнял работу по изготовлению заготовки получил травму лица, в виде перелома альвеальрного отростка верхней челюсти и нижней челюсти фронтального отдела, ушибленной раны подбородка. С данной травмой он был госпитализирован городскую больницу № 3 г. Магнитогорска, где находился на стационарном лечении с 07 июля 2009 года по 15 июля 2009 года. Факт производственной травмы он скрыл по просьбе работодателя Рогожникова С.П., так как не был официально трудоустроен. Рогожников С.П. обещал компенсировать все затраты связанные с получением данной травмы, но данное обещание не выполнил. С ним и членами его семьи договор подряда не заключался. Фактически между ним и руководством ООО «МетМашСтрой» сложились трудовые отношения, а не гражданско-правовые (л.д. 11-12).

Власова Л.Н. в своих объяснениях, указала, что работала в ООО «МетМашСтрой» в должности <данные изъяты> с 01 июля 2008 года по 15 марта 2010 года. С 01 июля 2008 года с ней был заключён трудовой договор, приказом № 21 от 29 мая 2009 года она была уволена. Данное расторжение трудового договора было формальным. Все сотрудники предприятия в том числе и члены её семьи муж Власов В.В. и сын Власов Е.В. согласились с предложением работодателей Рогожникова С.П. и Рогожникова А.П. Тем более, что руководство предприятия в лице Рогожникова С.П. обещало со всеми заключить трудовые договоры где-то через 2 месяца. Работать все буду по прежнему графику, как было указано в трудовом договоре, с установленной заработной платой. В ООО «МетМашСтрой» он работал в должности <данные изъяты> по графику пять дней в неделю с 08 часов утра до 15 часов, без обеденного перерыва. Так как работы было много, ей приходилось выходить на работу и в субботу, и фактически у неё был только один выходной день воскресенье. За время её работы в ООО «МетМашСтрой» её была установлена заработная плата в размере <данные изъяты>, но за всё время её деятельности в ООО «МетМашСтрой» заработную плату выплачивали не регулярно и не в полном объёме, раз в 3-4 месяца по <данные изъяты>, последний раз зарплату она получила 02 марта 2010 года в размере <данные изъяты>. С ней и членами её семьи договор подряда за период с 01 июня 2009 года по 15 марта 2010 года не заключался, между указанным предприятием и ней сложились трудовые отношения (л.д. 13-14).

Власов В.В. дал аналогичные объяснения, уточнив, что на основании приказа № 33/06 от 01 июня 2006 года был принят на работу в ООО «МетМашСтрой» на должность <данные изъяты>. Приказом № 51/22 от 03 сентября 2007 года назначен в указанном предприятии на должность заместителя генерального директора по производству. 29 мая 2009 года трудовой договор с ним был прекращён. Работал на предприятии с 08-00 часов до 20-00 часов шесть дней в неделю, ему была установлена заработная плата в размере <данные изъяты>, но за всё время его деятельности в ООО «МетМашСтрой» заработную плату выплачивали не регулярно и не в полном объёме, всего он получил <данные изъяты>

Опрошенные Прокурором в ходе проведённой проверки граждане <данные изъяты> полностью подтвердили показания Власовых, и все они пояснили, что несмотря на прекращение трудовых отношений 29 мая 2009 года Власов В.В., Власова Л.Н., Власов Е.В. продолжали работать на предприятии с 01 июня 2009 года по графику каждый день, получали частично заработную плату, за получение зарплаты расписывались в ведомостях, без названия, где были указаны лишь фамилии, дата получения и сумма полученных денежных средств.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то в соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Согласно расчёта представленного Прокурором Орджоникидзевского района г. Магнитогорска задолженность ООО «МетМашСтрой» перед Власовым В.В. составляет <данные изъяты>

Задолженность ООО «МетМашСтрой» перед Власовой Л.Н. за период её работы на данном предприятии с 01 ноября 2008 года по 15 марта 2010 года составляет <данные изъяты>

Задолженность ООО «МетМашСтрой» перед Власовым Е.В. за период его работы с 01 ноября 2008 года по 31 декабря 2009 года составляет <данные изъяты>

Из объяснений Власова В.В. следует, что он получал от ответчика заработную плату в размере <данные изъяты>, Власов Е.В. указал в своих объяснениях, что за всё время работы за период с 01 ноября 2008 года по 31 декабря 2009 года получил на предприятии <данные изъяты>, Власова Л.Н. пояснила, что получила заработную плату в размере <данные изъяты>.

В силу статьи 336.36. Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Таким образом, с ООО «МетМашСтрой» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>, от уплаты которой освобожден прокурор.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Орджоникидзевского района г. Магнитогорска, действующего в защиту прав и законных интересов Власова Вадима Васильевича, Власовой Ларисы Николаевны, Власова Евгения Вадимовича к ООО «МетМашСтрой» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Признать трудовые отношения между Власовым Вадимом Васильевичем в должности <данные изъяты> с 01 июня 2009 года по 15 марта 2010 года заключённым, внести запись в трудовую книжку Власова Вадима Васильевича о периоде работы за указанное время.

Признать трудовые отношения между Власовым Евгением Вадимовичем и ООО «МетМашСтрой» за период работы Власова Евгения Вадимовича в должности <данные изъяты> с 01 июня 2009 года по 31 декабря 2010 года заключённым, внести запись в трудовую книжку Власова Евгения Вадимовича о периоде работы за указанное время.

Признать трудовые отношения между Власовой Ларисой Николаевной и ООО «МетМашСтрой» за период работы Власовой Ларисы Николаевны в должности <данные изъяты> с 01 июня 2009 года по 15 марта 2010 года заключённым, внести запись в трудовую книжку Власовой Ларисы Николаевны о периоде работы за указанное время.

Взыскать с ООО «МетМашСтрой» в пользу Власова Вадима Васильевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> за период времени с 01 ноября 2008 года по 15 марта 2010 года.

Взыскать с ООО «МетМашСтрой» в пользу Власова Евгения Вадимовича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> за период с 01 ноября 2008 года по 31 декабря 2009 года.

Взыскать с ООО « МетМашСтрой» в пользу Власовой Ларисы Николаевны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> за период с 01 ноября 2008 года по 15 марта 2010 года.

Взыскать с ООО «МетМашСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья: