ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Екатеринбург 11 апреля 2011 года Чкаловский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Никляевой В.П. при секретаре Усатовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Перминовой Светланы Евгеньевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа – Терминал» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. УСТАНОВИЛ: Перминова С.Е. с 23.09.2010 года по 20.12.2010 год принята ООО «Альфа-Терминал» в качестве инженера-проектировщика. При увольнении работодатель не произвел с ней окончательный расчет. Перминова С.Е. предъявила к ООО «Альфа - Терминал» исковые требования, в которых просит: - взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> с 23.09.2010 года по 20.12.2010 года; - выплатить компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. В заявлении и в объяснениях истца в судебном заседании указано, что она работала в ООО «Альфа – Терминал» по трудовому договору с 23.09.2010 года по 20.12.2010 год в должности инженера – проектировщика. За все время работы ей выплатили заработную плату в сумме <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате складывается: за октябрь 2010 г. задолженность составила <данные изъяты>, за ноябрь 2010 г. – <данные изъяты>, за декабрь 2010 года – <данные изъяты>. При увольнении работодатель не произвел окончательный расчет. В обосновании морального вреда истец Перминова С.Е. указала, что она испытывала глубокие нравственные страдания, она вынуждена обращаться в суд за защитой нарушенных прав. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте рассмотрения дела извещался надлежаще. С ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствии и просьбой об отложении разбирательства по делу не обращался. С учетом мнения представителя истца суд рассмотрел настоящее дело в порядке заочного производства. Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению. Судом установлено, что Перминова С.Е. принята ООО «Альфа – Терминал» по трудовому договору в качестве инженера – проектировщика. За все время работы ей выплатили заработную плату в <данные изъяты>. Заработной плате составила <данные изъяты>, соответственно: за октябрь 2010 г. – <данные изъяты>, за ноябрь 2010 г. – <данные изъяты>, за декабрь 2010 года – <данные изъяты>. При увольнении работодатель не произвел окончательный расчет. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> за период с октября 2010 года по декабрь 2010 года подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не представлено доказательств отсутствия задолженности. В силу ст.237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя. Моральный вред, причиненный Перминовой С.Е., выразился в нравственных страданиях в связи с нарушением ее прав на труд. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20.12.1994 года (в ред. от 15.01.1998г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные страдания в связи с задержкой выплаты заработной платы. Суд находит соразмерным и достаточным возложить на ответчика обязанность компенсировать моральный вред истцу соответственно с указанными виновными действиями в сумме <данные изъяты>. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлины и судебных расходов, поэтому судебные расходы в сумме <данные изъяты> возложить на ответчика. Других возражений и доказательств в обоснование своих доводов ответчиком в соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ, суду не представлено, о наличии таких доказательств и необходимости их истребования судом ответчик не заявил. Руководствуясь ст. ст. 233, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Перминовой Светланы Евгеньевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа - Терминал» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать в пользу Перминовой Светланы Евгеньевны с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа – Терминал»: - задолженность по заработной плате за период с октября 2010 года по декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты>); - компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>), всего взыскать <данные изъяты>). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альфа – Терминал» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>). В остальной части о взыскании компенсации морального вреда отказать. Решение в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга. Судья: подпись Копия верна. Решение вступило в законную силу 16 мая 2011 г. Судья: Секретарь: Л.д. 31-32