Дело № 2-714/2011 Копия РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 сентября 2011 года пос. Чишмы Чишминский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Якупова Н.З., с участием помощника прокурора Чишминского района РБ Екимова А.Г., при секретаре Хамидовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чишминского района Республики Башкортостан в интересах Ахметдинова Ф.Х. к конкурсному управляющему СПК «Алга» об устранении нарушений требований трудового законодательства, установил: Прокурор Чишминского района Республики Башкортостан обратился в суд с исковым заявлением в интересах Ахметдинова Ф.Х. к конкурсному управляющему СПК «Алга» об устранении нарушений требований трудового законодательства, указывая на то, чтопрокуратурой Чишминского района в связи с поступившим обращением Ахметдинова Ф.Х., проведена проверка соблюдения трудового законодательства в СПК "Алга" в лице конкурсного управляющего Колосова М.К., расположенного по адресу: РБ, <адрес>. В своем обращении заявителем приведены доводы о том, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность председателя СПК "Алга" в порядке перевода с СПК «Маяк». Опрошенный в ходе проверки Ахметдинов Ф.Х. пояснил, что с <данные изъяты> на основании решения собрания он назначен председателем СПК "Алга". Решением Арбитражного суда <данные изъяты> СПК "Алга" признан несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утвержден Колосов М.К. Однако приказ об увольнении Ахметдинова Ф.З. конкурсным управляющим СПК "Алга" Колосовым М.К. не издан, записи об увольнении в трудовую книжку не внес. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором в случае, если гражданин по уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Учитывая, что подача искового заявления об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку и произвести окончательный расчет при увольнении с бывшими работниками СПК "Алга" в порядке гражданского судопроизводства влечет за собой расходование определенных финансовых средств, среди которых необходимость оплаты услуг адвоката, хотя право на получение квалифицированной юридической помощи гарантировано Конституцией РФ, а также иные обстоятельства: отсутствие юридического образования, отдаленность места проживания от места нахождения судебного участка мирового судьи, отсутствие возможности оплатить проезд, тяжелое материальное положение, вследствие того, что заработная плата не выплачивалась длительное время, прокурор Чишминского района обращается в суд в защиту законных прав и интересов Ахметдинова Ф.Х. Данные обстоятельства являются уважительными причинами для обращения прокурора в защиту нарушенных трудовых прав работников. Прокурор просит обязать конкурсного управляющего СПК "Алга" Колосова М.К. устранить выявленные нарушения требований трудового законодательства, издать приказ об увольнении с работы, внести записи в трудовую книжку об увольнении работника СПК "Алга" Ахметдинова Ф.Х., произвести плату его труда. В судебном заседании помощник прокурора Чишминского района Республики Башкортостан Екимов А.Г., настоял на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец Ахметдинов Ф.Х. исковые требования поддержал, пояснив, что с 2004 года на основании решения собрания он был назначен председателем СПК «Алга». На момент увольнения у него имелась задолженность по заработной плате в размере 270 000 рублей. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика - Ганеев А.Р., действующий на основании доверенности конкурсного управляющего СПК (колхоз) Алга Колосова М.К. в удовлетворении исковых требований в части выплаты заработной платы просил отказать, в остальной части исковые требования признал. Выслушав стороны, изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, допросив свидетеля, суд приходит к следующему. Прокуратурой Чишминского района в связи с поступившим обращением Ахметдинова Ф.Х. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в СПК "Алга" в лице конкурсного управляющего Колосова М.К., расположенного по адресу: РБ, <адрес>. Ахметдинов Ф.Х. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность председателя СПК "Алга" в порядке перевода с СПК "Маяк", о чем имеется запись в трудовой книжке (л.д.6). В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой - либо то ни было дискриминации. Согласно ст. 136 и ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с федеральными законами. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 77 Трудового кодекса РФ определены общие основания прекращения трудового договора, одним из которых является расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудовой договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ: (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В соответствии со ст. 129 Федерального закона № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) от ДД.ММ.ГГГГ с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом, уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства. Решением Арбитражного суда <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ СПК "Алга" признан несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утвержден Колосов М.К.(л.д.7-11). Приказ об увольнении Ахметдинова Ф.З. конкурсным управляющим СПК "Алга" Колосовым М.К. издан ДД.ММ.ГГГГ, однако записи об увольнении в трудовую книжку он не внес. Суд, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к убеждению, что имеются правовые основания для частичного удовлетворения искового заявления прокурора Чишминского района Республики Башкортостан в интересах Ахметдинова Ф.З. к конкурсному управляющему СПК «Алга» об устранении нарушений требований трудового законодательства. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом было предоставлено время сторонам по делу представить доказательства в обоснование своих требований и возражений, исходя из представленных доказательств, суд и принимает решение. В исковом заявлении размер заработной платы подлежащий взысканию истцом не указан. В судебном заседании истец также не уточнил требования. С приказом об увольнении ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ. При таких обстоятельствах суд считает необходимым отказать в части взыскания заработной платы. Однако за истцом сохраняется право для обращения взыскания заработной платы в соответствии со ст.ст. 131,132 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд решил: Исковое заявление прокурора Чишминского района Республики Башкортостан в интересах Ахметдинова Ф.Х. к конкурсному управляющему СПК «Алга» об устранении нарушений требований трудового законодательства, удовлетворить частично. Обязать конкурсного управляющего СПК «Алга» Чишминского района РБ Колосова М.К. устранить выявленные нарушения требований трудового законодательства, внести запись в трудовую книжку об увольнении работника СПК «Алга» Чишминского района РБ Ахметдинова Ф.Х.. В остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано, а прокурором, участвующим в деле, - принесено кассационное представление в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение 10 дней после принятия судом решения в окончательной форме. Судья (подпись). Копия верна. Федеральный судья Чишминского районного суда Республики Башкортостан Якупов Н.З. Секретарь суда по гражданским делам Кадырова Д.В.