<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 01 апреля 2011 года

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Павленко О.Е. при секретаре Вахониной В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бояршиновой Елены Сергеевны к ООО «Эжен» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Бояршинова Е.С. предъявила указанные требование к ООО «Эжен» обосновав его тем, что она является работником ООО «Эжен» с 01.05.2005. Кроме того, является участником ООО «Эжен». Другим участником, а также генеральным директором и главным бухгалтером ООО «Эжен», является Шушарина Е.В. Основной вид экономической деятельности ООО «Эжен» - розничная торговля мужской, женской и детской одеждой. Размер ее заработной платы составляет <данные изъяты>. Заработная плата за период с 01.09.2009г. по 11.04.2010г. не была ей выплачена. Размер задолженности составляет <данные изъяты>. С 12.04.2010г. истец находилась в отпуске по беременности и родам; листок нетрудоспособности по беременности и родам она передала ответчику, однако пособие по беременности и родам не было ей выплачено. Размер пособия по беременности и родам составляет <данные изъяты>. В конце отпуска по беременности и родам ей стало известно, что магазин, в котором осуществлялась торговля одеждой, закрыт, а ООО «Эжен» (со слов Шушариной Е.В.) больше не осуществляет деятельность; при этом, общество не ликвидировано. Она получила на руки трудовую книжку, в которой была поставлена печать ООО «Эжен», но отсутствовала запись об увольнении. Запись об увольнении и дату увольнения Шушарина Е.В. предложила внести самостоятельно. По вине ответчика с 30.08.2010г. по настоящее время она не имеет возможности исполнять свои должностные обязанности, в связи, с чем ответчик имеет перед ней задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. Кроме того, в период с 01.09.2009г. по 26.11.2010г. ответчик должен был перечислить на ее индивидуальный лицевой счет в системе обязательного пенсионного страхования взносы в сумме <данные изъяты> из которых <данные изъяты>. должны были поступить на финансирование накопительной части трудовой пенсии, а <данные изъяты>. - на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Истец Бояршинова Е.С. просила взыскать с ответчика ООО «Эжен» в свою пользу пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб., задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Обязать ответчика ООО «Эжен» перечислить за нее в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы на индивидуальный лицевой счет <данные изъяты> за период с 01.09.2009г. по 11.04.2010г. в сумме <данные изъяты>.

По данному делу 10.02.2011г. принято заочное решение.

Определением суда от 29.03.2011г. заочное решение отменено.

В судебное заседание истец Бояршинова Е.С. не явилась, уполномочила на участия в деле своего представителя Николаев С.Н., который доводы, изложенные в иске поддержал.

Представитель ответчика ООО «Эжен» (третье лицо) Шушарина Е.В. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что она и Бояршинова Е.С. являются участниками ООО «Эжен». Обе состояли с ООО «Эжен» в трудовых отношениях, истец являлась продавцом, а она (Шушарина Е.В.) бухгалтером. Поскольку обе являлись участниками ООО «Эжен», получала заработную плату получали за счет выручки ООО «Эжен». Задолженность по заработной плате ООО «Эжен» имеет как перед истцом, так и перед ней. При этом Шушарина Е.В. подтвердила, что пособие по беременности и родам ООО «Эжен» истцу не выплатило, отчислений в Пенсионный Фонд в 2010г. не производило. С середины 2010г. ООО «Эжен» фактически прекратило свою деятельность.

Представитель третьего лица Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Громова Ю.В., действующая на основании доверенности полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению, подтвердила, что пособие по беременности и родам истцу не выплачено, поскольку ответчик не представил в Фонд социального страхования необходимые для этого документы.

Представитель третьего лица Пенсионный Фонд РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Согласно ст. 255 Трудового Кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ст. 13 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

Согласно ст. 14 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 2 ст. 155 Трудового Кодекса Российской Федерации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

В силу ст. 6 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 19.07.2007) "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

В силу ч. 1 ст. 7 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 19.07.2007) "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

В силу ч. 2 ст. 14 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 19.07.2007) "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", страхователя обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет;

представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения;

выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 19.07.2007) "ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ", страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно ст. 11 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 19.07.2007) "ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Страхователь представляет сведения о включаемых в страховой стаж периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у него застрахованными лицами до их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, представляют указанные сведения в том же порядке.

(абзац введен Федеральным законом от 31.12.2002 N 198-ФЗ)

Согласно п. 5 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ У СУДОВ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ГРАЖДАНАМИ ПРАВА НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ", в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Учитывая это, в случае невыполнения страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо не лишено возможности обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.

В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению на его индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Судом установлено, что истец Бояршинова Е.С. и ответчик ООО «Эжен» состоят в трудовых отношениях с 01.05.2005г., что подтверждается объяснениями сторон, а также трудовой книжкой на имя истца (л.д. 17).

С 12.04.2010г. по 30.08.2010г. истец Бояршинова Е.С. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам ей до настоящего времени не выплачено. Данный факт не оспаривался представителем ответчика в судебном заседании.

Расчет пособия по беременности и родам в сумме <данные изъяты>. не вызывает у суда сомнений.

Поскольку обязанность по выплате пособия по беременности и родам возложена на работодателя, требование истца Бояршиновой Е.. о взыскании с ответчика указанного пособия подлежит удовлетворению.

Требование истца Бояршиновой Е.С. о взыскании с ответчика ООО «Эжен» задолженности по заработной плате за период с 01.09.2009г. по 11.04.2010г. в сумме <данные изъяты>. также подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не представлено суду доказательств подтверждающих факт выплаты истцу в указанный период времени заработной платы. Кроме того, представитель ответчика (третье лицо) Шушарина Е.В. в судебном заседании подтвердила, что в указанный период времени ООО «Эжен» имело задолженность перед работниками по выплате заработной платы.

Требование истца Бояршиновой Е.С. о взыскании с ответчика ООО «Эжен» задолженности по заработной плате за период с 30.08.2010г. по 26.11.2010г. в сумме <данные изъяты>. подлежит частичному удовлетворению в виду следующего.

Свидетель Чапайкина И.В. в судебном заседании показала, что она являлась работником ООО «Эжен» в 2009-2010г.г. Бояршинова Е.С. также была работником данного общества, Шушарина Е.В. исполняла обязанности директора и бухгалтера. Заработная плата в 2009-2010г.г. выплачивалась нерегулярно с задержкой. Летом 2010г. ООО «Эжен» фактически прекратило свою деятельность, арендуемое помещение в ТЦ «Мегаполис» было освобождено ООО «Эжен», в связи, с чем исполнять трудовые обязанности работникам стало невозможно.

Поскольку истец Бояршинова Е.С. не обращалась с заявлением к работодателю о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 30.08.2010г. она должна была приступить к своим трудовых обязанностям, однако ответчик ООО «Эжен» не предоставил ей рабочее место, в связи, с чем за истцом в указанный период времени сохранилась средняя заработная плата.

Вместе с тем, при установлении данного факта судом учитывается то обстоятельство, что Бояршинова Е.С. являлась не только работником ООО «Эжен», но и его участником, в связи, с чем также несет ответственность за деятельность данного общества перед третьими лицами. С учетом указанного обстоятельства суд находит необходимым удовлетворить требование истца частично в соответствии с ч. 2 ст. 155 ТК РФ в размере 2/3 части от заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Поскольку истец Бояршинова Е.С. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, она является застрахованным лицом, а ответчик является страхователем. Обязанность по предоставлению сведений о стаже и заработной плате застрахованного лица, а также обязанность по уплате страховых взносов за застрахованное лицо возложена на ответчика.

За период с 01.09.2009г. по 26.11.2010г. ответчиком не представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальные сведения истца о ее стаже и заработной плате, о чем свидетельствует выписка индивидуального лицевого счета истца (л.д. 16). Кроме того, данный факт не оспаривался представителем ответчика.

Поскольку ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства, свидетельствующие о том, что ответчиком за указанный период времени представлены индивидуальные сведения истца о ее стаже и заработной плате, а также перечислены страховые взносы за истца на ее индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде Российской Федерации, исковые требования истца в части обязать ответчика уплатить за истца за период с 01.09.2009г. по 26.11.2010г. страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, подлежат удовлетворению.

Судом не принимается довод представителя ответчика относительно пропуска истцом срока обращения в суд, поскольку истец Бояршинова Е.С. обратилась в суд 01.12.2010г., в связи, с чем срок обращения в суд не пропущен.

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя.

Моральный вред, причиненный истцам, выразился в виновных действиях работодателя, в нарушении трудового законодательства, задержавшего выплату заработной платы, пособия по беременности и родам.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20.12.1994 года (в ред. от 06.02.2007г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные страдания в связи с нарушением трудового законодательства.

Суд пришел к выводу о том, что соразмерно и достаточно возложить на ответчика обязанность по компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов, поэтому судебные расходы в сумме <данные изъяты> суд возлагает на ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Бояршиновой Елены Сергеевны к ООО «Эжен» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эжен» в пользу Бояршиновой Елены Сергеевны пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Эжен» перечислить за Бояршинову Елену Сергеевну в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы на индивидуальный лицевой счет <данные изъяты> за период с 01.09.2009г. по 11.04.2010г.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эжен» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга.

Председательствующий: