Дело № 2-34/2011 копия
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
18 января 2011 года пос. Чишмы
Судья Чишминского районного суда Республики Башкортостан Галикеев Р.М.,
с участием помощника прокурора Чишминского района Республики Башкортостан Екимова А.Г.,
при секретаре Шатохиной А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плотниковой Г.А. к ГУЗ РДПС «Толпар» о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться,
установил:
Плотникова Г.А. обратилась в суд с иском к ГУЗ РДПС «Толпар» о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности палатной медицинской сестры Центрального филиала ГУЗ РДПС «Толпар» (ранее учреждение именовалось Детский противотуберкулезный санаторий дошкольного и школьного возраста, ранее ГУЗ детский противотуберкулезный санаторий) на основании заключенного трудового договора. Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по п. 7ст. 77 ТК РФ за отказ от продолжения работы в связи с существенными изменениями условий трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ Свое увольнение она считает незаконным по следующим основаниям:
- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-№ в связи с аварийным состоянием здания ГУЗ РДПС «Толпар», с ДД.ММ.ГГГГ прекращена эксплуатация лечебно-оздоровительного корпуса, расположенного по адресу: <адрес>;
- согласно пункта 2 вышеуказанного приказа койки и работники, работающие в здании, подлежат переводу в лечебно-оздоровительный корпус по адресу: РБ, <адрес> <адрес> <адрес>;
- согласно п. 3 приказа специалисту по кадрам Карякиной Л.В., юрисконсульту Ахунову А.Х. поручено своевременно уведомить работников, подлежащих переводу, а также ознакомление указанных работников с гарантиями согласно ТК РФ;
- пунктом 4 приказа начальнику планово-экономического отдела Михайловой А.А. поручено внести соответствующие изменения в штатное расписание ГУЗ РДПС «Толпар» с ДД.ММ.ГГГГ (истец полагает в п. 5 приказа 67-Д от ДД.ММ.ГГГГ имеется ошибка в дате изменения штатного расписания Центрального филиала ГУЗ РДПС «Толпар» правильная формулировка с ДД.ММ.ГГГГ).
Как видно из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и уведомления от ДД.ММ.ГГГГ штатные единицы по должности палатная медицинская сестра обособленного структурного подразделения Центральный филиал ГУЗ РДПС «Толпар» переведены в ГУЗ РДПС «Толпар» (<адрес> РБ). Таким образом, работодателем фактически упразднена (сокращена) ее должность палатной медицинской сестры Центрального филиала ГУЗ РДПС «Толпар». Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ подразумевает сокращение численности сотрудников организации, в том числе увольнение многих сотрудников по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации, истец считает, что ее увольнение является завуалированным сокращением. Фактически, работодатель путем нарушения ее трудовых прав, минимизировал своих расходы на сокращение персонала. Истец полагает, что администрация ГУЗ РДПС «Толпар» не имела законных оснований для ее увольнения по ст. 77 п. 7 ТК РФ.
Истец указывает, что по вине работодателя ГУЗ РДПС «Толпар» она была незаконно лишена возможности трудиться.
Как указывает истец, ее средний заработок в период с августа 2010 года по октябрь 2010 года составил 11 605,27 рублей. Лишив ее гарантий, предусмотренных законодательством РФ, работодатель грубо нарушил ее права. Незаконным увольнением, ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы, нарушении ее имущественных прав, которые она оценивает в 20 000 рублей.
Истец Плотникова Г.А. просит признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о ее увольнении незаконным; восстановить ее в должности палатной медицинской сестры Центрального филиала ГУЗ РДПС «Толпар»; взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе; взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованному суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. Стороны договорились и подтверждают, что на момент заключения миррового соглашения истец Плотникова Г.А.согласна на восстановление на работе ГУЗ РДПС «Толпар» в Центральном филиале на должность медсестры по массажу, с взысканием средней заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21 210 рублей, от иска в части взыскания компенсации морального вреда отказывается. Ответчик в свою очередь в лице представителя Ахунова А.Х. (по доверенности) признает требования Плотниковой Г.А. о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, согласен на восстановление Плотниковой Г.А. в должности медсестры по массажу в Центральном филиале ГУЗ РДПС «Толпар», согласен с требованиями о взыскании задолженности за время вынужденного прогула средней заработной платы в размере 21 210 рублей.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.
Руководствуясь ст. ст. 173, абз. 5 ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
определил:
Утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, согласно которому:
Производство по делу по иску Плотникова Г.А. к ГУЗ РДПС «Толпар» о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Чишминский районный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья (подпись).
Копия верна.
Федеральный судья Чишминского
районного суда Республики Башкортостан Р.М. Галикеев