Дело № 2-2817/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 июня 2012 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бурениной О.Н., при секретаре Конохове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосгортранс» к Хайретдинову Н.М. о взыскании средств, затраченных по ученическому договору,
У С Т А Н О В И Л :
ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к Хайретдинову ФИО7 о взыскании затрат, связанных с его обучением в сумме 3 011 руб. 65 коп., расходы по оплате государственной пошлине - 400 руб.. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ с Хайретдиновым Н.М. был заключен трудовой договор с обучением (ученический договор), по которому Хайретдинов Н.М. был принят на работу учеником водителя и направлен на обучение в УКК ГУП «Мосгортранс» по программе водителя категории «Д»; стоимость обучения составила 14 184 рублей, которые были перечислены истцом в адрес УКК ГУП «Мосгортранс».
После получения водительского удостоверения и прохождения стажировки ответчику надлежало отработать у работодателя водителем на городских пассажирских маршрутах не менее двух лет. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса.. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с занимаемой должности в соответствии с. п.п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. таким образом, ответчик не отработал установленные 2 года.
Истец - представитель ГУП «Мосгортранс» заявленные требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик Хайретдинов Н.М. в судебное заседание явился, требования признал в полном объеме.
Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ответчик Хайретдинов ФИО8 принят на работу в филиал 1-й автобусный парк г.Москвы на должность ученика водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах (л.д. 8-9). ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № (л.д. 11).
В соответствии с условиями п. 1.1. данного Договора истец принял ответчика на работу учеником водителя и направил его на обучение в УКК ГУП «Мосгортранс» согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ для переподготовки водителя с категории «В», «С» на категорию «Д» (л.д. 7).
Положениями п.2.1., и п.2.2. Договора установлено, что ответчик обязан после получения водительского удостоверения категории «Д» и прохождения стажировки отработать у истца водителем автобуса на городских пассажирских маршрутах не менее 2-х лет, а также определено, что истец обязан оплатить стоимость обучения ответчика в размере 14 184(четырнадцать тысяч сто восемьдесят четыре) руб. 00 коп.
В соответствии с п. 2.2. Договора истец обязался оплатить УКК ГУП «Мосгортранс» стоимость обучения ответчика в размере 14 184 руб. 00 коп. Согласно наряд-заказу № от ДД.ММ.ГГГГ Филиал «1-й Автобусный парк» ГУП «Мосгортранс» перечислил денежные средства в размере 42 552 руб. 00 коп. в адрес УКК ГУП «Мосгортранс» (л.д. 12).
Согласно п.3.1. Договора, в случае увольнения без уважительной причины в период обучения или до истечения установленного срока (2 года) отработки водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутов, ответчик обязан возместить истцу затраты на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен на должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.10-10а).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с занимаемой должности в соответствии с п.п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию (л.д. 13), т.е. до истечения 2-х летнего срока отработки.
Согласно положениям статьи 207 Трудового кодекса РФ если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства, в частности, не приступает к работе, то он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, связанные с ученичеством.
Нормами ст. 249 Трудового Кодекса РФ определено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, исходя из фактически отработанного ответчиком времени, за ним образовалась задолженность по оплате ученического договора в сумме 3 011 руб. 65 коп..
Ответчик Хайретдинов Н.М. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ - при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.
Суд считает возможным взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в размере 3 011 руб. 65 коп..
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Как усматривается из материалов дела, истец понес судебные расходы в сумме оплаченной им государственной пошлины 400 (л.д.3), которые должны быть взысканы с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с Хайредтинова ФИО6 в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» задолженность по ученическому договору в сумме 3 011 руб. 65 коп., в счет компенсации расходов по оплате госпошлины 400 рублей, а всего 3 411(три тысячи четыреста одиннадцать ) рублей 65 коп..
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через районный суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: