(заочное) РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Серкиной Н.Е. при секретаре ФИО0 рассмотрев дело Номер обезличенг. по иску ФИО2 к ЗАО «...» об обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании выходного пособия в связи с увольнением,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «... о взыскании выходного пособия в размере 45 000 руб., обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штатов с Дата обезличенаг. В обоснование требований ссылается на то, что работала у ответчика в филиале «...» в должности ведущего специалиста по страхованию с Дата обезличенаг. на основании заключенного трудового договора; Дата обезличенаг. судебными приставами исполнителями имущество филиала и оргтехника были описаны, арестованы, вывезены; арендодатель потребовал освобождения помещения в виду задолженности по арендной плате; руководство филиала на работе не появляется; работодатель мер по предоставлению работы не предпринял; заработную плату не выплачивает; Дата обезличенаг. отозвана лицензия у ЗАО «...» на осуществление страховой деятельности; в нарушение законодательства работодатель не выплатил выходное пособие в размере среднемесячного заработка за три месяца, не оформил увольнение л.д. 3).
Ответчик в суд представителя не направил, извещен надлежащим образом.
Истец в судебное заседание не явилась, требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила о рассмотрении дела без ее участия л.д.22,23).
Суд, исследовав материалы дела, находит иск необоснованным и подлежащим отклонению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела ФИО2 работала в ЗАО «...» с Дата обезличенаг. в должности ведущего специалиста филиала «...» в ... на основании трудового договора от Дата обезличена года, с установленным Дополнительным соглашением от Дата обезличенаг. должностным окладом в размере 15 000 руб. л.д. 4-7);
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. внесены изменения в штатное расписание с Дата обезличенаг., должность истца попала под сокращение; Дата обезличенаг. ФИО2 была уведомлена о сокращении ее должности с Дата обезличенаг. л.д.8,9).
Из объяснений истца, и представленной копии трудовой книжки следует, что приказ об увольнении не издавался, запись в трудовую книжку об увольнении не внесена л.д.10).
Согласно ст. 81 п.2 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников организации.
Т.о., требование истца об обязании внести запись в трудовую книжку об увольнении по сокращению штата с Дата обезличенаг. подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организация увольняемому работнику выплачивает выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Т.о., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере среднего месячного заработка за три месяца, что составляет 45 000 руб. (15 000 руб. х 3 мес.).
С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства на основании ст. 98 ГКП РФ в размере пропорциональном размеру, удовлетворенных судом исковых требований - 1 550 руб.
На основании изложенного, ст. 140,178 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-199, 23-237 ГПК РФ суд,
заочно РЕШИЛ:
Обязать ЗАО «...» внести в трудовую книжку ФИО2 запись об увольнении с Дата обезличена года по п.2 ст. 81 ТК РФ (в связи сокращением штата работников организации).
Взыскать с ЗАО «... в пользу ФИО2 45 000 рублей.
Взыскать с ЗАО ...» госпошлину в доход государства в сумме 1 550 рублей.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента получения копии решения суда.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: ФИО1.