Дело № 2-261-10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(...Дата обезличена) года с. Красный Чикой Красночикойский районный суд Забайкальского края в составе
председательствующего судьи Днепровской И.С.
при секретаре Ивановой С.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филипповой Т.В. к муниципальному учреждению здравоохранения «Красночикойская центральная районная больница» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за работу в выходные дни, взыскании удержанных при увольнении сумм,
У С Т А Н О В И Л:
Филиппова Т.В. обратилась в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя следующим. Она работала в МУЗ «Красночикойская центральная районная больница» в качестве главного бухгалтера с 2007 года по бессрочному трудовому договору. В июле 2009 года ей было предложено подписать новый трудовой договор с администрацией муниципального района «Красночикойского района» на должность главного бухгалтера МУЗ «Красночикойская центральная районная больница» на срок 1 год, при этом старый трудовой договор расторгнут не был, условия труда, работодатель, заработная плата не изменились. С 1 июля 2010 года истица была уволена работодателем МУЗ «Красночикойская центральная районная больница» в связи с истечением срока трудового договора. При увольнении истице не были сделаны выплаты за работу во время отпуска и в выходные дни. Просила обязать МУЗ «Красночикойская центральная районная больница» произвести расчет за вынужденный прогул, произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск за 24 дня, выплатить незаконно удержанные денежные средства в сумме (...), произвести расчет за работу в праздничные и выходные дни 5,6,8 января 2010 года.
В ходе рассмотрения спора Филиппова Т.В. исковые требования изменила (заявление от (...Дата обезличена) годал.д.____), просила суд обязать МУЗ «Красночикойская центральная районная больница» оплатить время вынужденного прогула с (...Дата обезличена) года по (...Дата обезличена) года - 32 рабочих дня в сумме (...), оплатить фактически отработанные дни с (...Дата обезличена) (14 рабочих дней) и с (...Дата обезличена) года (2 рабочих дня) в сумме 24322 рубля 09 копеек, оплатить работу в выходные дни (...Дата обезличена) в сумме (...), исходя из представленных истицей расчетов л.д.____).
В судебном заседании Филиппова Т.В. исковые требования поддержала с учетом заявления об их уточнении от (...Дата обезличена) года, пояснила, что решением суда она восстановлена на работе в должности главного бухгалтера, соответственно ответчик должен выплатить ей компенсацию за время вынужденного прогула. Кроме того, истица в период своего очередного отпуска была вынуждена выйти на работу: с (...Дата обезличена) года в связи с болезнью своего заместителя П., а также с (...Дата обезличена) года для составления отчета. При этом приказов об отзыве истицы из очередного отпуска работодателем не издавалось, перерасчета начисленных отпускных не производилось, однако в табеле учета использованного рабочего времени указанные дни проставлены как отработанные. Филиппова Т.В. работала полный рабочий день, выполняла свои должностные обязанности, вместе с тем предоставить ей оплачиваемые отгулы за работу в период отпуска главный врач отказался, равно как и выплатить заработную плату, ссылаясь на то, что она согласно приказу руководителя в указанное время находилась в очередном отпуске, получила отпускные в полном объеме, а выходы на работу осуществлялись истицей по собственной инициативе. Требование о взыскании с ответчика выплаты за работу в выходные дни (...Дата обезличена) года Филиппова Т.В. мотивирует тем, что в связи с необходимостью составления оперативного и годового отчетов по договоренности с главным врачом она, находясь официально в отпуске, выходила на работу в указанное время и работала полный рабочий день, что могут подтвердить свидетели, кроме того, (...Дата обезличена) года она сдавала оперативный отчет в комитет по финансам администрации МР «Красночикойский район». Просила ее исковые требования удовлетворить.
От исковых требований в части взыскания с ответчика удержанной при увольнении суммы в размере 12299 рублей 52 копеек Филиппова Т.В. отказалась в связи с фактической выплатой указанных денежных средств, о чем представила суду письменное заявление л.д.____). Отказ от иска в данной части принят судом л.д.____).
Представитель ответчика МУЗ «Красночикойская центральная районная больница» на основании доверенности Ишкильдина С.П. исковые требования признала в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула с (...Дата обезличена) года по (...Дата обезличена) года в сумме (...), о чем представила суду письменное заявление л.д.____). В остальной части исковые требования не признала, полагала их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, пояснила, что согласно приказу главного врача Филиппова Т.В. в период с (...Дата обезличена) года по (...Дата обезличена) года находилась в очередном отпуске, ей в полном размере были выплачены отпускные, приказов об отзыве истицы из отпуска в это время не издавалось, а ее выходы на работу объясняются собственной инициативой, а также тем, что она не укладывалась в рабочее время. Этим же обусловлены выходы на работу в выходные дни в январе 2010 года. Истица получает надбавки и дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день. Просила в удовлетворении иска в указанной части отказать за необоснованностью требований.
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности с действующим законодательством, суд приходит к следующему.
Решением Красночикойского районного суда от (...Дата обезличена) года Филиппова Т.В. восстановлена на работе в должности главного бухгалтера муниципального учреждения здравоохранения «Красночикойская центральная районная больница» со (...Дата обезличена) года.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам (...)вого суда от (...Дата обезличена) года решение суда от (...Дата обезличена) года в указанной части оставлено без изменения.
Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным суд может принять решение о взыскании в пользу работника среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Исковые требования Филипповой Т.В. в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула ответчик признал.
В силу ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано на признание иска и принятие его судом.
Поскольку признание ответчиком требований истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 47574 рубля 08 копеек не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц (ст. 39 ГПК РФ), суд не усматривает оснований, по которым это признание не может быть принято, и полагает возможным иск в данной части удовлетворить.
Заявляя требование о взыскании с ответчика невыплаченной в полном размере заработной платы за февраль и за март 2010 года, истица ссылается на то, что эти дни она фактически отработала, несмотря на отсутствие приказа работодателя об отзыве ее из отпуска. Суд считает возможным согласиться с доводами истицы, поскольку они нашли свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно приказу главного врача (...Номер обезличен) от (...Дата обезличена) Филипповой Т.В. был предоставлен отпуск с 01 января по (...Дата обезличена) года, приказом (...Номер обезличен) от (...Дата обезличена) истица была отозвана из отпуска с (...Дата обезличена) года по (...Дата обезличена) года, приказом (...Номер обезличен) от (...Дата обезличена) истице предоставлен отпуск с (...)(...) 2010 года, приказом (...Номер обезличен) от (...Дата обезличена) в связи с отзывом из отпуска на 3 календарных дня для направления в командировку Филипповой Т.В. продлен отпуск с (...)(...) 2010 года, приказом (...Номер обезличен) от (...Дата обезличена) истице продлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 26 календарных дней на основании листков нетрудоспособности с (...)(...) 2010 года л.д.113-118).
При наличии существенных противоречий в приказах, датах их издания, оговоренных в них периодах, суд считает возможным взять в основу сведения, изложенные в табелях учета использованного рабочего времени.
Из табелей учета использованного рабочего времени за февраль и за март 2010 года, составленных табельщиком, подписанных экономистом и главным врачом, следует, что Филиппова Т.В. отработала в феврале 19 рабочих дней л.д.111), в марте 5 рабочих дней л.д.110). При этом в табеле учета рабочего времени Филипповой Т.В. за март имеются исправления: (...) 2010 года сначала проставлены как «рабочие дни», которые затем обведены кружком, а над 1, 2 и 3 марта проставлены буквы «к». Представитель ответчика не смогла суду пояснить, как появились указанные исправления в табеле.
Как пояснила истица в судебном заседании, ее выход на работу в феврале 2010 года связан с нахождением на стационарном лечении заместителя главного бухгалтера П., что подтверждается имеющимся в материалах дела листком нетрудоспособности последней л.д.197). (...Дата обезличена) года она направлялась в служебную командировку, а (...Дата обезличена) года выходила на работу и составляла отчет. Работодатель оплатил ей работу с (...Дата обезличена) года, а также командировку с (...Дата обезличена) года, остальные фактически отработанные дни остались не оплачеными. Вместе с тем, факт работы истицы в указанное время подтверждается показаниями допрошенных судом свидетелей.
Так, свидетель А., секретарь, показала, что она составляла табели учета использованного рабочего времени в феврале и в марте 2010 года. При составлении табелей она проверяет, кто из работников находится на рабочем месте, кто в отпуске, кто болеет и т.д. Свидетель подтвердила, что Филиппова Т.В. весь февраль 2010 года работала, поскольку ее заместитель П. болела. При учете рабочего времени в феврале свидетель спрашивала Филиппову Т.В. о том, что поставить последней в табеле: «отпуск» или «рабочие дни», на что Филиппова Т.В. ответила: «Ставь «рабочие дни», ведь я на работе нахожусь». Свидетель поставила рабочие дни, хотя по приказу Филиппова Т.В. находилась в отпуске, из которого ее приказом никто не отзывал. Также свидетель показала, что составляла табель учета рабочего времени за март 2010 года, при этом пояснить, как нем появились исправления, не смогла л.д._____).
Свидетель Ф., заместитель главного врача по экономическим вопросам, подтвердила в суде, что Филиппова Т.В. работала весь февраль 2010 года в связи с тем, что ее заместитель лежала в больнице, хотя по приказу руководителя с (...Дата обезличена) года главный бухгалтер находилась в отпуске. Филиппова Т.В. в этот период составляла годовой отчет, подписывала различные бухгалтерские документы. На обозрение свидетелю представлялся табель учета рабочего времени за март 2010 года при этом последняя пояснила, что скорее всего ею внесены исправления в табель, исходя из имеющихся приказов главного врача, подтвердить или опровергнуть факт работы истицы (...Дата обезличена) года свидетель не смогла л.д.___).
Свидетель Е., бухгалтер, также подтвердила в суде, что Филиппова Т.В. работала в феврале месяце 2010 года, ее заместитель в это время находилась в больнице. Главный бухгалтер подписывала ведомости по заработной плате, которые свидетель ей приносила л.д.____).
Свидетель П., заместитель главного бухгалтера, показала, что Филиппова Т.В. работала в феврале и в марте 2010 года, подтвердила также, что в феврале 2010 года она проходила лечение в стационаре и кроме Филипповой Т.В. в это время работать было некому л.д.____).
Свидетель Л., расчетчик, показала, что согласно приказу главного врача с (...Дата обезличена) года Филиппова Т.В. находилась в очередном отпуске, однако отработала весь февраль. Приказа об отзыве Филипповой Т.В. из отпуска не издавалось, поэтому заработная плата за февраль последней была начислена только за 5 рабочих дней. Отпускные истице были выплачены в полном объеме л.д.___).
Свидетель В., сестра-хозяйка дневного стационара, показала, что работает с Филипповой Т.В. в одном корпусе на одном этаже, они часто вместе пьют чай, поэтому ей известно, что Татьяна Владимировна действительно работала в феврале 2010 года л.д.____).
Кроме того, доводы истицы и показания свидетелей Ф. и Е. о том, что в феврале истица подписывала бухгалтерские документы, подтверждаются письменными доказательствами. Суду представлены приходные и расходные кассовые ордера, заявление о выдаче аванса на командировочные расходы, платежные ведомости на выдачу заработной платы, составленные в период с (...Дата обезличена) февраля, (...Дата обезличена) года и пописанные, в том числе главным бухгалтером Филипповой Т.В.
Анализируя собранные доказательства, суд полагает установленным факт работы истицы в период с (...Дата обезличена) года, а также с (...Дата обезличена) года, ответчиком обратного суду не доказано.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за период с 8 по (...Дата обезличена) года в размере (...) - размер заработной платы, установленный трудовым договором от (...Дата обезличена)г., 19 - количество рабочих дней в месяце, 14 - количество фактически отработанных дней), за период с (...Дата обезличена) года в размере (...).
В соответствии со ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Привлечение работника к выполнению работы в выходные или праздничные дни должно оформляться приказом (распоряжением) руководителя учреждения.
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика в ее пользу выплаты за работу в выходные дни (...Дата обезличена) года, однако как установлено судом, письменного распоряжения о привлечении Филипповой Т.В. или иных работников МУЗ «Красночикойская центральная районная больница» к работе в выходные дни (...Дата обезличена) года главным врачом не издавалось, что подтверждается пояснениями представителя ответчика Ишкильдиной С.П. и показаниями свидетелей.
Свидетель Ф. показала, что выходила на работу (...Дата обезличена) года и работала часа по три, впоследствии за работу в выходные дни ей были предоставлены отгулы. (...Дата обезличена) года она видела на работе Филиппову Т.В., сколько последняя часов отработала в этот день, свидетель не знает. Работа в выходные дни для них дело обычное, поскольку в рабочее время всё сделать не успевают. Приказ о привлечении к работе в указанные дни работодателем не издавался л.д.____).
Свидетель Е. также показала, что выходила на работу (...Дата обезличена) года, чтобы сделать ту работу, которую она не успела сделать в рабочее время. Такая практика у них каждый год, все выходят по своей инициативе, поскольку работы очень много, никаких приказов при этом не издается. Отгулы за работу в выходные дни свидетель не просила. Е. приходила в указанные дни на работу часов в 10 или в 11, видела Филиппову Т.В., сколько времени последняя находилась на работе свидетелю не известно л.д.___).
Свидетель П. пояснила, что приходила на работу (...Дата обезличена) года около 11 часов, Филиппова Т.В. уже была на работе. П. вышла на работу по собственной инициативе, чтобы сделать отчеты по родовым сертификатам, письменного распоряжения работодателя на этот счет не издавалось. В 17 часов свидетель ушла домой, а Филиппова Т.В. ещё работала. Отгул за работу в выходной день П. не требовала, все работники при необходимости приходят в выходные дни на работу, за ненормированный рабочий день им предоставляется дополнительный отпуск.
Анализируя показания свидетелей, суд приходит к выводу, что истица выходила на работу в выходные дни (...Дата обезличена) года по собственной инициативе в связи с необходимостью составления оперативного и годового отчета, приказа о привлечении истицы к работе в указанные дни не издавалось, кроме того, не подтвердился в судебном заседании довод истицы о работе в указанное время полный рабочий день. В этой связи оснований для взыскания с ответчика в пользу Филипповой Т.В. выплаты за работу в течение полного рабочего дня в выходные дни (...Дата обезличена) года судом не установлено. В данной части исковые требования удовлетворению не подлежат.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 2374 руб. 05 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Филипповой Т.В. удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «Красночикойская центральная районная больница» в пользу Филипповой Т.В. средний заработок за время вынужденного прогула (...), невыплаченную заработную плату (...), всего (...).
Взыскать с администрации муниципального района «Красночикойский район» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере (...).
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Красночикойский районный суд.
Судья: И.С. Днепровская