Дело №2-528 (2011 г.)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
пос.Чертково 14 декабря 2011 года.
Чертковский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Кадурина С.А.,
при секретаре Вербицкой Е.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитиной Л.Н. к ГУ Управления Пенсионного фонда в Чертковском районе о возложении обязанности зачислить в стаж работы период работы и перерасчете пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Истица Никитина Л.Н. обратилась в Чертковский районный суд Ростовской области с иском к ответчику государственному учреждению Управления Пенсионного фонда в Чертковском районе Ростовской области о возложении обязанности зачислить стаж работы период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В обоснование своих требований истица указала, что она, являясь пенсионером обратилась в Чертковское ГУ ПФ РФ с заявлением о перерасчете выплачиваемой ей трудовой пенсии по старости по увеличению стажа. Своё заявления она обосновала тем, что в ее страховой стаж не засчитан период работы швеей в Барнаульской швейной фабрике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В подтверждение имеющейся в трудовой книжке записи она представила архивную справку государственного архива Алтайского края, подтверждающую факт ее работы швеей в Барнаульской государственной швейной фабрике №1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Решением № от ДД.ММ.ГГГГ Чертковского ГУ ПФ РФ отказано в удовлетворении ее заявления со ссылкой на то, что представленная ею архивная справка о стаже не соответствует нормам пенсионного законодательства, в ней отсутствуют даты издания приемной и увольнительной записок. Считает отказ Чертковского ГУ ПФ РФ в перерасчете назначенной ей трудовой пенсии по увеличению стажа незаконным, нарушающим ее права, по следующим основаниям. В соответствии со ст.ст.2,10,12,13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» страховой стаж – учитываемый при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы на территории РФ. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. При подсчете страхового стажа периоды работы подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателя или соответствующими государственными органами. В соответствии с п.2 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», расчетный размер трудовой пенсии определяется для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, при оценке пенсионных прав учитывается СК - стажевый коэффициент, который для застрахованного лица составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20. Таким образом, размер трудового стажа учитывается при оценке пенсионных прав застрахованного лица. Нет ее вины в том, что трудовая книжка и архивная справка не содержат дат издания приемной и увольнительных записок. Как видно из решения и протокола №25 от 30.09, в удовлетворении ее заявления о пересмотре пенсионного капитала по стажу отказано на том основании, что в представленной ее трудовой книжке не указаны даты документа, на основании которого внесены записи о приеме, перемещении и увольнении ее с работы в швейной фабрике. Также в архивной справке Алтайского государственного архива сообщено, что по документам архивного фонда ОАО «Верхняя одежда», которое в ДД.ММ.ГГГГ именовалось Барнаульской государственной швейной фабрикой №1, в « Алфавитной книге регистрации приказов директора фабрики на прием и увольнение работников» за 1969, 1970г.г установлено, что Терещенко (ее родительская фамилия) Лидия Николаевна работала с ДД.ММ.ГГГГ запись №, уволена ДД.ММ.ГГГГ запись №. Дата записок не указана. Считает, что небрежность кадрового работника при оформлении факта ее работы в Барнаульской швейной фабрике №1 и основанный на этом отказ ГУ ПФ РФ включить в ее страховой стаж период работы в Барнаульской швейной фабрике нарушает ее право на включение периода работы в швейной фабрике в ее страховой стаж при определении стажевого коэффициента (СК), что влияет на размер назначенной ей пенсии. Просит суд обязать ГУ УПФ РФ в Чертковском районе включить в ее страховой стаж, учитываемый при назначении трудовой пенсии по старости, период ее работы на Барнаульской швейной фабрике №1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с учетом этого страхового стажа произвести перерасчет размера назначенной ей трудовой пенсии по старости. Взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы сумму госпошлины и оплату труда адвоката.
В судебном заседании истица Никитина Л.Н. поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, в части взыскания судебных расходов в ее пользу требования не поддержала и отказалась от них.
Представитель ответчика - ГУ УПФ в Чертковском районе Ростовской области ФИО1 в судебном заседании не признала исковые требования и пояснила, что Никитиной Л.Н. правомерно отказано в перерасчете трудовой пенсии, поскольку в трудовой книжке и в архивной справке указаны только номера приемной и увольнительных записок, даты не указаны, что не соответствует требованиям пенсионного законодательства.
Выслушав стороны, изучив представленные материалы дела, суд считает иск Никитиной Л.Н. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно пункту 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из указанных норм закона следует, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы работника, обязанность по заполнению трудовых книжек возложена на работодателя. Отсутствие даты записей о приеме и увольнении с работы истицы в трудовой книжке допущены по вине работодателя и не является основанием для ущемления пенсионных прав истицы Никитиной Л.Н.. В представленной истицей Никитиной Л.Н. трудовой книжке имеется запись, подтверждающая работу истицы в качестве ученицы швеи и швеи Барнаульской швейной фабрики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанный период работы подтверждается также представленной истицей архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Краевым государственным учреждением «Государственный архив Алтайского края» с указанием записей №102 и 214.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.197,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Никитиной Л.Н. к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда в Чертковском районе о возложении обязанности зачислить в стаж работы период работы и перерасчете пенсии удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в Чертковском районе включить в страховой стаж Никитиной Л.Н., учитываемый при назначении трудовой пенсии по старости, период ее работы на Барнаульской швейной фабрике №1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с учетом этого страхового стажа произвести перерасчет размера назначенной трудовой пенсии по старости.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Чертковский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 19 декабря 2011 года.
Председательствующий: