ИСТЕЦ: Воробьева Е.Ю. ОТВЕТЧИК: ООО Облик о взыскании заработной платы



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 08 августа 2011 года

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга, Свердловской области в составе председательствующего судьи Никляевой В.П.

при секретаре Усатовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой Елены Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Облик» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

с участием представителей ответчика: Васиной Надежды Владимировны (доверенность №687 от 02 августа 2011года),

УСТАНОВИЛ:

Воробьева Е.Ю. принята 15.03.2010 года на должность заместителя начальника сметного отдела ООО «Облик».

На основании приказа №644 от 17.05.2011 года она уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – собственное желание.

Воробьева Е.Ю. предъявила исковые требования к ООО «Облик», в которых просит:

- взыскать задолженность заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки;

- компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с 01.02.2011 года по 20.06.2011 год в сумме <данные изъяты> рублей;

- компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В заявлении и в объяснениях в судебном заседании истец указала, что работала в ООО «Облик» в качестве заместителя начальника сметного отдела. 17.05.2011 года с прежней работы уволилась по собственному желанию из-за систематических задержек выплаты заработной платы. При увольнении работодатель не произвел окончательный расчет.

Моральный вред истец обосновывает понесенными нравственными страданиями, связанными с тем, что она единственный кормилец в семье, на ее иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, поэтому отсутствие денежных средств сказалось в целом на семье.

Представитель ответчика Васина Н.В. в судебном заседании признала иск о взыскании задолженности заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что с 15.03.2010 года по 17.05.2011 год Воробьева Е.Ю. работала в качестве заместителя начальника сметного отдела ООО «Облик» с окладом <данные изъяты> рублей, с ней был заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу (л.д. 22, 24-26,27). Приказом №644 от 17.05.2011 года она уволена с этой работы. В нарушении положений ст. 140 ТК РФ в день увольнения с ней не произведен полный расчет.

Требования о взыскании задолженности заработной платы ответчиком не оспариваются и подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат взысканию в сумме взысканию <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, согласно расчету, представленному ответчиком, с которым истец согласилась.

В силу ст. 237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20.12.1994 года (в ред. от 15.01.1998г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные страдания в связи с задержкой причитающихся выплат.

Моральный вред Воробьевой Е.Ю. выразился в нравственных страданиях и переживаниях в связи с невыплатой ей заработной платы, что поставило истца и членов ее семьи в затруднительное материальное положение, поскольку истец является единственным кормильцем в семье. С учетом указанных обстоятельств суд находит соразмерным и достаточным возложить на ответчика обязанность по взысканию компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов, поэтому судебные расходы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки возлагаются на ответчика.

Других возражений и доказательств в обоснование своих доводов ответчиком в соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ, суду не представлено, о наличии таких доказательств и

необходимости их истребования судом ответчик не заявил.

Руководствуясь ст. ст. 194,196,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Воробьевой Елены Юрьевны удовлетворить.

Взыскать в пользу Воробьевой Елены Юрьевны с Общества с ограниченной ответственностью «Облик»:

- задолженность заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки);

- компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек);

- компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей), всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Облик» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки).

Решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В остальной части компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья: