<данные изъяты> Дело №2-5544/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург

13 декабря 2011 года Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Карташова О.В.

при секретаре Егошине А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сокола <данные изъяты> к ООО «Облик» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Сокол А.А. обратился в суд с иском к ООО «Облик» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности техника по учёту ГСМ в ООО «Облик». С апреля 2011 года по июль 2011 года у ООО «Облик» перед Соколом А.А. возникла задолженность по заработной плате, и как считает истец в сумме <данные изъяты> рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, в размере <данные изъяты> рублей.

Несмотря на своевременные вызовы истец Сокол А.А. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия, на исковых требованиях настаивает в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Облик» в судебное заседание также не явился, просили дело рассмотреть без их участия, признали исковые требования в части суммы задолженности, в размере <данные изъяты>, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, в размере <данные изъяты>.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.ст.15, 20 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. При этом сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель

В судебном заседании не оспаривается факт имевших место трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Облик», который также подтверждён представленными: трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №/АВК, расчётными листками.

Статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации гарантируется работнику право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

Согласно положений ст.ст.136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, а при прекращении трудовых отношений, выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.

На основании ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из расчётных листков, представленных самим истцом ФИО1, у ООО «Облик» имеется перед ним задолженность по выплате заработной платы, за период с апреля 2011 года по июль 2011 года, и на сегодняшний день задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>. Указанная сумма задолженности ответчиком не оспаривается.

В связи с чем, судом признаётся, что имеет место нарушение ООО «Облик» трудовых прав ФИО1 Следовательно, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, в общей сумме <данные изъяты>, подлежит удовлетворению. Сумма же задолженности, заявленная истцом ФИО4 в размере <данные изъяты> ничем не подтверждена и не обоснована. Поэтому в удовлетворении этой части требований, не подтверждённых доказательствами, истцу следует отказать.

В силу ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.56, 194, 196, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Облик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, в общей сумме <данные изъяты>, в том числе компенсацию отпуска при увольнении, в сумме <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Облик» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме с подачей жалобы через Чкаловский районный суд <адрес>.

Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что оно своевременно было обжаловано в кассационном порядке.

Копия верна: