дело № 2-18/12
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
09 апреля 2012 года город Чистополь РТ
Чистопольский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Шайдуллина И.Ш. при секретаре судебного заседания Салеевой Е.А.;
с участием:
истцов Грачева С.С., Грачевой Н.М.;
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Грачев С.С., Грачевой Н.М. к ФГУП «Почта России» о компенсации расходов, связанных с переездом,
УСТАНОВИЛ
Супруги Грачев С.С., Грачева Н.М. обратилась в суд с иском к ФГУП «Почта России» о взыскании расходов, связанных с переездом на том основании, что Грачева Н.М. в отрасли связи начала работать ДД.ММ.ГГГГ. В Южно-Сахалинском почтамте она проработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Была уволена по сокращению численности штата. Шесть месяцев стояла на бирже труда в Долинском центре занятости, где Южно-Сахалинский почтамт выплачивал ей среднемесячную зарплату. В апреле 2011 года она получила последнюю зарплату, а ДД.ММ.ГГГГ выбыла с мужем Грачевым С.С. на постоянное место жительство в город Чистополь, РТ. Отработав в отделении связи <адрес> более 30 лет она обратилась в отдел кадров управления ФГУП «Почта России» с просьбой оплатить ей затраты на контейнерные перевозки с домашними вещами из Южно-Сахалинска до города Нурлат Куйбышевской железной дороги РТ, также затраты авиа, железнодорожные билеты из Южно-Сахалинска Сахалинской области до города Казань ей и мужу – неработающему пенсионеру, но получила отказ.
Истцы в судебном заседании свои требования поддержали.
Представитель ответчика в судебные заседания не явилась, о времени и месте рассмотрения дела ответчик уведомлен надлежащим образом. В ходатайстве представитель ответчика просила провести судебное заседание в ее отсутствии. Согласно отзыву и протоколу судебного заседания Южно-Сахалинского городского суда ответчик иск не признает.
Суд, выслушав истцов и исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель имеет право: принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Согласно ст.313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.
Согласно ч.5 ст.326 Трудового Кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Грачева Н.М. работала на разных должностях отделения почтовой связи Быков Долинского района УФПС Сахалинской области – филиала ФГУП «Почта России». Уволена по сокращению численности штата работников. По ДД.ММ.ГГГГ состояла на учете в Долинском центре занятости, затем вместе с супругом Грачевым С.С., который является пенсионером, переехали на постоянное место жительство в город Чистополь РТ.
В связи с переездом на новое место жительство истцы понесли следующие расходы.
<данные изъяты> руб. – стоимость перелета Южносахалинск – Домодедово (Москва) ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> руб. 20 коп. – стоимость проезда на железнодорожном транспорте Москва – Казань с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
<данные изъяты> руб. 20 коп. – морской фрахт 5-ти тонного контейнера по станции Южно-Сахалинск; <данные изъяты> руб. 34 коп. – стоимость услуг ОАО «Центр по перевозке грузов в контейнерах «Трансконтейнер» в том числе: терминальное обслуживание, экспедирование и логистические услуги, автотранспортные услуги; <данные изъяты> руб. 06 коп. – стоимость услуг РЖД ОАО «Центр по перевозке грузов в контейнерах «Трансконтейнер»; <данные изъяты> руб. 52 коп. – в том числе: наложение и снятие запорно-пломбустройства – <данные изъяты> руб. 62 коп. и пользование контейнерами, принадлежащими не перевозчику – 5 руб. 90 коп.; <данные изъяты> руб. – нахождение вагона с контейнером в Ульяновском МЧ-5.
Всего стоимость провоза багажа составляет <данные изъяты> руб. 12 коп. Истцом указанная сумма оплачена полностью, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, кассовыми чеками от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.
Общая стоимость проезда и провоза багажа составляет <данные изъяты> руб. 36 коп.
Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» в силу положений ст.113 Гражданского кодекса РФ не относится к предприятиям и организациям бюджетной сферы, является унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения (коммерческая организация).
Поскольку действующим федеральным законодательством предусмотрено самостоятельное определение размера, условий и порядка предоставления компенсаций на переезд и стоимость провоза имущества для работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, то подлежит применению Регламент, утвержденный Генеральным директором ФГУП «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ, который действовал на момент прекращения Грачевой Н.М. трудового договора.
Регламентом установлено следующее.
п.2 (основные термины и определения)
филиалы – филиалы предприятия (ФГУП «Почта России»), расположенные в Северных регионах;
ОСП филиалов – расположенные в Северных регионах обособленные структурные подразделения филиалов;
работники – лица, заключившие трудовые договоры с предприятием о работе в филиалах в Северных регионах;
новое место жительство – другая местность, населенный пункт по сравнению с местом жительства, в которое работник прибыл для работы в филиале в Северном регионе;
п.3.1. при переезде работника и членов его семьи к новому месту жительства в связи с прекращением трудового договора о работе в филиале (ОСП филиала) ему производится оплата стоимости проезда в пределах территории РФ по фактическим расходам и стоимости провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;
п.3.5. оплата стоимости проезда и провоза багажа предоставляется работнику только в том случае, если заключение трудового договора о работе в Северном регионе явилось причиной переезда работника в Северный регион из других регионов РФ (заключение трудового договора предшествует фактическому переезду, имеет место приглашение лица в целях гарантированного заключения трудового договора).
По смыслу указанного Регламента расходы за проезд и провоз багажа возмещаются только лицам, заключившим трудовые договоры с ФГУП «Почта России» о работе в Северных регионах и при переезде для работы в Северные регионы.
Таким образом, требования истцов являются несостоятельными и подлежащими отказу в удовлетворении.
Истцы в силу ст.ст.56 и 57 ГПК РФ доказательства, подтверждающие исковые требования не представили и не ходатайствовали об их истребовании.
Чистопольский городской суд Республики Татарстан, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
в удовлетворении требований Грачев С.С., Грачевой Н.М. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России» о компенсации расходов, связанных с переездом – отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Чистопольский городской суд в течение одного месяца.
Судья И.Ш. Шайдуллин