установил:

Галиева Г.М. обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению «Санжаровский сельский клуб» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что согласно трудового договора, заключенного с МУ «Санжаровский сельский клуб», она работала с ДД.ММ.ГГГГ заведующей Уразбахтинским СДК.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она освобождена от занимаемой должности. Время вынужденного прогула составляет 82 дня период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за все время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением и незаконными действиями ответчика, в размере 200 000 (двести тысяч) рублей. Компенсировать судебные расходы на оплату услуг адвоката в размере 30000 (тридцать тысяч рублей).

В судебном заседании истец Галиева Г.М. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что ей положено выплатить компенсацию морального вреда в размере 10 процентов от суммы указанной в иске, судебные расходы: услуги представителя в размере 30000 рублей.

Представитель ответчика муниципальное учреждение «Санжаровский сельский клуб» Лысенко О.В. исковые требования признала не в полном объеме, суду пояснила, что Галиева Г.М. восстановлена на работе в качестве директора Уразбахтинского сельского дома культуры приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу перечислена зарплата за время вынужденного прогула, с требованием о возмещении морального вреда не согласна, просила отказать.

Представитель третьего лица - глава администрации СП Алкинский сельсовет, действующая на основании доверенности, Бикташева Д.З. просила отказать в удовлетворении исковых требований Галиевой Г.М., так как имело место нарушение трудовых обязанностей истцом.

Представитель третьего лица Набиуллина А.Х., действующая на основании доверенности, суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ Галиева Г.М. была уволена. Ее рассчитали по этот же день. Также оплатили 6 497,44 рублей - компенсацию за неиспользованный отпуск. ДД.ММ.ГГГГ ее восстановили на работе. Вынужденный прогул составляет 82 дня. Согласно расчету начисления заработной платы, Галиевой Г.М. начислили зарплату. С ДД.ММ.ГГГГ - за 6 дней, июль-26 дней, август -26 дней, сентябрь - 24 дня. В расчет была взята заработная плата за период с июня 2010 года по май 2011 года. За 12 месяцев (295 дней) заработная плата составила - 75918 рублей 15 копеек. 75918 рублей 15 копеек делится на 295 дней, получается 257 рублей 35 копеек зарплата за 1 рабочий день. Среднемесячная зарплата 6326 рублей 51 копеек. Подоходный налог удержан в размере 1899 рублей. К выдаче 12 706 рублей 26 копеек. Вычли 6 497, 44 рублей - компенсацию за неиспользованный отпуск.

Прокурор, участвующий по делу, Екимов А.Г. в своем заключении полагал, что исковые требования законны и обоснованны, однако подлежат удовлетворению частично.

Изучив материалы дела, в том числе, предмет и основания заявленного иска, исследовав все представленные по делу доказательства, выслушав истца, представителя ответчика, представителей третьего лица, прокурора, которые, соответственно полностью поддержали и изложили свои позиции по делу, суд приходит к следующему.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она освобождена от занимаемой должности.

Приказом директора МУ «Санжаровский сельский клуб» № от ДД.ММ.ГГГГ Галиева Г.М. восстановлена на работе в качестве директора Уразбахтинского сельского дома культуры. Время вынужденного прогула истицы составляет 82 дня в период с          ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Истицей предоставлен расчет заработной платы за время вынужденного прогула в размере 31042,79 рублей.

Суд, исходя из заработной платы за один рабочий день истицы в размере 257,35 рублей, что подтверждается расчетом средней заработной платы (л.д. 178), производит расчет среднего заработка истицы за время вынужденного прогула и определяет его в сумме 21102 () рубля 70 () копеек (257,35 рублей*82 дня = 21102,70 рублей).

Таким образом, расчет заработной платы за время вынужденного прогула в размере произведенный истицей, суд находит неверным.

Как усматривается из материалов дела, в день увольнения Галиевой Г.М., с ней произведен окончательный расчет, в том числе выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере 6 497, 44 рублей.

Между тем, при начислении заработной платы за время вынужденного прогула ответчик по своему усмотрению, из суммы заработной платы за время вынужденного прогула, которая составляет 21102,7 рубля, произвел удержание суммы выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере 6 497, 44 рублей.

В соответствии с ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск нельзя признать задолженностью, а также основанием для произведения удержания из заработной платы.

Таким образом, ответчиком было произведено неправомерное удержание из заработной платы Галиевой Г.М.. денежных средств в сумме 6 497, 44 рублей.

В счет заработной платы за время вынужденного прогула, удержанная сумма, подлежит взысканию с ответчика.

Суд приходит к выводу, что требование истицы о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению частично, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 6 497, 44 рублей, так как ранее заработная плата в размере 12706 рублей 26 копеек была выплачена.

В соответствии с ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

При определении размера компенсации морального вреда суд также руководствуется требованиями ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации и учитывает степень вины ответчика, иные обстоятельства, исследованные в ходе судебного следствия, а также степень нравственных страданий истицы.

Суд с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, а также с учетом того, что в суде установлен факт нарушений требований действующего законодательства при увольнении истицы с занимаемой ею должности, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Исходя из принципа разумности, а также с учетом категории и степени сложности дела, суд считает требование о возмещении судебных расходов: по оплате услуг представителя, удовлетворить частично, взыскать расходы в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

В соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере 400 (четыреста) рублей подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление Галиевой Г.М. к муниципальному учреждению «Санжаровский сельский клуб» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального учреждения «Санжаровский сельский клуб» в пользу Галиевой Г.М. средний заработок за время вынужденного прогула начиная со следующего дня незаконного увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) по день восстановления на работе (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 6 497,44 (шесть тысяч четыреста девяносто семь) рублей 44 (сорок четыре) копейки и денежную компенсацию морального вреда в размере1500 (одна тысяча пятьсот) рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей, всего 32997 (тридцать две тысячи девятьсот девяносто семь) рублей 44 (сорок четыре) копейки.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального учреждения «Санжаровский сельский клуб» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья (подпись).

Копия верна.

Решение вступило в законную силу __________________ 2011 года.

Федеральный судья Чишминского

районного суда Республики Башкортостан Якупов Н.З.

Секретарь суда по гражданским делам     Кадырова Д.В.