Дело № 2-773/2010
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Чернушка
02 сентября 2010 года
Чернушинский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Паршаковой С.Л.,
при секретаре Жулановой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
прокурора Уинского района в интересах Амисартынова Фариля Гиндуловича к Государственному краевому учреждению «22 отряд противопожарной службы Пермского края» о признании приказа № 51лс от 11 сентября 2009 года недействительным, о взыскании 17 330 рублей 40 копеек,
установил:
Прокурор Уинского района в интересах Амирсатынова Ф.Г. обратился в суд с иском к Государственному краевому учреждению « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» о признании приказа № 51лс от 11 сентября 2009 года недействительным, о взыскании 17330 рублей 40 копеек.
Иск мотивировал тем, что приказом начальника ГКУ «22 отряд противопожарной службы Пермского края» от 11 сентября 2009 года № 51лс отменены ежемесячные надбавки к должностному окладу за тяжелые, вредные и опасные условия труда, за напряженность в труде. Указанный приказ противоречит нормам ст. 147 и 149 Трудового кодекса РФ. Конкретный размер надбавок установлен приказом ГКУ «22 отряд противопожарной службы Пермского края» от 15.012009 №3лс. Коллективным трудовым договором размеры надбавок за напряженность в труде и за ненормированный рабочий день определены в п. 5.8, а конкретные их размеры – приказом ГКУ « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» от 19.01.2009 №5лс. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ст. 72.1-74 ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Никакого дополнительного соглашения не заключалось, изменения в коллективный трудовой договор не вносились. В соответствии с п. 5.8.1 коллективного договора работодатель вправе отменить либо уменьшить размер надбавок только при ухудшении показателей работы или окончании особо важных или срочных работ, а не в связи с недостаточным финансированием, как указано в приказе от 19.01.2009 №5лс, либо какими-то иными причинами. Постановления Правительства края от 14 мая 2009 №264-п и от 22.07.2009 № 458-п не содержат предписаний об отмене надбавок установленных коллективным трудовым договором и не предусмотренных ст. 147, 149 ТК РФ. Приказом ГКУ « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» № 3лс от 15.01.2009 года установлена ежемесячная надбавка за тяжелые, вредные и опасные условия труда в размере 50% должностного оклада. Приказом ГКУ « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» №5лс от 19.01.2009 г. установлена ежемесячная надбавка за напряженность в труде в размере 70% должностного оклада. Сумма начисленных окладов Амисартынова Ф.Г. за сентябрь-декабрь 2009г. составила 16600 рублей. Следовательно, надбавка за тяжелые, вредные и опасные условия труда в указанный период должна быть выплачена в размере 16600,23х0,5=8300 рублей, а надбавка за напряженность в труде 16600х0,7=11620 рублей. Сумма недоначисленной заработной платы составила за сентябрь-декабрь 2009 года 19920 рублей, а после удержания налога на доходы физических лиц, установленного ст. 224 НК РФ в размере 13% от дохода, 17330 рублей 40 копеек. Просит признать приказ №51лс от 11 сентября 2009 года недействительным, взыскать 17330 рублей 40 копеек.
В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению и просили суд утвердить мировое соглашение, заключенное между ними на следующих условиях:
Ответчик ГКУ «22 отряд противопожарной службы Пермского края» принимает на себя обязательства выплатить истцу денежную сумму в размере 664 рубля 60 копеек в срок до 15 октября 2010 года. С 01.01.2011 года приказом начальника отряда ГКУ « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» работникам обязуется установить стимулирующую выплату за особые условия работы в размере 10-25% в зависимости от занимаемой должности.
Истец Амисартынов Ф.Г. отказывается от иска.
При утверждении условий мирового соглашения стороны просили суд производство по делу прекратить.
Суд, заслушав стороны, рассмотрев представленное мировое соглашение по делу, считает, что оно не противоречит закону и не ущемляет законных прав и интересов сторон, и, следовательно, подлежит принятию судом. Последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом сторонам разъяснены.
Руководствуясь ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Амисартыновым Фарилем Гиндуловичем и ответчиком Государственным краевым учреждением «22 отряд противопожарной службы Пермского края» на следующих условиях:
1. Ответчик Государственное краевое учреждение «22 отряд противопожарной службы Пермского края» обязуется в срок до 15 октября 2010 года выплатить Амисартынову Фарилю Гиндуловичу денежную сумму в размере 664 рубля 60 копеек.
2. Ответчик Государственное краевое учреждение «22 отряд противопожарной службы Пермского края» обязуется с 01 января 2011 года приказом начальника отряда ГКУ «22 отряд противопожарной службы Пермского края» установить Амисартынову Фарилю Гиндуловичу стимулирующую выплату за особые условия работы в размере 10-25% в зависимости от занимаемой должности.
3. Истец Амисартынов Фариль Гиндулович полностью отказывается от всех исковых требований.
Производство по гражданскому делу прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждения его судом.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд в течение 10 дней с момента вынесения.
Судья С.Л. Паршакова