РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 февраля 2012 года пос. Чишмы Чишминский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Никонорова М.Я., при секретаре Юсуповой Ф.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хабирова М.Т. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Чишминском районе Республики Башкортостан об обжаловании решения об отказе не включения периодов работы в трудовой стаж, УСТАНОВИЛ: Хабиров М.Т. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Башкортостан об обжаловании решения об отказе не включения периодов работы в трудовой стаж, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ сотрудники Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Башкортостан оформили ему пенсию по старости. Однако, при оформлении не включили в трудовой стаж период работы с <данные изъяты> Истец указывает, что в этот период он работал главой фермерского хозяйства «Светлана» в <адрес>. Ответчик отказывается включить в трудовой стаж период работы <данные изъяты> мотивируя свой отказ тем, что в его документах отсутствует подтверждение факта работы главой фермерского хозяйства. Истец считает отказ незаконным, поскольку в трудовой книжке четко отражены приказы о его принятии и увольнении, также имеется акт на право владения постоянного пользования землей, выданный исполнительным комитетом <адрес> Совета народных депутатов. Истец Хабиров М.Т. просит включить в трудовой стаж период работы с <данные изъяты>.; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по февраль 2011 года. В судебном заседании истец Хабиров М.Т. исковые требования поддержал, просил включить в трудовой стаж период работы с <данные изъяты>.; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по февраль <данные изъяты> Представитель ответчика Уразметова Р.Р. (действующая на основании доверенности за № от ДД.ММ.ГГГГ) иск не признала по мотиву необоснованности и пояснила, что с иском не согласна в связи с отсутствием документа, подтверждающего уплату истцом обязательных платежей за спорный период. Просила в удовлетворении иска отказать. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к следующему. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (пункт 15 правил), периоды деятельности в качестве глав крестьянских (фермерских) хозяйств подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. Из сведений, выданных МРИ России № по <адрес> следует, что согласно Номенклатуре дел, согласованным архивным отделом <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, срок хранения документов юридических лиц по налогам (бухгалтерские отчеты, расчеты, декларации) и приложения к ним составляет 5 лет, в связи с чем предоставление справки о начислении и уплате страховых взносов в пенсионный фонд невозможно. Из материалов дела следует, что истец Хабиров М.Т. в системе государственного пенсионного страхования зарегистрирован с ДД.ММ.ГГГГ. Истец просит включить в трудовой периоды работы главой крестьянско-фермерского хозяйства с <данные изъяты> Таким образом, в судебном заседании установлено, что Хабиров М.Т. в период с <данные изъяты> работал главой фермерского хозяйства «Светлана» в <адрес>. В системе государственного пенсионного страхования зарегистрирован Хабиров с ДД.ММ.ГГГГ. Назначение трудовых пенсий в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ. Статьёй 3 упомянутого Федерального закона установлено, что право на пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом. Согласно статьи 2 названного Федерального закона страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. То есть данной правовой нормой предусмотрены две группы периодов деятельности, включаемых в страховой стаж, учитываемый для назначения пенсии: страховые периоды, в течение которых уплачивались страховые взносы Пенсионный фонд Российской Федерации, и нестраховые периоды, в течение которых такие взносы не уплачивались. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 этого Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П данная правовая норма, а также абзац 3 пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 407), признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших, предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. Как установлено судом, подтверждено материалами дела (л.д. 29) истец с 01.11.2009 г. является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 7 упомянутого Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно пункту 2 данной статьи этого Федерального закона такая пенсия может быть назначена при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Из записей в трудовой книжке истца (л.д. 11) следует, что в спорный период с <данные изъяты> г. истец работал главой Крестьянского хозяйства «Светлана». Назначая истцу трудовую пенсию по старости, ответчик не учёл при исчислении страхового стажа указанный период его деятельности в связи с тем, что данный период приходится на время до регистрации истца в установленном порядке в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», и считая, что у истца не имеется документов, подтверждающих факт его работы в этот период (л.д. 25). В соответствии с подпунктом 1.1 раздела 1 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, а также пунктом 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, трудовая книжка установленного образца - основной документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору. В силу статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при исчислении страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы после такой регистрации гражданина - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В соответствии с пунктом 6 статьи 25 Закона РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» и в силу пункта 3.6 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного упомянутым приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, время работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, подтверждается записями в их трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Исходя из положений статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Данной правовой норме корреспондирует и пункт 6 Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», согласно которому основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с положениями "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, а также «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утверждённой Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 г. N 69, в графе 4 указывается основание для внесении записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер. В трудовой книжке истца, соответствующей требованиям установленного образца, имеются записи о приеме его на работу и об его увольнении с работы в спорный период. Данные записи произведены в соответствии с требованиями названных нормативных правовых актов. Истец законодательно был освобождён от каких либо налогов и сборов в спорный период его деятельности. Таким образом, отказ территориального органа ПФ РФ включить спорный период деятельности истца в его страховой стаж для назначения пенсии нарушает беспрепятственную реализацию пенсионных прав истца. С учётом приведённых доводов, суд считает, что необходимым обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Чишминском районе Республики Башкортостан произвести перерасчет пенсии с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплатить разницу в назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по февраль <данные изъяты>. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Хабирова М.Т. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Башкортостан о перерасчете пенсии с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплате разницы - удовлетворить. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Башкортостан произвести перерасчет пенсии с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплатить разницу в назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по февраль 2012 года. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Чишминский районный суд РБ в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Никоноров М.Я.