РЕШЕНИЕ (заочное) ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Екатеринбург 04 апреля 2011 года Чкаловский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Никляевой В.П. при секретаре Усатовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Щекутова Андрея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью МСК «Сфера стандарт» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, УСТАНОВИЛ: Щекутов А.В. с 03.09.2007 года работал в качестве начальника транспортного цеха Общества с ограниченной ответственностью МСК «Сфера Стандарт» (в дальнейшем ООО МСК «Сфера Стандарт»), с ним заключен трудовой договор с оплатой согласно штатному расписанию. В связи с систематической задержкой выдачи заботой платы истец 21.09.2009 года в письменном виде уведомил ответчика о своем намерении расторгнуть трудовой договор с 22 сентября 2009 года. Однако приказ о прекращении трудового договора работодателем не был издан, трудовая книжка была вручена лишь 18.02.2010 года. Щекутов А.В. предъявил к ООО МСК «Сфера Стандарт» исковые требования, которые после отказа от части их и внесения изменений в другие, заключаются в следующем: - взыскать среднюю заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 23.09.2009 года по 19.02.2010 года в сумме <данные изъяты>; - взыскать компенсацию за задержку выплат заработной платы за период с 19.02.2010 года по 04.04.2011 года в сумме <данные изъяты> рублей; - выплатить компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Судом принят отказ от части требований и производство по делу в этой части прекращено. В заявлении и в объяснениях в судебном заседании истец указал, что по предыдущему иску о защите нарушенных трудовых прав, с которым он обращался к работодателю, Чкаловским районным судом г.Екатеринбурга 18.02.2010 года вынесено решение, только после вынесения решения ему была выдана трудовая книжка. Моральный вред истец обосновывает тем, что в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, он не имел возможности трудоустроиться, испытывал нравственные страдания, обиду, социальную незащищенность. Представитель ответчика надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении не заявил, своего представителя в суд не направил. С учетом мнения истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Установлено, что в период с 03.09.2007 года на основании приказа № 4к от 03.09.2007 года Щекутов А.В. был принят ООО МСК «Сфера стандарт» в качестве начальника транспортного цеха (л.д. 12). 19.02.2010 год на основании приказа № 1к от 19.02.2010 года Щекутов А.В. был уволен с ООО МСК «Сфера стандарт» по п. 3 ст. 77 ТК - собственное желание и ему выдана трудовая книжка (л.д. 12). Решением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 18.02.2010 года, вступившим в законную силу 10 марта 2010 года, установлен среднедневной заработок в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (л.д.27-39). В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Ответчиком не представлены доказательства выдачи трудовой книжки в более ранние сроки, поэтому требование истца о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки за период с 23.09.2009 года по 19.02.2010 года подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> копеек <данные изъяты> копеек (из расчета 632,75 руб. х105 дней). Однако истцом заявлено требование о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки <данные изъяты> рублей, при таком положении суд удовлетворяет требование в заявленных пределах. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация за задержку причитающихся истцу Щекутову А.В. выплат за период с 19.02.2010 года по 04.04.2011 года подлежит удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка (<данные изъяты> х 8%:100%:360 дней х 408 дней). В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя. Моральный вред, причиненный Щекутову А.В., выразился в виновных действиях работодателя, в нарушении трудового законодательства, задержавшего выдачу трудовой книжки. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20.12.1994 года (в ред. от 06.02.2007г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные страдания в связи с нарушением трудового законодательства. Суд пришел к выводу о том, что соразмерно и достаточно возложить на ответчика обязанность по компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов, поэтому судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек возложить на ответчика. Других возражений и доказательств в обоснование своих доводов ответчиком в соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ, суду не представлено, о наличии таких доказательств и необходимости их истребования судом ответчик не заявил. Руководствуясь ст. ст. 194,196,198, 233,235 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Щекутова Андрея Владимировича удовлетворить частично. Взыскать в пользу Щекутова Андрея Владимировича с Общества с ограниченной ответственностью МСК «Сфера стандарт»: - среднюю заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 23.09.2009 года по 19.02.2010 год в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей); - компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка); - выплатить компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей), всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью МСК «Сфера стандарт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> копейку (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку). В удовлетворении иска свыше определенной судом суммы, отказать. На указанную сумму <данные изъяты> рублей подлежат начислению проценты, с 05.04.2011 года, исходя из учетной ставки банковского процента соответственно на день предъявления иска по день фактической уплаты кредиторами денежных средств. Решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10-ти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга. Судья: