№ 2-444

    19 августа 2011 года                                                       г. Чкаловск

    Чкаловский районный суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи Красненкова Е.А.,

с участием <данные изъяты> прокурора <адрес> Гуренко Ю.А.,

истца Мордашова А.Б.,

при секретаре Грязиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора <адрес> в интересах Мордашова А.Б. к ЮЛ <адрес> о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

    Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Мордашова А.Б. к ЮЛ и в обоснование требований указал, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец был принят на работу в обособленное подразделения ЮЛ на должность <данные изъяты>, с должностным окладом в размере <данные изъяты>. Согласно п. 5.2 трудового договора, выплата заработной платы производится <данные изъяты>. В настоящее время у ЮЛ имеется задолженность за задержку выплаты заработной платы перед Мордашовым А.Б. в размере <данные изъяты> В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы, которая за период ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Поэтому просит взыскать с ЮЛ в пользу Мордашова А.Б. задолженность по выплате заработной платы и компенсацию за задержку выплаты заработанной платы в размере <данные изъяты>

    Представитель ответчика - ЮЛ в судебное заседание не явился, хотя о дате и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом судебной повесткой, что подтверждается почтовым уведомлением.

    В судебном заседании <данные изъяты> прокурора <адрес> Гуренко Ю.А. на иске настаивал, считает требования законными и обоснованными, поэтому просит иск удовлетворить.

    Истец Мордашов А.Б. на иске настаивал и дополнительно пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Из ЮЛ он уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, в связи с невыплатой заработной платы в течение длительного времени. Просит иск удовлетворить.

    Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ЮЛ (Работодатель) и Мордашовым А.Б. (Работник), Работодатель принимает Мордашова А.Б. на работу качестве <данные изъяты>, с должностным окладом с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> (л.д. 9-13).

    В соответствии с ч. 2 ст. 22, ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) в обязанность работодателя входит своевременная выплата в полном размер причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым договором.

    Пунктом 5.2 трудового договора предусмотрена обязанность Работодателя выплачивать Работнику заработную плату <данные изъяты>

    Согласно справки ЮЛ задолженность предприятия по заработной плате перед Мордашовым А.Б. за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д. 5), поэтому в этой части требования о выплате задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

     Как следует из ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    В судебном заседании установлено, что ответчиком не выплачивается заработная плата истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой о задолженности.

    Прокурор <адрес> просит взыскать с ответчика в пользу Мордашова А.Б. денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, которая согласно представленного в иске расчёта за указанный период, с учётом ставки рефинансирования Центрального банка РФ на сегодняшний день (8,25%), составляет <данные изъяты>.

    На основании ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

    Однако каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца в этой части, либо иных расчётов денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, ответчиком в судебном заседании не представлено.

    Суд считает, что при проведении расчёта нарушений норм ст. 236 ТК РФ истцом допущено не было, в связи с чем, принимает сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

    При таких обстоятельствах исковые требования Мордашова А.Б. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Мордашова А.Б. удовлетворить.

    Взыскать с ЮЛ в пользу Мордашова А.Б. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>

    Взыскать с ЮЛ в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>

    Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия.

Решение вступило в законную силу 30.08.2011 года

Судья_________________________________________ (Е.А.Красненков)