Решение об удовлетворении исковых требований о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии



                   Дело №2-155/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 апреля 2012 года Красночикойский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи ДОБРЫНИНА В.А.

при секретаре ФЕДОРОВОЙ О.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску Беломестновой М.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии

У С Т А Н О В И Л:

Беломестнова М.А. обратилась в суд с исковыми требованиями, ссылаясь на следующее.

Истица занимается педагогической деятельностью более 25 лет. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> с просьбой установить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в <адрес> за № от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью, согласно пп. 10 п. 1 ст. 28 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ, при этом специальный стаж на момент обращения ей засчитан <данные изъяты>.

Комиссией не были включены в стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменного воспитателя детского сада прииска «<данные изъяты>» (согласно трудовой книжке), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пионервожатой <адрес> средней школы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ       в должности педагога-психолога <адрес> средней школы т.к. Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность      в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 данные должности не предусмотрены. С данным решением истица не согласна, в связи с тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности подменного воспитателя детского сада прииска «<данные изъяты>». В вышеуказанный Список включены воспитатели дошкольных образовательных учреждений: детский сад, ясли-сад (сад-ясли) и детские ясли. В ДД.ММ.ГГГГ году Беломестнова М.А. пришла работать в детский сад прииска «<данные изъяты>» именно воспитателем, имея средне-специальное образование. Работала подменным воспитателем то на одной, то на другой группе каждый рабочий день, заменяя воспитателей, выполняя при этом норму продолжительности рабочего времени. В её должностные обязанности входило обеспечение воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления детей, также как и у остальных воспитателей. Согласно записи в её трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность подменного воспитателя постоянно. В данном случае слово «подменный» не может расцениваться как конкретное наименование должности работника,её должность именовалась «воспитатель», а слово «подменный» конкретизировало лишь место работы воспитателя то на одной группе, то на другой при распределении должностных обязанностей в дошкольном учреждении. При этом истица работала на полную ставку и полную рабочую неделю.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности пионервожатой <адрес> средней школы. ДД.ММ.ГГГГ Беломестнова М.А. была принята в <адрес> среднюю школу на должность пионервожатой, которая была предусмотрена штатным расписанием образовательного учреждения. Согласно должностной инструкции вожатый должен был способствовать развитию и деятельности детской общественной организации, вести воспитательную работу с детьми, интересно и с пользой помогать проводить свободное и каникулярное время детям и т.д. Действительно, Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, должность пионервожатой не предусмотрена. Но согласно п.2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, действовавшего в спорный период, в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывалась работа в ряде учреждений, в том числе и в школах, в качестве штатных пионервожатых. В силу ст.55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Этот запрет касается прав и свобод, признаваемых Конституцией, международно-правовыми нормами, законами и подзаконными нормативными актами. Умаление законом прав и свобод в данном контексте может означать необоснованное ограничение их объема или действия по кругу лиц, во времени, сокращение гарантий или усечение механизмов правовой защиты. Распространение действия нормативно-правовых актов, принятых позднее и изменивших условия приобретения пенсионных прав в неблагоприятную сторону, по сравнению с ранее действовавшим правовым регулированием, и придание тем самым обратной силы закону, ухудшающему положение граждан, означающее по существу отмену для этих лиц, приобретенных ими прав в соответствии с ранее действовавшим законодательством, противоречит ч. 1 ст. 1, ч.ч.1-2 ст. 19, ч.1 ст.39 Конституции РФ. При таких обстоятельствах, право на включение периода работы в должности пионервожатой, приобретенное на основании постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года, не может быть аннулировано последующими постановлениями Правительства РФ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности педагога-психолога <адрес> средней школы. В спорный период она совмещала работу педагога-психолога и учителя физической культуры, доказательством тому служат тарификационные списки, которые являются основным документом, устанавливающим размер оплаты труда педагога на очередной учебный год. Но пенсионными органами ни один из фактов совмещения также не был учтен. Полагает, что отказ истице в назначении досрочной трудовой пенсии по старости противоречит Конституции России. Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Согласно ст. 15 Конституции России законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации. В силу статей 4 (ч. 2) и 15 (ч.ч. 1 и 4) Конституции Российской Федерации правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции Российской Федерации и исходить из такого толкования подзаконных нормативных актов, которое не может противоречить федеральным законам (статья 115, ч.ч. 1 и 3, Конституции Российской Федерации). Просит включить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменного воспитателя детского сада прииска «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пионервожатой <адрес> средней школы, период работы в должности учителя физической культуры <адрес> средней общеобразовательной школы согласно тарификационным спискам в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с подпунктом 19 п.1 ст.27 Федерального закона о трудовых пенсиях Российской Федерации от 17.12.01 г. № 173 - ФЗ.

В судебном заседании истица дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, требования поддержала, просила суд включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 № 173 - ФЗ « О трудовых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменного воспитателя детского сада прииска «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пионервожатой <адрес> средней школы, период работы в должности учителя физической культуры <адрес> средней общеобразовательной школы.

Представитель ответчика, по доверенности, Гаврилова Н.Л., исковые требования Беломестновой М.А. не признала, представила суду письменные возражения в которых указала, что Беломестнова М.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР в <адрес> края (межрайонное) за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Протоколом решения руководителя межрайонного УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ Беломестновой М.А. было отказано в назначении вышеуказанного вида пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. На момент обращения Беломестнова М.А. имеет специального стажа <данные изъяты>. Страховой стаж составил <данные изъяты>. В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 данного закона трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В настоящее время досрочное пенсионное обеспечение педагогических работников определяется в соответствии Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Список и Правила от 29.10.2002 г. № 781). Решение об отказе Беломестновой М.А. в назначении досрочной трудовой пенсии принималось с учётом как действующих в настоящее время, так и ранее действующих нормативных актов. Так, до вступления в законную силу Списка и Правил № 781 действовали: Списки профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 (далее Списки № 463 от 06.09.1991); с 01.11.1999 до 11.11.2002 г. действовал Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 года (далее Список и Правила № 1067 от 22.09.1999). В соответствии с вышеуказанными Списками предусмотрена должность Воспитатель. Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, должны строго руководствоваться Списками и не вправе выходить за рамки этих Списков, расширительно толкуя их. При этом, пунктом 2 Постановления Правил № 516 право установления тождества профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования предоставлено Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации. Следовательно, право устанавливать тождественность должностей, профессий организаций (структурных подразделений), равно как проводить аналогию и толкование каких-либо учреждений, органам ПФР не предоставлено.

Согласно статье 13 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж сотрудника.

Согласно пункта 45 Правил ведения трудовых книжек, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя в лице специально уполномоченного сотрудника, назначаемого приказом (распоряжением).

Согласно статье 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При заполнении трудовых книжек следует руководствоваться Инструкцией утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Согласно пункта 3.1 раздела 3 заполнение сведений о работе, записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Согласно записям в трудовой книжке Беломестновой М.А.значится, что истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята подменным воспитателем детского сада Минцветмет СССР Союззолото Объединения <данные изъяты> Прииска <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ принята переводом по ст. 29 п. 5 на должность вожатой в <адрес> среднюю школу на период декретного отпуска; с ДД.ММ.ГГГГ.2001 по ДД.ММ.ГГГГ принята на должность педагога-психолога в <адрес> среднюю школу (Пр. № № от ДД.ММ.ГГГГ).

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 данных Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). (Пункт 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555).

Согласно Архивной справке о стаже работы №, от ДД.ММ.ГГГГ Беломестнова М.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята подменным воспитателем детского сада прииска <данные изъяты>» и проработала в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пионервожатой <адрес> средней школы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога-психолога <адрес> средней школы, указанные периоды не засчитаны в специальный стаж, так как данные должности не предусмотрены вышеуказанными Списками должностей.

Кроме того, согласно статье 13 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Дата регистрации Беломестновой М.А. в системе государственного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ. Спорный период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен без указания кода льготы. Таким образом, согласно выписке из индивидуального лицевого счета в данной части спорного периода работы отсутствуют подтверждение льготного характера работы.

Кроме того, согласно пункта 4 Правил от 29.10.2002 г. № 781 периоды выполнявшейся работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. При этом, истица утверждает, что в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она совмещала работу педагога-психолога и учителя физической культуры.

В соответствии с пунктом 1 статьи 17 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа осуществляющего пенсионного обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержден Постановлением Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002.

Пунктом 1 статьи 56 ГПК РФ определено условие об обязанности доказывания, в соответствии с которым каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются достоверные, достаточные, взаимосвязанные в их совокупности и содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств. Считает, что представленные истицей архивные справки не являются достаточными и необходимыми доказательствами в подтверждении льготного характера ее работы. Учитывая, что документальное подтверждение вышеуказанных условий для назначения досрочной трудовой пенсии отсутствует, считает, что решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии вынесено законно и обоснованно, в соответствии с вышеуказанными нормами законодательства, регулирующего предоставление права на досрочное пенсионное обеспечение. Одновременно с этим, отмечает, что стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, должен составлять 25 лет. Так, продолжительность спорных периодов работы истицы с учетом специального стажа, засчитанного территориальным органом ПФР, будет составлять менее 25 лет. Просит суд в удовлетворении исковых требований Беломестновой М.А. отказать в полном объеме.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Беломестновой М.А. подлежащими удовлетворению, в связи со следующим.

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением установить досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г.

Решением руководителя межрайонного УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ истице было отказано в назначении вышеуказанного вида пенсии в связи с недостаточностью специального стажа, поскольку у Беломестновой М.А. стаж педагогической деятельности без учёта периодов работы в качестве подменного воспитателя в детском саде прииска «<данные изъяты>», пионервожатой <адрес> средней школы и в должности педагога-психолога «<адрес> средней школы» составляет <данные изъяты>

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменного воспитателя детского сада прииска «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пионервожатой <адрес> средней школы, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога-психолога <адрес> средней школы, не засчитаны в специальный стаж, так как данные должности не предусмотрены Списками должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что согласно приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. ) Беломестнова М.А. принята подменным воспитателем детского с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д ) Беломестновой М.А., воспитателю, с ДД.ММ.ГГГГ вменено исполнение обязанностей воспитателя с доплатой 0,5 ставки, временно.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Беломестнова М.А. в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменного воспитателя детского сада прииска «<данные изъяты>» в период отсутствия воспитателей, закрепленных за определенными группами выполняла функции этих воспитателей, выполняя при этом норму продолжительности рабочего времени. Документальных доказательств обратного представитель ответчика суду не представил. Следовательно период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменного воспитателя детского сада прииска «<данные изъяты>» подлежит включению в специальный стаж,дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью.

Кроме того, судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ МОУ <адрес> средняя общеобразовательная школа ( л.д. ), истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. работала в должности пионервожатой <адрес> средней школы.

Для определения права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с указанной деятельностью подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года. В разделе «Наименование должностей» Списка должность пионервожатой не указана.

Не предусматривалась должность пионервожатой и действовавшими до 1 января 2002 года нормативными правовыми актами, которые принимались в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года.

Согласно пункту 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 учителям и другим работникам просвещения работа в штатных должностях пионервожатых включалась в стаж работы по специальности.

Работа в указанной должности включалась в стаж при определенном условии.

В соответствии с пунктом 4 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения период работы в должности пионервожатой засчитывался в стаж работы по специальности в том случае, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, проходило в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на пенсию за выслугу лет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, а также в ряде его определений, ст.ст. 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Законодатель не предпринял мер для создания правовой определенности, в результате чего педагогические работники не могли предвидеть в дальнейшем исключение из педагогического стажа работы работу в должности «пионервожатая».

Судом было установлено, и сторонами не оспаривалось, что Беломестнова М.А. отработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в качестве пионервожатой <адрес> средней школы.

Указанный период необоснованно комиссией по назначению, перерасчету и выплате пенсии был исключен из стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпункта 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно решению комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ специальный педагогический стаж Беломестновой М.А. составляет <данные изъяты>, то есть стаж работы в педагогических учреждениях для детей на иных должностях у истицы составляет гораздо более чем требуемых 2/3 в соответствии с упоминаемым выше Положением 1959 г., в связи с чем указанный выше период подлежит включению в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет.

По периоду работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физической культуры <адрес> средней общеобразовательной школы суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что Беломестнова М.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность психолога <адрес> средней школы и согласно тарификационным спискам ( л.д. ) в указанный период выполняла работу учителя физической культуры.

В соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 работа в должности учителя в общеобразовательных школах, расположенных в сельской местности всех наименований ( за исключением вечерних ( сменных) и открытых ( сменных) общеобразовательных школ), к каковой относится Красночикойская средняя общеобразовательная школа включается в стаж работы независимо от объёма выполняемой учебной нагрузки.

При таких обстоятельствах период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физической культуры <адрес> средней общеобразовательной школы также подлежит включению в специальный стаж,дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью.

Исходя из вышеизложенного, исковые требования Беломестновой М.А. о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменного воспитателя детского сада прииска «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пионервожатой <адрес> средней школы и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога-психолога с совмещением должности учителя физической культуры <адрес> средней школы, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, подлежат удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Беломестновой М.А. удовлетворить.

Включить периоды работы Беломестновой М.А.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подменного воспитателя детского сада прииска «<данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пионервожатой <адрес> средней школы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физической культуры <адрес> средней общеобразовательной школы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях Российской Федерации».

Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красночикойский районный суд.

Председательствующий судья: Добрынин В.А.