РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Екатеринбург 30 января 2012 года Чкаловский районный суд города Екатеринбурга, Свердловской области в составе председательствующего судьи Никляевой В.П. при секретаре Дивеевой Ю.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юдиной Натальи Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭКО-Прайм», Фонду социального страхования Российской Федерации филиалу №15, Государственному учреждению – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда, с участием представителя Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Гиляевой Оксаны Ильиничны (доверенность № 50 от 28.12.2011 года), у с т а н о в и л: Юдина Н.Ю. обратилась к ООО «ЭКО-Прайм», Государственному учреждению – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с иском о взыскании: - задолженности по заработной плате за период с 01.06.2011 года по 23.12.2011года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; - пособия по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей; - компенсации за несвоевременную выплату пособия в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; - единовременного пособия при рождении ребенка в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек; - компенсации за несвоевременную выплату пособия при рождении ребенка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка; - пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; - компенсации за несвоевременную выплату пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки; - ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; - компенсации за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; - компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек; - выплате компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В заявлении и объяснениях в судебном заседании истец указала, что 01.06.2010 года она принята на работу в качестве офис- менеджера ООО «ЭКО-Прайм» с должностным окладом <данные изъяты> рублей. С 23.12.2011 года Юдина Н.Ю. являлась временно нетрудоспособной в связи с беременностью и родами. 13.02.2011 года у нее родился сын. Истец неоднократно обращалась к работодателю с требованием об оплате ей пособия по временной нетрудоспособности, однако ей было отказано в их удовлетворении со ссылкой на отсутствие денежных средств. 19.08.2011 года на обращение Юдиной Н.Ю. в прокуратуру Чкаловского района г.Екатеринбурга заместителем прокурора дан ответ, согласно которому по результатам проверки установлено, что ООО «ЭКО-Прайм» по адресу г. <адрес> в настоящее время свою деятельность не осуществляет. Представитель ответчика ООО «ЭКО-Прайм» в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, об отложении рассмотрения дела не заявил, возражений по делу не представил. Суд в соответствии с ч.3 ст. ст.167 ГПК РФ признал возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Представитель Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Гиляева О.И. возражала против удовлетворения иска о взыскании пособий, в объяснениях в судебном заседании указала, что предприятие за 2011 год не отчиталось, однако сведения о прекращении деятельности ООО «ЭКО-Прайм» отсутствуют, поэтому полагает, что требования следует удовлетворить за счет ответчика ООО «ЭКО-Прайм». Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (в редакции ФЗ от 14.07.2008) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно абзацу 1 статьи 14 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В силу п.2.1. ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции ФЗ от 08.12.2010г., с изменениями от 25.02.2011г.) ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен в пунктах 1 и 4 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика. В соответствии с ч.1 ст.38 и ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находится под защитой государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение для воспитания детей. Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношения с ООО «ЭКО-Прайм», на основании трудового договора № 5 от 01.06.2010 года Юдина Н.Ю. была принята и работала в качестве офис-менеджера (л.д. 14-15). 13.02.2011 года у Юдиной Н.Ю. родился сын Дмитрий (свидетельство о рождении - л.д.38). Работодателем не выплачено пособие при рождении ребенка, пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком с 25.04.2011 года. Работодатель в рамках трудового договора осуществлял уплату страховых взносов, о чем свидетельствует справка, выданная филиалом ГУ-СРО ФСС РФ о страхователе (л.д.61). В связи с тем, что ответчик ООО «ЭКО-Прайм» в настоящее время не осуществляет хозяйственную деятельность, место нахождения его неизвестно, суд находит, что фактическая деятельность страхователя на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, прекращена, поэтому выплата пособия должна быть осуществлена территориальным органом страховщика. Исчисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет регулируется ст.14 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Требования истца о взыскании пособия по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей; единовременного пособия при рождении ребенка в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек; пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки - подлежат удовлетворению за счет Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Доводы представителя Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в части отсутствия сведений в выписке ЕГРЮЛ о ликвидации ООО «ЭКО-Прайм» не могут быть приняты во внимание. Действительно, в соответствии с п. 8 ст.63 ГК РФ- ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Однако в п.4 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года указано на прекращение деятельности, а не на исключение предприятия из реестра юридических лиц. Установлено, что предприятие ООО «ЭКО-Прайм» прекратило свою хозяйственную деятельность, по месту регистрации не находится. Эти обстоятельства нашли свое подтверждение в ответе заместителя прокурора Чкаловского района г. Екатеринбурга от 19.08.2011 года № 1326ж-11, из которого следует, что ООО «ЭКО-Прайм» по указанному в обращении адресу г. <адрес> в настоящее время свою деятельность не осуществляет (л.д. 77). Поэтому в иске о взыскании пособия по беременности и родам; единовременного пособия при рождении ребенка; пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности; ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет к ООО «ЭКО-Прайм» следует отказать. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Ответчик не представил доказательств отсутствия задолженности заработной платы. При таком положении исковые требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.06.2011 года по 23.12.2011 год в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки подлежат взысканию с ООО «ЭКО-Прайм». Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков причитающихся выплат, а именно: за несвоевременную выплату пособия в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; за несвоевременную выплату пособия при рождении ребенка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка; за несвоевременную выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки; за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; за задержку выплаты заработной платы в сумме 9354 рубля 26 копеек подлежат взысканию с ООО «ЭКО-Прайм». В силу ст. 237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя. Моральный вред Юдиной Н.Ю. выразился в нравственных страданиях и переживаниях, истец неоднократно обращалась к ответчику с просьбой выплатить причитающиеся ему суммы, после чего вынуждена была обратиться в суд. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20.12.1994 года (в ред. от 15.01.1998г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные страдания в связи с задержкой причитающихся выплат. Суд находит соразмерным и достаточным возложить обязанность на ответчика по взысканию компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Не подлежит удовлетворению иск к Фонду социального страхования Российской Федерации филиалу №15, поскольку филиал не является юридическим лицом. Других возражений и доказательств в обоснование своих доводов ответчиком в соответствии со ст.ст. 56, 57 ГПК РФ суду не представлено, о наличии таких доказательств и необходимости их истребования им не заявлено. Руководствуясь ст.ст. 194,196,198 ГПК РФ, суд Р е ш и л : Исковые требования Юдиной Натальи Юрьевны удовлетворить частично. Взыскать в пользу Юдиной Натальи Юрьевны с Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации: - пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей); - единовременное пособие при рождении ребенка в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек); - пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек); - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки), всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки). Выплаты государственных пособий производятся за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Взыскать в пользу Юдиной Натальи Юрьевны с Общества с ограниченной ответственностью «ЭКО-Прайм»: - задолженности по заработной плате за период с 01.06.2011 года по 23.12.2011 год в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки); - компенсацию за несвоевременную выплату пособия в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек); - компенсацию за несвоевременную выплату пособия при рождении ребенка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка); - компенсацию за несвоевременную выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки); - компенсацию за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек); - компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек); - компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей) всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей). Решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭКО-Прайм» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей 90 копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек). Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Свердловского областного суда в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы в апелляционную инстанцию, либо через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга. Судья: подпись Копия верна: Судья: