Дело № 2-521-2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 апреля 2011 года
Читинский районный суд Забайкальского края
в составе председательствующего Сандановой Д.Б.,
при секретаре Горчаковой Д.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чита гражданское дело
по иску Дружининой М.П. к ОАО «103 БТРЗ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дружинина М.П. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства: она работала на должности бакелитчиком в цехе ремонта и изготовления на ОАО «103 БТРЗ» с 09.12.2010 г. по 02.02.2011 г. В течение всего срока ее трудовой деятельности она не получала заработную плату, а именно 12203 рублей. Она неоднократно обращалась к руководству с требованиями выплатить причитающуюся ей заработную плату в полном размере, однако ее законные требования удовлетворены не были. В связи, с чем она была вынуждена уволиться по собственному желанию.
Ответчик ей не выплатил в общей сложности 12203 руб., из расчета 5272 руб. заработная плата за декабрь, 631 руб. за январь, итого 12203 рублей. Кроме того, работодатель своими незаконными действиями причинил ей нравственные страдания. Просит взыскать с ответчика 12203 рублей, задолженность по заработной плате, 15000 рублей компенсацию морального вреда, 1500 рублей судебные расходы.
В судебном заседании Дружинина М.П. исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика 12203 рублей задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, судебные расходы в размере 1500 рублей.
Представитель ответчика Вологдин А.В. иск не признал.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истица работала в ОАО 103 «БТРЗ» в цехе ремонта и изготовления бакелитчиком, по 2 разряду со сдельной оплатой труда на основании трудового договора, заключенного 9 декабря 2010 г. Согласно приказу № 30-к от 2 февраля 2011 г. она уволена с работы по собственному желанию с 31.01.2011 г.
Согласно справке ОАО 103 «БТРЗ» № 186 от 20 апреля 2011 г. Дружининой М.П. заработная плата за декабрь 2010 г, январь 2011 г. не выдана, в связи с задержкой финансирования.
Сумма невыплаченной заработной платы составляет: декабрь 5272 руб.; январь 6931 руб., всего 12203 рублей и подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Стороны не достигли соглашения о размере компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абз. 14 ч. 1) и статьи 237 ТК РФ вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, т.е. при задержке выплаты заработной платы.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации морального вреда в пользу Дружининой М.П. 500 рублей.
В пользу истицы подлежат взысканию понесенные судебные расходы, состоящие из затрат на юридические услуги по составлению искового заявления 1500 рублей.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена при подаче иска в силу закона, в сумме 488 рублей 12 коп. - по требованию о взыскании заработной платы, 200 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда в бюджет Читинского района.
Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО 103 «БТРЗ» в пользу Дружининой М.П. задолженность по заработной плате 12203 руб., компенсацию морального вреда 500 руб., судебные расходы 1500 руб., всего 14203 руб.
Взыскать с ОАО 103 «БТРЗ» в бюджет муниципального района «Читинский район» госпошлину в размере 688 руб.12 коп.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы через Читинский районный суд Забайкальского края.