РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 января 2011 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Серкиной Н.Н. при секретаре К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-181/2011г. по иску К. к ООО о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособия за период временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств: заработной платы за период с 01.08.2010г. по 31.08.2010г. в размере 22000 руб.; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 472 руб. за 83 дня задержки; пособия по временной нетрудоспособности за период с 31.08.2010г. по 17.10.2010г. в размере 21 551 руб.; пособия по беременности и родам в размере 104 762 руб.; единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в размере 300 руб.; а также взыскании компенсации морального вреда в размере 70000 руб., и, возмещении расходов по оплате услуг представителя в сумме 40000 руб., ссылаясь на то, что с 13.03.2010 года по трудовому договору работает в ООО в должности администратора магазина; с 31.08.2010г. по 17.10.2010г. была временно нетрудоспособна в связи в связи с угрозой преждевременных родов; далее находилась в отпуске по беременности и родам; заработная плата за август, а также оплата листков нетрудоспособности, единовременного пособия работодателем не произведена; отсутствие денежных средств не позволяет достойно себя содержать, она испытывает сильнейший моральный стресс (л.д.3-8).
Представитель истца по доверенности - А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что 07.12.2010г. К. родила дочь В.
Ответчик в суд представителя не направил, извещался надлежащим образом о явке в судебное заседание, возражений относительно заявленных требований не представил.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Из представленных документов установлено, что К. была принята на работу в ООО 13.03.2010 года на должность администратора в магазин № по основной работе, с испытательным соком три месяца, с установлением заработной платы согласно штатного расписания. В соответствии с трудовым договором заработная плата выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным (п.8 Трудового договора).
В период с 31.08.2010г. по 17.10.2010г. К. была нетрудоспособна, что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д.14,15); далее находилась в отпуске по беременности и родам 140 календарных дней на основании предоставленных работодателю листков нетрудоспособности.
Из искового заявления, объяснений представителя истца следует, что должностной оклад истца составляет 22000 руб. Работодатель не выплатил заработную плату за август, не произвел оплату больничных листов.
Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Т.о., подлежит взысканию заработная плата за август 2010г. в размере 19140 руб. (22000 руб. – 13 % подоходный налог).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы…, выплат при увольнении… других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактической выплат включительно.
Т.о., подлежит взысканию денежная компенсации за задержку выплаты заработной платы за август 2010г. за период с 16.09.2010г. по 18.01.2011г. (125 дней) 618 руб. 06к. (19140 руб. х 125 х 7,75 % : 300)).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.2006г. женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (11-12 недель) выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб.
Факт постановки К. на учет по беременности в ранние сроки подтверждается справкой женской консультации поликлиники №. Т.о., в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие в размере 300 руб.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие в соответствии с Федеральными законами.
На основании ФЗ от 29.12.2006г. № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями от 08.12.2010г.) обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию К. надлежало осуществить выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 60 % среднего заработка с исчислением подоходного налога в размере 13 %, поскольку трудовой стаж истца менее 5 лет.
Т.о., за период с 31.08.2010г. по 17.10.2010г. работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Среднедневной заработок составляет 748 руб. 30к. Т.о., подлежит взысканию 21 551 руб. 04к. = 748 руб. 30к. (среднедневной заработок) х 60 % х 48 дней.
Отпуск по беременности и родам (140 дней) подлежит оплате работодателем в соответствии со тс. 255 ТК РФ, ФЗ от 29.12.2006г. № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями на 09.02.2009г.) суммарно за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100 % среднего заработка. Пособие исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Размер пособия, подлежащей выплате истцу по беременности и родам составляет 104762 руб. = 748 руб. 30к. (среднедневной заработок) х 140 дней.
Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 70000 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку работодатель не произвел выплату заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, то суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению исходя из принципа разумности и справедливости, и, устанавливает размер компенсации морального в сумме 20 000 руб.
В соответствии со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы: расходы по оплате услуг представителя на основании представленных документов (договора оказания юридических услуг, квитанции об оплате от 16.11.2010г. (л.д.16-18). Суд считает требование о возмещении расходов по оплату услуг представителя в размере 40000 руб. разумными и обоснованными, исходя из обстоятельств рассмотренного дела. Подлежат взысканию расходы в размере 40 000 руб.
Т.о., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 206370 руб. 10 к. (19 140 руб. + 618 руб. 06к. + 300 руб. + 21551 руб. 04к. + 104761 руб. + 20000 руб. + 40000 руб.).
С ответчика также подлежит взысканию госпошлина в размере 4 127 руб. 40к. в соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ (в размере пропорциональном размеру удовлетворенных судом материальных требований (146370 руб. 10к.).
На основании изложенного, ФЗ от 29.12.2006г. № 255, ст.ст. 136,183,236,237,255 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО в пользу К. в счет задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия в связи с постановкой на учет по беременности и родам, компенсации морального вреда, судебных расходов, всего: 206370 рублей 10 копеек.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с ООО госпошлину в доход государства в сумме 4 127 рублей 40 копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Н.Е. Серкина.