РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2011 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи ФИО2 при секретаре ФИО3 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №г. по иску ФИО1 к ООО «Управляющая Компания Гордонс» о взыскании заработной платы, пособия за период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств: заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1000 руб.; пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13000 руб.; компенсации за неиспользованный отпуск в размере 19047 руб.; компенсации морального вреда в размере 40000 руб., ссылаясь на то, что по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ была восстановлена на работе в ООО «УК Гордонс»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию; в связи с болезнью отпуск был продлен до ДД.ММ.ГГГГ; работодателем не произведена выплата причитающихся денежных средств; отсутствие денежных средств не позволяет достойно себя содержать; претерпевает нравственные страдания: обиду, разочарование (л.д.3,4).

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила возместить судебные расходы, связанные с направлением в адрес ответчика телеграммы о явке в судебное заседание в размере 448 руб. 07к.

Ответчик в суд представителя не направил, извещался надлежащим образом о явке в судебное заседание, возражений относительно заявленных требований не представлено.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из представленных документов установлено, что ФИО1 работала в ООО «УК Гордонс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора; ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности; на основании решения Чертановского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ изданного во исполнение решения суда ФИО1 восстановлена на работе; с ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была временно нетрудоспособна; ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен.

Из искового заявления, объяснений истца следует, что работодатель не выплатил заработную плату за один рабочий день, не произвел оплату больничного листа, отпуска.

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Подлежит взысканию заработная плата за один рабочий день – ДД.ММ.ГГГГ в размере 1000 руб. (20000 руб. /20 р.д. х 1 д.), а также отпускные в размере 19047 руб. 62к. ( 240000 /12 мес. /29.4д.х 28 д). С указанный выплат исчисляется подоходный налог в размере 13 %.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает пособие в соответствии с Федеральными законами.

На основании ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ) обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию ФИО1 надлежало осуществить выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка с исчислением подоходного налога в размере 13 %.

Т.о., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Подлежит взысканию 13000 руб. (20 000 руб./20 р.д. х 100 % х 13 дней).

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 40000 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку работодатель не произвел выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, отпускных, то суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению исходя из принципа разумности и справедливости, и, устанавливает размер компенсации морального в сумме 20 000 руб.

В соответствии со ст. ст. 94,98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы: расходы по оплате почтовых услуг в размере 448 руб. 07к. на основании представленной квитанции (л.д.38).

Т.о., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 49 199 руб. 50 к. (1 000 руб. + 13000 руб. + 19047 руб. 62к. – 13 % подоходный налог + 20000 руб. + 448 руб. 07к.).

Требование истца о приведении решения суда к немедленному исполнению несостоятельно.

В силу ст. 211 ГПК РФ к немедленному исполнению подлежит решение суда в т.ч. о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев. Оснований для приведения решения суда о взыскании заработной платы за 1 рабочий день, пособия по временной нетрудоспособности за 13 дней и отпускных за 28 дней к немедленному исполнению не имеется.

С ответчика также подлежит взысканию госпошлина в размере 1062 руб. 54к. в соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ (в размере пропорциональном размеру удовлетворенных судом материальных требований (28 757 руб. 43 к.).

На основании изложенного, ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №, ст.ст. 128.136,183,237 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Управляющая Компания Гордонс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, судебные расходы, всего: 49 199 рублей 50 копеек.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая Компания Гордонс» госпошлину в доход государства в сумме 1062 рубля 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.Е. Серкина.