ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Екатеринбург 12 июля 2012 года Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе: председательствующего судьи Никляевой В.П., при секретаре Половодовой Т.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Белоярского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Крупиной Наталье Викторовне о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Истец Белоярский межрайонный прокурор предъявил иск в интересах неопределенного круга лиц к ИП Крупиной Н.В. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обосновании заявления указано, что Белоярской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда поднадзорными предприятиями, по результатам проверки установлено, что ИП Крупиной Н.В. не проведена аттестация рабочих мест по условия труда. Белоярский межрайонный прокурор в судебное заседание не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дел в его отсутствии. Ответчик ИП Крупина Н.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявила, своего представителя в суд не направила. С учетом мнения представителя истца суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В силу ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Судом установлено, что Белоярской межрайонной прокуратурой была проведена проверка деятельности ИП Крупиной Н.В. на предмет соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки выявлены грубые нарушения действующего трудового законодательства. Установлено, что ИП Крупиной Н.В. не проводилась аттестация рабочих мест, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года № 342. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда, то есть отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, создает угрозу повышенного производственного травматизма. Исследовав письменные доказательства, суд находит требования Белоярского межрайонного прокурора подлежащими удовлетворению. Ответчика ИП Крупину Н.В.обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В силу ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований. При таком положении с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Белоярского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ИП Крупиной Наталье Викторовне о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать индивидуального предпринимателя Крупину Наталью Викторовну провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 30 ноября 2012 года. Взыскать с индивидуального предпринимателя Крупиной Натальи Викторовны доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в окончательной форме с указанием: - причин уважительности неявки в судебное заседание - доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: подпись Копия верна: Судья: