дело № 2-231/2012
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
31 января 2012 года город Чистополь
Чистопольский городской суд республики Татарстан в составе председательствующего судьи Гаянова А.Р., при секретаре Соловьевой С.Н.,
с участием истца Байбикова Ш.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Байбиков Ш.И. к индивидуальному предпринимателю Сидоров А.В. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Байбиков Ш.И. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Сидорову А.В. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ он работал <данные изъяты> у индивидуального предпринимателя Сидорова А.В. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ему не выплачивалась заработная плата, установленная трудовым договором в размере <данные изъяты> рублей в месяц, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Обращения и письменные требования о выплате заработной платы и компенсации морального вреда ответчик игнорирует. Решениями Чистопольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы за период до ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в виде процентов за каждый день задержки заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию за причиненный моральный вре<адрес> рублей.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал и уточнил, просил взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпуска в сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.
Ответчик в зал судебного заседания не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, возражений на иск не представил.
Суд, выслушав истца, исследовав и оценив доказательства по делу, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
На основании статьи 114, части 1 статьи 127 и части 4 статьи 139 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из дела усматривается, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Байбиков Ш.И. был принят на должность <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Сидоров А.В..
Трудовым договором установлен размер заработной платы в сумме <данные изъяты> в месяц (п.5.1 договора), определен порядок и срок выплаты заработной платы. Согласно пункту 5.3. выплата аванса - 25 числа каждого месяца, окончательный расчет - 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Заработная плата за октябрь месяц истцу выплачена в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается распиской с подписями сторон от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец по почте направил ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыплатой заработной платы, требование о выплате задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты и компенсации морального вреда, заявление о выдаче справки о задолженности по заработной плате. Указанные документы получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчиком требования истца оставлены без удовлетворения, какого-либо ответа истцу ответчиком не дано.
Вступившими в законную силу решениями Чистопольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы за <данные изъяты>, <данные изъяты> Проценты взысканы за период времени по ДД.ММ.ГГГГ. В возмещение морального вреда взыскано в общей сложности <данные изъяты> рублей.
До настоящего времени задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком перед истцом не погашена.
Следовательно, требования о взыскании процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению. Размер задолженности по заработной плате за <данные изъяты> рублей за каждый месяц, за <данные изъяты> года <данные изъяты> копейки, компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> копейки. Ставка рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25 %. Просрочка составляет <данные изъяты> дня. Таким образом, общая сумма процентов составляет <данные изъяты> копеек (<данные изъяты>).
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, причиненные истцу неудобства, связанные с неудовлетворением ответчиком законных требований истца, продолжительность задержки выплаты заработной платы, составившей более десяти месяцев, сумму ранее взысканной компенсации морального вреда. С учетом изложенного, суд полагает взыскать в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
При таких данных иск является обоснованным и подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере, определенном ст.333.19 Налогового кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Сидоров А.В. в пользу Байбиков Ш.И. проценты за задержку выплаты заработной платы и оплаты отпуска в сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Сидоров А.В. государственную пошлину в бюджет в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Чистопольский городской суд РТ в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.Р. Гаянов