РЕШЕНИЕ (заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бадовой О.А., с участием адвоката Трусова В.В., при секретаре Савельевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терентьевой Е.Б. к ООО «Мувен» о взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец, Терентьева Е.Б., обратилась в суд с указанным иском к ответчику ООО «Мувен» и просит взыскать с ответчика 85476 руб. за время вынужденного прогула, в счет компенсации морального вреда сумму в размере 500000 руб., расходы на оплате услуг представителя в размере 6500 руб., мотивируя требования тем, что решением Чертановского районного суда г.Москвы от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены её требования к ответчику об обязании выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом-исполнителем Чертановского ОСП УФССП по г. Москве ФИО6 было вынесено постановление № о возбуждении исполнительного производства на основании исполнительного листа об обязании ответчика выдать ей трудовую книжку. Однако до настоящего времени вышеуказанное решение суда в части выдачи трудовой книжки ответчиком не исполнено, трудовая книжка ответчиком не восстановлена и не передана. Данные действия ответчика лишают её возможности трудоустроиться и трудиться, в связи с чем, ответчик обязан выплатить неполученный ею по этой причине заработок в размере среднедневного заработка за каждый день задержки выдачи трудовой книжки, что составляет 128 рабочих дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 85476 руб.. Своими незаконными действиями ответчик причинил также ей моральный вред, выразившийся в глубоких нравственных страданиях и переживаниях.
Впоследствии уточнила свои требования, просила взыскать с ответчика недополученный заработок за время вынужденного прогула в размере 204341 руб. по день вынесения решения; компенсацию морального вреда в размере 1000000 руб., расходы за составление искового заявления в размере 6500 руб., расходы за услуги представителя в размере 20000 руб.
Истец и ее представитель в судебное заседание явились, заявленные требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнений.
Представитель ответчика ООО «Мувен» в судебное заседание не явился, об отложении дела не просил, об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил, о дате и месте слушания дела извещен.
Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что решением Чертановского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что Терентьева Е.Б. состояла в трудовых отношениях с ООО « Мувен». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ0 г. Терентьева Е.Б. уволена из ООО « Мувен» с ДД.ММ.ГГГГ Также указанным решением судом было установлено, что на ответчике ООО «Мувен» лежит обязанность выдать трудовую книжку истца №, а также взыскано 100167 руб. за все время задержки выдачи истцу трудовой книжки.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом-исполнителем Чертановского ОСП УФССП по г. Москве ФИО6 вынесено постановление № о возбуждении исполнительного производства на основании исполнительного листа серии ВС № об обязании ООО «Мувен» выдать Терентьевой ФИО7 трудовую книжку АТ №.
Как пояснила истец в судебном заседании, ответчиком ООО « Мувен» в данной части решение до настоящего времени не исполнено, трудовая книжка или дубликат трудовой книжки ей не выдан.
Постановлением судебного пристава-исполнителя Чертановского ОСП от ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление об окончании исполнительного производства и возвращении исполнительного документа взыскателю в связи с невозможностью исполнить исполнительный документ.
В соответствии со ст. 396 ТК РФ подлежат немедленному исполнению решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы.
Согласно ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 234 ТК РФ, Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Согласно ст. 237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку до настоящего времени решение суда не исполнено, истцу трудовая книжка не возвращена, что лишает ее возможности трудоустроиться, суд находит требование истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежащим удовлетворению. За указанный период в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в размере 204341 руб. (667,78 (среднедневной заработок) х 306 (рабочие дни)).
С учетом всех обстоятельств дела, невозможностью длительное время истцу трудоустроиться, суд, находит, возможным частично удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 10000 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 427 руб. 56 коп., за составление искового заявления в размере 6500 руб., что подтверждено документально.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Мувен» в пользу Терентьевой ФИО8 221029 руб. 56 коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Чертановский районный суд г. Москвы в течение 7 дней со дня получения его копии.
Судья