РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 июня 2012 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бадовой О.А., при секретаре Савельевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гевондяна М.Г. к ООО «Котлер» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском. Свои требования обосновывает тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Котлер» в должности инженера – эколога. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был, расторгнут по собственному желанию. Причина увольнения – постоянные и длительные задержки заработной платы. Просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате в размере 12700 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2029 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 127 ТК РФ, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что Гевондян М.Г. был принят на работу в ООО «Котлер» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера – эколога с окладом в размере 12700 руб.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Гевондян был уволен из ООО «Котлер» по собственному желанию.
Согласно расчетному листку за январь 2011г. долг предприятия перед истцом составляет 12814 руб. 90 коп.
Доказательств того, что при увольнении истцу были выплачены все причитающиеся суммы, в т.ч. по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, суду не представлено.
Сумма задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчика перед истцом составляет 12814 руб. 90 коп. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом длительности невыплаты ответчиком задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск истцу, обстоятельств дела, суд, находит, возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1034 руб. 44 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Котлер» в пользу Гевондяна ФИО5 27814 руб. 90 коп.
Взыскать с ООО «Котлер» госпошлину в доход государства в размере 1034 руб. 44 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Судья: