РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Екатеринбург 08 декабря 2011 года Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга, Свердловской области в составе председательствующего судьи Никляевой В.П. при секретаре Усатовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павликова Олега Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Облик» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, с участием представителей ответчика: Васиной Надежды Владимировны (доверенность №687 от 02 августа 2011года), УСТАНОВИЛ: Павликов О.В. принят 02.02.2008 года в качестве техника испытательной лаборатории ООО «Облик». На основании приказа № 1008 от 09.09.2011 года он уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – собственное желание. Павликов О.В. предъявил исковые требования к ООО «Облик», в которых просит: - взыскать задолженность заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек; - выплатить компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся сумм <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки; - выплатить компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В заявлении и в объяснениях в судебном заседании истец указал, что работал в ООО «Облик» в качестве техника испытательной лаборатории. 09.09.2011 года с прежней работы уволился по собственному желанию из-за систематических задержек выплаты заработной платы. При увольнении работодатель не произвел окончательный расчет. Моральный вред истец обосновывает понесенными нравственными страданиями, связанными с тем, что нарушались его конституционные права на своевременную выплату заработной платы, на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, из-за отсутствия денежных средств он испытывал материальные затруднения. Представитель ответчика Васина Н.В. в судебном заседании признала иск в части взыскания задолженности заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек; денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки; компенсаци морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что с 01.02.2008 года по 09.09.2011 год Павликов О.В. работал в качестве техника испытателя лаборатории ООО «Облик» с окладом согласно трудовому договору <данные изъяты> рублей, с ним был заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу (л.д. 33, 34-27). Приказом №1008 от 09.09.2011 года он уволен с этой работы (л.д. 38). В нарушении положений ст. 140 ТК РФ в день увольнения с ней не произведен полный расчет. Требования о взыскании задолженности заработной платы ответчиком не оспариваются и подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек. Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы также подлежат взысканию в сумме взысканию 6 982 рубля 43 копейки и не оспариваются ответчиком. В силу ст. 237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20.12.1994 года (в ред. от 15.01.1998г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные страдания в связи с задержкой причитающихся выплат. Моральный вред Павликова О.В. выразился в нравственных страданиях и переживаниях в связи с невыплатой заработной платы, что поставило истца и членов его семьи в затруднительное материальное положение. С учетом указанных обстоятельств суд находит соразмерным и достаточным возложить на ответчика обязанность по взысканию компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов, поэтому судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек возлагаются на ответчика. Других возражений и доказательств в обоснование своих доводов ответчиком в соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ, суду не представлено, о наличии таких доказательств и необходимости их истребования судом ответчик не заявил. Руководствуясь ст. ст. 194,196,198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Павликова Олега Валерьевича удовлетворить частично. Взыскать в пользу Павликова Олега Валерьевича с Общества с ограниченной ответственностью «Облик»: - задолженность заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек); - компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки); - компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей), во взыскании остальной части компенсации морального вреда отказать, всего взыскать <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Облик» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек). Решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга. Судья/подпись/ Копия верна. Решение вступило в законную силу 20 декабря 2011 года. Судья: Секретарь: