Дело № 2-766/2010
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Чернушка
02 сентября 2010 года
Чернушинский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Паршаковой С.Л.,
при секретаре Жулановой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
прокурора Уинского района в интересах Макарова Александра Макаровича к Государственному краевому учреждению «22 отряд противопожарной службы Пермского края» о признании приказа № 51лс от 11 сентября 2009 года недействительным, о взыскании 10287 рублей 23 копейки,
установил:
Прокурор Уинского района в интересах Макарова А.М. обратился в суд с иском к Государственному краевому учреждению « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» о признании приказа № 51лс от 11 сентября 2009 года недействительным, о взыскании 10287 рублей 23 копейки.
Иск мотивировал тем, что приказом начальника ГКУ «22 отряд противопожарной службы Пермского края» от 11 сентября 2009 года № 51лс отменены ежемесячные надбавки к должностному окладу за тяжелые, вредные и опасные условия труда, за напряженность в труде. Указанный приказ противоречит нормам ст. 147 и 149 Трудового кодекса РФ. Конкретный размер надбавок установлен приказом ГКУ «22 отряд противопожарной службы Пермского края» от 15.012009 №3лс. Коллективным трудовым договором размеры надбавок за напряженность в труде и за ненормированный рабочий день определены в п. 5.8, а конкретные их размеры – приказом ГКУ « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» от 19.01.2009 №5лс. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ст. 72.1-74 ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Никакого дополнительного соглашения не заключалось, изменения в коллективный трудовой договор не вносились. В соответствии с п. 5.8.1 коллективного договора работодатель вправе отменить либо уменьшить размер надбавок только при ухудшении показателей работы или окончании особо важных или срочных работ, а не в связи с недостаточным финансированием, как указано в приказе от 19.01.2009 №5лс, либо какими-то иными причинами. Постановления Правительства края от 14 мая 2009 №264-п и от 22.07.2009 № 458-п не содержат предписаний об отмене надбавок установленных коллективным трудовым договором и не предусмотренных ст. 147, 149 ТК РФ. Приказом ГКУ « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» № 3лс от 15.01.2009 года установлена ежемесячная надбавка за тяжелые, вредные и опасные условия труда в размере 50% должностного оклада. Приказом ГКУ « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» №5лс от 19.01.2009 г. установлена ежемесячная надбавка за напряженность в труде в размере 70% должностного оклада. Сумма начисленных окладов Макарову А.М. за сентябрь-декабрь 2009г. составила 9853 рубля 67 копеек. Следовательно, надбавка за тяжелые, вредные и опасные условия труда в указанный период должна быть выплачена в размере 9853,67х0,5=6897 рублей 57 копеек, а надбавка за напряженность в труде 9853,67х0,7=6897 рублей 57 копеек. Сумма недоначисленной заработной платы составила за сентябрь-декабрь 2009 года 11824 рубля 40 копеек, а после удержания налога на доходы физических лиц, установленного ст. 224 НК РФ в размере 13% от дохода, 17330 рублей 40 копеек. Просит признать приказ №51лс от 11 сентября 2009 года недействительным, взыскать 10287 рублей 23 копейки.
В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению и просили суд утвердить мировое соглашение, заключенное между ними на следующих условиях:
Ответчик ГКУ «22 отряд противопожарной службы Пермского края» принимает на себя обязательства выплатить истцу денежную сумму в размере 751 рубль 54 копейки в срок до 15 октября 2010 года. С 01.01.2011 года приказом начальника отряда ГКУ « 22 отряд противопожарной службы Пермского края» работникам обязуется установить стимулирующую выплату за особые условия работы в размере 10-25% в зависимости от занимаемой должности.
Истец Макаров А.М. отказывается от иска.
При утверждении условий мирового соглашения стороны просили суд производство по делу прекратить.
Суд, заслушав стороны, рассмотрев представленное мировое соглашение по делу, считает, что оно не противоречит закону и не ущемляет законных прав и интересов сторон, и, следовательно, подлежит принятию судом. Последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом сторонам разъяснены.
Руководствуясь ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Макаровым Александром Макаровичем и ответчиком Государственным краевым учреждением «22 отряд противопожарной службы Пермского края» на следующих условиях:
1. Ответчик Государственное краевое учреждение «22 отряд противопожарной службы Пермского края» обязуется в срок до 15 октября 2010 года выплатить Макарову Александру Макаровичу денежную сумму в размере 751 рубль 54 копейки.
2. Ответчик Государственное краевое учреждение «22 отряд противопожарной службы Пермского края» обязуется с 01 января 2011 года приказом начальника отряда ГКУ «22 отряд противопожарной службы Пермского края» установить Макарову Александру Макаровичу стимулирующую выплату за особые условия работы в размере 10-25% в зависимости от занимаемой должности.
3. Истец Макаров Александр Макарович полностью отказывается от всех исковых требований.
Производство по гражданскому делу прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждения его судом.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд в течение 10 дней с момента вынесения.
Судья С.Л. Паршакова