Решение об удовлетворении исковых требованийо взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных и выходного пособия.

Судебные акты /
СФО /
Забайкальский край /
Красночикойский районный суд /
Решение об удовлетворении исковых требованийо взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных и выходного пособия.

Решение об удовлетворении исковых требованийо взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных и выходного пособия.

Дело №2-259/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2011 года с. Красный Чикой

Красночикойский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи ДОБРЫНИНА В.А.

при секретаре ФЕДОРОВОЙ О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красночикойского района в интересах Баранова Л.И. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных и выходного пособия

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красночикойского района обратился в суд в интересах Баранова Л.И. с вышеуказанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее.

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в СПК «<данные изъяты>».

В ходе проверки установлено, что Баранов Л.И. был принят на должность рабочего в СПК «<данные изъяты>» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, между Барановым Л.И. и СПК «<данные изъяты>» заключен трудовой договор.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Баранов Л.И., уволен из СПК «<данные изъяты> в связи с сокращением штата. Работодателем - председателем СПК «<данные изъяты>» Баранову Л.И. начислено выходное пособие за 2 месяца в сумме <данные изъяты> рублей и отпускные в сумме <данные изъяты> рубля, а также задолженность по заработной плате за предыдущие месяцы в сумме <данные изъяты>.

Указанные суммы выходного пособия, отпускных и задолженность по заработной плате до настоящего времени Баранову Л.И. не выплачены.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статья 114 ТК РФ устанавливает, что работникам предоставляются
ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТКРФ).

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.

Согласно ст. 321 кроме установленных законодательством ежегодных
основного сплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков,
предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах
Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска
продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера. - 16 календарных дней.

Постановлением Министерства труда РФ от 11.09.1995 года № 49 южные районы Читинской области приравнены к районам Крайнего Севера.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п.9 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях, порядка исчисления средней заработной платы" при определении среднего заработка используется средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

В соответствии с п.10 указанного порядка средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4),

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные подзаконные нормативные акты и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ работодателем не приняты меры по к знанию приказа о выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 3 мая 2011 года Указанием ЦБ РФ от 29.04.2011 года № 2618-У Центральным банком РФ установлена процентная ставка рефинансирования в размере 8,25%.

Таким образом, в соответствии со ст. 318 ТК РФ Баранову должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), всего в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 127 ТК РФ Баранову должно быть начислены и выплачены отпускные за неиспользованный отпуск за период работы с 01.07. 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2206,66 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель - председатель СПК «<данные изъяты>» обязан в связи с задержкой выплаты заработной платы, выходного пособия и отпускных с ДД.ММ.ГГГГ выплатить денежную компенсацию Баранову Л.И. в сумме <данные изъяты>

Просит взыскать с СПК «<данные изъяты>» в пользу Баранова Л.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия), всего в сумме <данные изъяты> рублей, взыскать отпускные за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей. Общая сумма задолженности перед Барановым Л.И. составляет <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Красночикойского района Седякин Н.И. представил заявление об изменении исковых требований, пояснил, что с учетом суммы долга Баранова Л.И. за продукты перед СПК «<данные изъяты>» в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается ведомостью выдачи Баранову Л.И. продуктов питания за ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность работодателя перед Барановым Л.И. составила <данные изъяты> рублей. Просит взыскать в пользу Баранова Л.И. <данные изъяты> рублей.

Истец Баранов Л.И., в интересах которого обратился прокурор Красночикойского района, в суде пояснил, что измененные исковые требования прокурора Красночикойского района поддерживает, подтверждает, что брал в магазине СПК «<данные изъяты>» продукты питания в долг на общую сумму <данные изъяты>.

Представитель ответчика- председатель сельскохозяйственного производственного кооператива «<данные изъяты>» Буркевич Н.М., исковые требования прокурора Красночикойского района с учетом заявленных изменений признала, обратилась к суду с письменным заявлением о признании исковых требований в (л.д. ). Последствия принятия судом признания исковых требований ответчику разъяснены.

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ) Баранов Л.И. принят на работу в СПК «<данные изъяты>» рабочим с ДД.ММ.ГГГГ, между работодателем СПК «<данные изъяты> в лице председателя Буркевич Н.М. и Барановым Л.И. заключен трудовой договор.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ) Баранов Л.И. уволен из СПК «<данные изъяты>» в связи с сокращением численности работников.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются
ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием ЦБ РФ от 29.04.2011 года № 2618-У Центральным банком РФ с 3 мая 2011 года установлена процентная ставка рефинансирования в размере 8,25%.

Согласно представленного истцом расчета (л.д. ) задолженность работодателя СПК «<данные изъяты>» перед Барановым Л.И. составляет <данные изъяты> рублей. Представленный расчет у суда сомнений не вызывает, представитель ответчика также возражений по поводу размера задолженности не имеет.

Судом исследована ведомость СПК «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которой долг Баранова Л.И. по продуктам питания составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно абзаца 2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, и полагает возможным удовлетворить заявленные требования.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Красночикойского района удовлетворить.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «<данные изъяты>» в пользу Баранова Л.И. <данные изъяты>

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста ) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Красночикойский районный суд.

Председательствующий судья Добрынин В.А.