Дело № РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «16» мая 2011г. с. Чесма Чесменский районный суд Челябинской области в составе: председательствующего Шульгина К.В., при секретаре Хрущевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чесменского района в интересах Вдовина Александра Александровича к ООО «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Прокурор Чесменского района обратился в суд в интересах Вдовина Александра Александровича к ООО «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 16900 руб., обосновав исковые требования тем, что Вдовин А.А. работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ главным энергетиком. Задолженность по заработной плате ответчик не выплачивает. В судебном заседании заместитель прокурора Мажара С.Ф. поддержала исковые требования. Истец Вдовин А.А. в судебное заседания не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дело без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Прогресс» в судебное заседания не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению. Судом установлено, что Вдовин А.А. работал в ООО «Прогресс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочим, что подтверждается справкой о приеме на работу в должности рабочего, распоряжением об увольнении Вдовин А.А. по собственному желанию (л.д. 6-7). В соответствии со справкой ООО «Прогресс» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед работником Вдовиным А.А. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 16900 руб. (л.д. 6). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Поскольку ответчик своевременно не выплатил Вдовину А.А. заработную плату, постольку требования истца о выплате ему задолженности по заработной плате законно и обосновано. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «Прогресс» в пользу Вдовина Александра Александровича задолженность по заработной плате в сумме 16 900 руб. Взыскать с ООО «Прогресс» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 676 рублей. Решение в части взыскания невыплаченной заработной платы обратить к немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Чесменский районный суд. Председательствующий: К.В. Шульгин