Дело № 2 - 1418\2012
РЕШЕНИЕ ( заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 марта 2012 года Чертановский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Бурениной О.Н., при секретаре Конохове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мирзоева В.А. к ЗАО «Химгазсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Мирзоев В.А. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Химгазсервис» и просит взыскать с последнего задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период: сентябрь 2011 г. в сумме 21 750 руб., октябрь 2011 г. в сумме 21 750 руб., а всего в сумме 43 500 руб., мотивируя требования тем, что работает в ЗАО «Химгазсервис» в должности заместителя начальника транспортного отдела. За сентябрь и октябрь 2011 г. ему начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 43 500 руб.
Истец Мирзоев В.а. в судебное заседание явился, требования о взыскании задолженности по заработной плате поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик представитель ЗАО «Химгазсервис» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, возражений на иск не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, Мирзоев В.А. 04.07.2011 г. принят на работу в ЗАО «Химгазсервис» на должность заместителя начальника отдела, с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6,7-9).
Как указывает истец, ему начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь 2011 г. в сумме 21 750 руб., октябрь 2011 г. в сумме 21 750 руб., а всего в размере 43 500 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате ( л.д. 4).
Статьей 21 ТК РФ предусмотрены основные права и обязанности работника, согласно которой работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. Ответчик, в опровержение указанных истцом обстоятельств, каких — либо доказательств не представил.
Анализируя вышеизложенное, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 43 500 руб..
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 1 505 руб. 00 коп..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
ЗАОЧНО РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Химгазсервис» в пользу Мирзоева ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 43 500( сорок три тысячи пятьсот) рублей 00 коп..
Взыскать с ЗАО «Химгазсервис» в доход государства государственную пошлину в размере 1 505 ( одна тысяча пятьсот пять) рублей 00 коп..
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: