РЕШЕНИЕ (Заочное) ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Екатеринбург 22 мая 2012 года Чкаловский районный суд города Екатеринбурга, Свердловской области в составе председательствующего судьи Никляевой В.П. при секретаре Половодовой Т.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Яны Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Демиург-Проект» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Попова Я.С. предъявила к ООО «Демиург Проект» иск о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в сумме <данные изъяты> рубля, задолженности по выплате пособия по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку причитающихся выплат в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В заявлении содержится просьба о взыскании расходов по составлению заявления в сумме <данные изъяты> рублей. В заявлении и в объяснениях в судебном заседании истец указала, что в с 01 июне 2007 года она работала в качестве инженера-геодезиста ООО «Демиург-Проект». При устройстве на работу с ней был заключен трудовой договор, согласно которому истцу установлен оклад в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей + 15%уральский коэффициент, фактически оклад составлял <данные изъяты> рублей, о чем ответчик выдан истцу справку. С 07.03.2008 года по 24.07.2008 год истцу был выдан больничный лист по беременности и родам. 04.05.2008 года у истца родился сын Смоленский Максим Михайлович. 25.03.2011 года на основании приказа № 4 от 25.03.2011 года истец уволена по п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет истцу не выплатили. Представитель ответчика ООО «Демиург-Проект» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. Представитель третьего лица Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными, по существу заявленных требований пояснила, что ООО «Демиург Проект» зарегистрировано в качестве страхователя в Филиале №15 ГУ СРО ФСС является действующим юридическим лицом, не прекратившим свою деятельность. В мае 2008 года ООО «Демиург Проект» обращалось в Фонд с заявлением о выдаче средств на осуществление расходов по обязательному социальному страхованию в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки, которые были перечислены согласно платежному поручению № 2336 от 19.05.2008 года. При таком положении требования истца подлежат удовлетворению за счет ответчика. С учетом мнения истца, представителя третьего лица суд определил рассмотреть дела в порядке заочного производства. Заслушав объяснения истца и представителя третьего лица, исследовав и оценив в совокупности письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (в редакции ФЗ от 14.07.2008) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (в редакции ФЗ от 14.07.2008) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно абзацу 1 статьи 14 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В силу п.2.1. ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции ФЗ от 08.12.2010г., с изменениями от 25.02.2011г.) ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен в пунктах 1 и 4 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика. В соответствии с ч.1 ст.38 и ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находится под защитой государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение для воспитания детей. Установлено, что Попова Я.С. принята на работу 01.06.2007 года в качестве инженера-геодезиста ООО «Демиург-Проект». До поступления на работу в ООО «Демиург-Проект» ее стаж составлял 1 год 9 месяцев. До отпуска по беременности и родам (до 07.03.2008г.) истица находилась в трудовых отношениях с ответчиком 9 месяцев, страховой стаж для исчисления пособия по беременности и родам составляет более 6 месяцев. При таком положении размер пособия по беременности и родам Поповой Я.С. составляет 100 процентов среднего заработка. Как следует из справки о средней заработной плате, для определения пособия по безработице выданной работодателем средний заработок за последние три месяца с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы составил <данные изъяты> рублей (л.д.74), истец произвела расчет из оклада <данные изъяты> рублей, указанный расчет является обоснованным. В силу ст.ст. 13, 14 Федерального закона №13-ФЗ работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Работодатель в судебное заседание не представил доказательств отсутствия задолженности, в связи с чем, требования истца о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в сумме <данные изъяты> рубля, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей, пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> рублей, подлежат удовлетворению Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков причитающихся выплат в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей подлежат взысканию с ответчика. В силу ст. 237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя. Моральный вред Поповой Я.С. выразился в нравственных страданиях и переживаниях, истец неоднократно обращался к ответчику с просьбой выплатить причитающиеся ему суммы, после чего вынужден был обратиться в суд. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20.12.1994 года (в ред. от 15.01.1998г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные страдания в связи с задержкой причитающихся выплат. Суд находит соразмерным и достаточным возложить обязанность на ответчика по взысканию компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы на составление искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов, поэтому судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек возлагаются на ответчика. Других возражений и доказательств в обоснование своих доводов ответчиком в соответствии со ст.ст. 56, 57 ГПК РФ суду не представлено, о наличии таких доказательств и необходимости их истребования им не заявлено. Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд Р е ш и л : Исковые требования Поповой Яны Сергеевны удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Демиург-Проект»в пользу Поповой Яны Сергеевны: - единовременное пособие при рождении ребенка в сумме <данные изъяты> рубля (<данные изъяты>); - задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); - пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); - компенсацию за задержку причитающихся выплат в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); - компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>); - расходы на составление искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей (одна тысяча пятьсот рублей), всего взыскать <данные изъяты> рубль (<данные изъяты>). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Демиург -Проект» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты>). Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в окончательной форме с указанием: - причин уважительности неявки в судебное заседание - доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: подпись Копия верна: Судья: