ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Екатеринбург 23 июля 2012 года Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга, Свердловской области в составе председательствующего судьи Никляевой В.П. при секретаре Половодовой Т.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Териной Алены Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Интерторг» о взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного простоя, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Терина А.Н. в период с 21.12.2009 года по 01.09.2011 год работала в качестве пекаря ООО «Интерторг». При увольнении работодатель не произвел с истцом окончательный расчет. Терина А.Н. обратилась к ООО «Интерторг» с иском о взыскании: - заработной платы в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; - компенсации за время вынужденного простоя в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; - компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей; - компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки; - компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей. Кроме того, в заявлении содержится просьба о взыскании судебных расходов на составление искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей. В заявлении и в объяснениях в судебном заседании истец указала, что в период с 21.12.2009 года по 01.09.2011 год работала в качестве пекаря ООО «Интерторг» в магазине «Купец», расположенном по адресу <адрес> <адрес> г. <адрес> -<адрес>, ул. <адрес>, <адрес>. 01.07.2011 г. магазин «ФИО5» закрылся, 01.09.2011 года истцу было предложено перевестись работать в г. Екатеринбург, в связи с отказом истца на перевод 01.09.2011 года истец была уволена с указанной работы. В обосновании морального вреда истец указала, что невыплатой заработной платы работодатель причинил ей нравственные страдания, связанные с унижением, она вынуждена обращаться в суд за выплатой задолженности. ООО «Интерторг» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, с ходатайством о рассмотрении дела в ее отсутствии не обращался. С учетом мнения истца, суд рассматривает дело в заочном производстве. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что с 21.12.2009 года по 01.09.2011 год работала в качестве пекаря ООО «Интерторг»в магазине «Купец», расположенном по адресу <адрес> 01.07.2011 г. магазин «Купец» был закрыт, 01.09.2011 года истцу было предложено перевестись работать в г. Екатеринбург, в связи с отказом истца на перевод 01.09.2011 года истец была уволена с указанной работы, до настоящего времени с ней не произведен полный расчет. Ответчиком доказательств отсутствия задолженности по заработной плате не представлено. При таком положении исковые требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; компенсации за время вынужденного простоя в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению. Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков причитающихся выплат за период с 01.09.2011 года по 21.01.2012 год подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. В силу ст. 237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя. Моральный вред Териной А.Н. выразился в нравственных страданиях и переживаниях, истец неоднократно обращалась к ответчику с просьбой выплатить причитающиеся ей суммы, после чего вынуждена была обратиться в суд. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20.12.1994 года (в ред. от 15.01.1998г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные страдания в связи с задержкой причитающихся выплат. Суд находит соразмерным и достаточным возложить обязанность на ответчика по взысканию компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика в пользу истца надлежит взыскать судебные расходы по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов, поэтому судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> Других возражений и доказательств в обоснование своих доводов ответчиком в соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ, суду не представлено, о наличии таких доказательств и необходимости их истребования судом ответчик не заявил. Руководствуясь ст.233, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Териной Алены Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Интерторг» о взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного простоя, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать в пользу Териной Алены Николаевны с Общества с ограниченной ответственностью «Интерторг»: - задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> - компенсацию за время вынужденного простоя в сумме <данные изъяты>); - компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>); - компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>); - компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>). - расходы на составление искового заявления в сумме <данные изъяты>). В остальной части взыскания компенсации морального вреда отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интерторг» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>). Решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в окончательной форме с указанием: - причин уважительности неявки в судебное заседание - доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: подпись Копия верна: Судья: