ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Екатеринбург 07 июня 2012 года Чкаловский районный суд Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Никляевой В.П. при секретаре Половодовой Т.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Агрофирма Ариант» к Рябенко Наталье Николаевне о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, УСТАНОВИЛ: ФИО5 23.05.2011 года принята на работу в качестве продавца торгового отдела фирменного магазина «Ариант» ОАО «Агрофирма Ариант», расположенного по адресу: <адрес> при устройстве на работу с ней заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 23.05.2011 года. 04.01.2012 года бухгалтером-ревизором при снятии остатков в торговом зале была выявлена недостача в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Приказом №11-к от13.01.2012 года она уволена с прежней работы по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. В заявлении также содержится просьба о взыскании с ответчика судебных расходов связанных с оплатой государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик ФИО6 в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщила, своего представителя в суд не направила, ходатайств об отложении не заявила. С учетом мнения представителя истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства. Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. По действующему трудовому законодательству работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст.238 ТК РФ). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п.2 ч.1 ст.243 Трудового кодекса РФ). Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. В соответствии со ст.247 настоящего Кодекса до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Судом установлено, что Рябенко Н.Н. 23.05.2011 года принята на работу в качестве продавца торгового отдела фирменного магазина «Ариант» ОАО «Агрофирма Ариант», расположенного по адресу: <адрес> при устройстве на работу с ней был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 23.05.2011 года (л.д. 10-11, 12,13). 13.01.2012 года на основании приказа № 11-к от 13.01.2012 года (л.д. 14). 04.01.2012 года бухгалтером-ревизором при снятии остатков в торговом зале была выявлена недостача в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, о чем была составлена служебная записка (л.д. 15). 04.01.2012 года в адрес ФИО8 было направлено уведомление с результатами проведенной проверки, и просьбой явится на сверну в течении 7 дней (л.д. 16), однако ФИО9 не явилась на сверку. Материальная ответственность возлагается на ответчика в полном размере причиненного ущерба на основании специального письменного договора, заключенного с ней (л.д. 12). Анализируя представленные суду доказательства, суд находит, что ответчик не представила доказательств отсутствия вины, поэтому оснований для освобождения ее от материальной ответственности не имеется. В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Руководствуясь ст. ст. 233,235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Открытого акционерного общества «Агрофирма Ариант» к Рябенко Наталье Николаевне о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить. Взыскать с ФИО7 в пользу Открытого акционерного общества «Агрофирма Ариант»: - в возмещение ущерба, причиненного недостачей сумму <данные изъяты> <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (<данные изъяты>); - расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты>). Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в окончательной форме с указанием: - причин уважительности неявки в судебное заседание - доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: подпись Копия верна: Судья: