Мотивированное решение составлено 16.10.2012

№ 2-3764/2012.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Савельева В.В. при секретаре Лобановой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Муниципального бюджетного учреждения «Детская городская больница №» об оспаривании Решения № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ организационно-методической комиссии отделения по Чкаловскому району (филиал) учреждения Службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр»,

УСТАНОВИЛ:

МБУ «Детская городская больница №» обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения организационно-методической комиссии отделения по Чкаловскому району (филиал) учреждения Службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр» о предоставлении Старостиной Е.В. права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения.

В обоснование своих требований представитель заявитель указал, что решение организационно-методической комиссии отделения по Чкаловскому району (филиал) учреждения Службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр» заявитель считает не соответствующим требованиям законодательства Российской Федерации. В решении организационно-методической комиссии не приведено фактов и ничем не подтверждается наличие исключительных обстоятельств (случаев), отмеченных в абз. 2 ст. 178 ТК РФ, которые могли быть учтены при принятии решения о выплате Старостиной Е.В. за счет средств МБУ «Детская городская больница №» среднемесячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения.

В судебном заседании представитель заявителя по доверенности Бирюков В.В. поддержал заявленные требования, просила их удовлетворить.

Представитель заинтересованного лица Кибкало И.Ф. в судебном заседании заявленные требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, поскольку решение организационно-методической комиссии о сохранении Старостиной Е.В. права на средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения является законным и обоснованным, так как она встала на учет в течение 2-х недель после увольнения по сокращению штатов, без нарушений являлась на регистрацию, ни разу не отказалась от предложенной работы, но не трудоустроена.

Заинтересованное лицо Старостина Е.В. в судебном заседании полагала заявление не подлежащим удовлетворению.

Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявления.

В соответствии с чч. 1, 2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, и сторонами не оспаривалось, что Старостина Е.В. уволена из МБУ «Детская городская больница №» ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в отделение по Чкаловскому району (филиал) учреждения Службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр», то есть в течение двухнедельного срока со дня увольнения, с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, и не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения (л.д.7).

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходит из соответствия решения организационно-методической комиссии требованиям закона.

Довод ответчика о том, что положения п. 2 ст. 178 ТК РФ не распространяются на пенсионеров, основан на ошибочном толковании нормы права. Положение о выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, предусмотренное п. 2 ст. 178 ТК РФ, распространяется на любых бывших работников, вне зависимости от того выплачивается им пенсия или нет. Статья 178 ТК РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам, уволенным из организаций, которыми могут быть и лица, достигшие пенсионного возраста. Такие лица (пенсионеры) являются субъектами трудовых правоотношений, на которых распространяются положения Трудового кодекса РФ, в том числе предоставление установленных п. 1, 2 ст. 178 ТК РФ гарантий и компенсаций. Работники пенсионного возраста могут быть зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы, на регистрацию в качестве безработных не претендуют.

Доводы об отсутствии исключительных обстоятельств не могут служить основанием для удовлетворения заявления, так как законодатель отнес на усмотрение соответствующего государственного учреждения решение вопроса о наличии или отсутствия исключительных обстоятельств для реализации гарантий, предусмотренных ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанное законоположение предполагает, что именно служба занятости обладает всей информацией, связанной с трудоустройством уволенного работника, его профессиональными навыками, рынком труда в данной местности и т.п. Явных обстоятельств, свидетельствующих о необоснованности принятого решения компетентным органом, судом не установлено.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-199, 258 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

заявление Муниципального бюджетного учреждения «Детская городская больница №» об оспаривании Решения № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ организационно-методической комиссии отделения по Чкаловскому району (филиал) учреждения Службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр» о предоставлении Старостиной Елене Васильевне права на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по прежнему месту работу оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 1 месяца с момента изготовления решения в окончательном виде с подачей жалобы через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья: