Дело № 2-748-2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 августа 2011 года

Читинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Кулаковой К.Л.

при секретаре Вознесенской А.Г.

с участием истца Дашиева Н.

представителя ответчика Селина А.А., действующего на основании доверенности.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-748 /2011 г.

по исковому заявлению Дашиева Н. к ООО Управляющая компания «Коммунальное хозяйство» о внесении в трудовую книжку периода работы в должности слесаря -сантехника -электросварщика по 6 разряду с 15 ноября 2010 года по 1 марта 2011 года, о взыскании заработной платы, компенсации за не использованный отпуск, компенсации морального вреда за задержку выдачи заработной платы, денежной суммы за выполнение работ по договору возмездного оказания услуг, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя следующим:

25 ноября 2010 года он устроился в ООО УК «Коммунальное хозяйство» на должность слесаря-сантехника - электросварщика по 6 разряду, согласно заключенного с ним письменного договора на неопределенный срок. 1 марта 2011 года с ним был заключен новый трудовой договор на неопределенный срок в связи с изменениями выполняемой работы по должности, он принял на себя обязанности электросварщика по 4 разряду. В мае 2011 года он был уволен по собственному желанию. Истец имеет перед ним задолженность по заработной плате за периоды: октябрь 2010 года - 8 250 рублей, февраль 8 000 рублей, март 2011 года 8 669. 58 руб., апрель 2011 года 8 130.88 руб., май 2011 года 577.97 руб., всего 25 128.43 руб. Не выплачена при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3500 рублей. После получения на руки трудовой книжки обнаружил, что не внесена запись периода работы по трудовому договору с 25 ноября 2010 года по 1 марта 2011 года. 14 сентября 2010 года между ним и ответчиком заключен договор на возмездное оказание услуг. Согласно пункта 2.2.3 договора ответчик обязан выплатить по факт выполненных работ заработанные деньги из расчета 500 рублей, что составило за октябрь месяц 2010 года 8 250 рублей. Однако им не получено окончательного расчета по выполненной работе. Полагает, ему причинен моральный вред, который оценивает в 10 000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, всего 28 628.43, компенсацию морального вреда за задержку выдачи заработной платы в сумме 10 000 рублей, 8 250 рублей за выполнение работ по расчистке теплотрассы и компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, судебные расходы в сумме 1300 рублей.

В судебном заседании истец Дашиев Н. исковые требования поддержал в полном объеме. В обосновании суммы морального вреда дополнил, что поскольку ответчиком нарушены сроки выдачи заработной платы в соответствии с действующим законодательством, просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей. Доказательства по выполнению работ в соответствии с договором оказания возмездных услуг не имеет, настаивает на взыскание морального вреда в сумме 10 000 рублей поскольку не получен своевременно расчет по выполнению работ.

Представитель ответчика Селин А.А. исковые требования истца в части взыскания задолженность по заработной плате в сумме 25 128.43 руб., внесения в трудовую книжку записи периода работы в должности слесаря - сантехника-электросварщика по 6 разряду с 25 ноября 2010 по 1 марта 2011 года признает в полном объеме. В удовлетворении остальных исковых требований, просит отказать в связи с необоснованностью.

Заслушав явившихся лиц, исследовав представленные документы, материалы дела, суд считает исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, в соответствии с трудовым договором от 25 ноября 2010 г., истец был принят на работу в ООО УК «Коммунальное хозяйство» на должность слесарь-ремонтник-электросварщик.

В судебном заседании установлено, что 1 марта 2011 года между сторонами заключен трудовой договор, согласно которого истец принят на работу в качестве электросварщика по 4 разряду и не отрицается сторонами.

В судебном заседании установлено, что истец был уволен из ООО УК «Коммунальное хозяйство » по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ - по собственному желанию и не отрицается сторонами.

Указанные обстоятельства подтверждены в судебном заседании трудовым договором, приказами и записями в трудовой книжке истца и не отрицается ответчиком

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истцу заработная плата не выплачивалась своевременно, в связи, с чем образовалась задолженность по заработной плате в сумме 33 628. 43 руб., трудовые отношения между сторонами прекращены 4 мая 2011 года и указанная задолженность не выплачена истцу и по настоящее время, что не отрицается сторонами и подтверждается письменными доказательствами.

Ответчиком не оспорен, представленный истцом расчет задолженности по заработной плате, у суда не имеется оснований не доверять представленному расчету истцом. Оценив достоверность и правильность исчисления задолженности по заработной плате, суд принимает расчет, произведенный истцом и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме в сумме 25 128.43 руб. Кроме того, ответчиком не оспорен расчет представленный истцом о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, составляет 3 500рублей и подлежит взысканию.

Как предусмотрено частью 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В связи с тем, что заработная плата истицу не выплачивалась в течение длительного времени, суд считает возможным с учетом всех обстоятельств дела удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда в полном объеме.

Требования истца о взыскании денежной суммы в размере 8 250 рублей по договору возмездного оказания услуг не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Истцом в судебном заседании не представлено достаточных доказательств в обосновании исковых требований, в представленном истцом договоре отсутствует дата его подписания сторонами, не указан срок выполнения работ, стоимость и не представлен в подтверждение факта выполнения работ- акт приема выполненных работ.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика морального вреда в сумме 10 000 рублей за невыплату денежных средств по договору возмездного оказания услуг необоснованны и не подлежат удовлетворению.

Требования истца о внесении записи в трудовую книжку о периоде его работы в должности слесаря-сантехника - электросварщика с 25 ноября 2010 года по 1 марта 2011 года обоснованы, нашли свое подтверждение представленными материалами дела и признаны ответчиком. Учитывая вышеизложенное суд, приходит об удовлетворении исковых требований в этой части в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца понесенные судебные расходы, состоящие из затрат на юридические услуги по составлению искового заявления в сумме 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1989 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дашиева Н. к ООО Управляющая компания «Коммунальное хозяйство» о внесении в трудовую книжку периода работы в должности слесаря -сантехника -электросварщика по 6 разряду с 15 ноября 2010 года по 1 марта 2011 года, взыскании заработной платы, компенсации за не использованный отпуск, компенсации морального вреда за задержку выдачи заработной платы, денежной суммы за выполнение работ по договору возмездного оказания услуг, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Обязать ООО Управляющая компания «Коммунальное хозяйство» внести запись в трудовую книжку Дашиева Н. о периоде работы в должности слесаря-сантехника - электросварщика с 25 ноября 2010 года по 1 марта 2011 года.

Взыскать с ООО Управляющая компания «Коммунальное хозяйство» в пользу Дашиева Н. заработную плату в сумме 25 128.43 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3 500 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, расходы на юридические услуги 1 000рублей.

В удовлетворении требований о взыскании денежной суммы в размере 8 250 рублей по договору возмездного оказания услуг и морального вреда в сумме 10 000 рублей отказать.

Взыскать ООО «Управляющая компания «Коммунальное хозяйство» государственную пошлину в местный бюджет Читинского района в сумме 1989 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в десятидневный срок со дня его вынесения в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы в Читинский районный суд.