РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 16 апреля 2012 года

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга, Свердловской области в составе председательствующего судьи Никляевой В.П.

при секретаре Половодовой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Чкаловского района г.Екатеринбурга в интересах Глазова Анатолия Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Новоуральская промышленная компания» о взыскании заработной платы,

с участием ст. помощника прокурора Чкаловского района г.Екатеринбурга Матвеева М.В.,

представителя ответчика Мартьянова Александра Валерьевича (доверенность от 01.03.2012 года),

УСТАНОВИЛ:

Глазов А.Ю. 03.10.2011 года принят в качестве сварщика ООО «Новоуральская промышленная компания», с ним заключен трудовой договор, согласно которому местом работы указан объект ОАО «ВЧНГ» Иркутская область Катангский район, с заработной платой в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей в день (п.1.2 трудового договора).

Согласно табелю учета рабочего времени Афанасьев В.В. в ноябре 2011 года отработал 29 дней, однако заработная плата истцу не выплачена, задолженность по заработной плате составила в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей.

Прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга обратился в суд в интересах Глазова А.Ю. с иском о взыскании с ООО «Новоуральская промышленная компания» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

В заявлении и в объяснениях в судебном заседании старший помощник прокурора Чкаловского района г. Екатеринбурга Матвеев М.В. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал частично в сумме <данные изъяты> рублей, в остальной части против удовлетворения исковых требований возражал, поскольку согласно табелю учета рабочего времени Глазов А.Ю. в ноябре 2011 года отработал 8 дней.

Заслушав старшего помощника прокурора Чкаловского района г. Екатеринбурга Матвеева М.В., представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Глазов А.Ю. 03.10.2011 года на основании трудового договора принят в качестве сварщика сварочно-монтажных работ ООО «Новоуральская промышленная компания» с заработной платой в сумме <данные изъяты> рублей в день; местом работы определен объект ОАО «ВЧНГ» Иркутская область Катангский район (п. 1.2. договора л.д. 13-14). Трудовой процесс осуществлялся вне места постоянного проживания работника – вахтовым методом.

Согласно ч.1 ст. 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Согласно табелю учета рабочего времени, представленному истцом, который составлен начальником участка на всех работников в количестве 67 человек, в месте выполнения работ объект ОАО «ВЧНГ» Иркутская область Катангский район и справки, подтверждающей стаж работы в районах приравненных к условиям Крайнего Севера, Глазов А.Ю. в ноябре 2011 года отработал 29 дней (л.д. 9-1,12).

Заработная плата за ноябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика (<данные изъяты> рублей х 29 дней).

Из объяснений представителя ответчика следует, что местом работы начальника отдела кадров являлся офис, расположенный в г.Екатеринбурге по ул.Селькоровской, 30 «а», поэтому табель учета рабочего времени работников, находящихся на объекте ОАО «ВЧНГ» Иркутская область Катангский район, составлялся на основании представленных начальником участка ООО «НПК» данных. Ответчиком не представлен в судебное заседание табель учета рабочего времени за ноябрь месяц 2011 года, составленный мастером участка, поэтому суд не может принять в качестве относимого и допустимого доказательства табель учета рабочего времени, составленный начальником отдела кадров, который не находился непосредственно в месте исполнения истцом трудовых обязанностей (л.д.19).

Доводы представителя ответчика в той части, что истец не находился на рабочем месте в указанные числа: с 1 по 6,12,13 с 17 по 29 ноября 2011 года, не могут быть приняты во внимание, поскольку отсутствуют письменные доказательства, такие как: отметка в табеле учета рабочего времени о совершении прогула, либо акты об отсутствии на рабочем месте. Представитель ответчика подтвердил, что в период со 03.10.2011 года по 05.12.2011 года Глазов А.Ю. находился в командировке.

Эти обстоятельства подтвердила свидетель ФИО9 которая допрошена в судебном заседании по ходатайству ст. помощника прокурора Чкаловского района г. Екатеринбурга. Свидетель ФИО10. показала, что она является супругой Глазова А. Ю., который с 03 октября 2011 г. работал в ООО «НПК» в должности газоэлектросварщика, в общей сложности они с братом работают в Верхнеченском нефтегазовом месторождении. Перед отъездом вначале декабря 2011 года позвонил ей супруг и сказал, что работы нет, но выехать домой они не могут. Домой он приехал ближе к 10-ому числу декабря месяца. Перед отъездом с вахты они всегда заполняют обходные листы, где указано, что объект ими сдан. Заработная плата супруга составляла <данные изъяты> рублей, за <данные изъяты> рублей он бы не поехал на Север работать. После возвращения из командировки супруг и она неоднократно звонили руководству, в бухгалтерию по поводу перечисления заработной платы, на что им обещали, что деньги скоро будут. На иждивении у истца находятся двое несовершеннолетних детей.

Оценивая показания свидетеля у суда нет оснований сомневаться в их правдивости.

Ответчиком не представлено доказательств отсутствия задолженности заработной платы за ноябрь месяц 2011 года.

Других возражений и доказательств в обоснование своих доводов ответчиком в соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ, суду не представлено, о наличии таких доказательств и необходимости их истребования судом ответчик не заявил.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов, поэтому судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей возлагаются на ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194, 196, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Чкаловского района г.Екатеринбурга в интересах Глазова Анатолия Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Новоуральская промышленная компания» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать в пользу Глазова Анатолия Юрьевича с Общества с ограниченной ответственностью «Новоуральская промышленная компания» задолженность заработной плате в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новоуральская промышленная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.

Решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья: