РЕШЕНИЕ г. Екатеринбург 02 октября 2012года Чкаловский районный суд г.Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Никляевой В.П. при секретаре Половодовой Т.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Чкаловского района г.Екатеринбурга в защиту интересов Мусихиной Ольги Викторовны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению – детский сад №326 о восстановлении нарушенных трудовых прав, с участием помощника прокурора Чкаловского района г. Екатеринбурга Козлова Я.Р., представителя ответчика Новиковой И.А. (действующей на основании устава), У С Т А Н О В И Л: Мусихина О.В. с 04.09.2009 года работает в качестве учителя-логопеда Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – детский сад №326 (в дальнейшем МБДОУ №326), с ней заключен трудовой договор №65, по условиям которого продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней (п.5.3 трудового договора). В связи с обращением Мусихиной О.В. в прокуратуру Чкаловского района г.Екатеринбурга о защите нарушенных трудовых прав, прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга предъявил в суде в защиту ее интересов требования, которые после отказа от их части заключаются в следующем: - признать незаконными действия администрации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – детский сад №326 об изменении определенных сторонами условий трудового договора №65 от 04.09.2009 года в части сокращения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска с 56 календарных дней до 42 календарных дней; - признать незаконным дополнительное соглашение от 19.06.2012 года к трудовому договору №65 от 04.09.2009 года. В заявлении и в объяснениях в судебном заседании прокурор и истец указали, что трудовые обязанности истец выполняет в логопедическом пункте, являющимся структурным подразделением МБДОУ, деятельность которого регламентирована Положением о логопедическом пункте. 30.03.2012 года истцу вручено письменное уведомление об изменении условий трудового договора, а именно: уменьшении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска до 42 календарных дней. 19.06.2012г. работодатель и работник подписали дополнительное соглашение к трудовому договору № 65 от 04.09.2009 года об установлении Мусихиной В.О. ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 42 календарных дня. Согласно п. 1.4 Положения целью деятельности логопедического пункта является раннее выявление и преодоление имеющихся отклонений и развитие устной речи детей дошкольного возраста. Согласно списку детей МБДОУ № 326, на логопедический пункт с 01.09.2011 года зачислено 80 человек с различными отклонениями в речевом развитии, занятия с которыми проводит учитель-логопед Мусихина О.В. В соответствии с условиями трудового договора учителю-логопеду Мусихиной О.В. установлена учебная нагрузка продолжительностью 4 часа в день при пятидневной рабочей неделе, то есть 20 часов в неделю. Представитель ответчика Новикова И.А. исковые требования признала в полном объеме, последствия признания исковых требований судом разъяснены. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, Муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений Чкаловского района» Сухомлина Н.Ю. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, указав, что право на удлиненный ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней имеет работник, работающий учителем-логопедом в дошкольном образовательном учреждении, только в том случае, если он работает полный рабочий день в группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном санаторном лечении, которые находятся в составе дошкольного образовательного учреждения. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, Управления образования администрации г.Екатеринбурга в судебное заседание не явился, причину не явки суду не сообщил, своего представителя в суд не направил, с ходатайством об отложении судебного заседания не обратился. Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, прокурора, истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие судом. В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.35 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины, установленной настоящей главой, освобождаются в частности работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений (ст.393 ТК РФ), а также органы управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, казенные учреждения. Руководствуясь ст.ст. 194, 196 – 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Прокурора Чкаловского района г.Екатеринбурга, заявленные в защиту интересов Мусихиной Ольги Викторовны к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению – детский сад №326 о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворить. Признать незаконными действия администрации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – детский сад №326, заключающиеся в изменении определенных сторонами условий трудового договора №65 от 04.09.2009 года, а именно: о сокращении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска с 56 календарных дней до 42 календарных дней. Признать незаконным дополнительное соглашение № от 19.06.2012 года к трудовому договору №65 от 04.09.2009 года. Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы в апелляционную инстанцию через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга. Судья: подпись Копия верна: Судья: