Дело № 2-281/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Г. Чернушка
05 апреля 2010 года
Чернушинский районный суд Пермского края в составе судьи Лупенских О.С., при секретаре Сальниковой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда с участием
Прокурора Орловой Е.А. Истца Рахматуллина Д.Р.
Гражданское дело по иску Рахматуллина Дениса Рафисовича к частному предпринимателю Зайцеву Валерию Павловичу о взыскании долга по заработной плате
установил:
Рахматуллин Д.Р. обратился с иском к частному предпринимателю Зайцеву В.П. о взыскании заработной платы, поданное исковое заявление мотивировал следующими доводами. Со 2 февраля по 25 апреля 2009 года включительно он работал водителем у ответчика частного предпринимателя Зайцева В.П., однако за отработанное время ответчик заработную плату ему не выплатил. На основании изложенного истец Рахматуллин Д.Р. просит суд взыскать с ответчика Зайцева В.П. в его пользу заработную плату в сумме 30 000 руб. за период со 2 февраля по 25 апреля 2009 года включительно.
В судебном заседании истец Рахматуллин Д.Р. иск поддержал, на его удовлетворении настаивал. Пояснил суду, что в начале 2009 года ответчик Зайцев В.П. предложил ему работу по трудовому договору в качестве водителя автомобиля. При этом оговорил условия, что если он будет работать на автомобиле, принадлежащем Зайцеву В.П., то его заработок будет 9000 руб. в месяц, если на личном автомобиле, то его заработок будет 15000 руб. в месяц. Он согласился работать на личном автомобиле за 15 000 руб. в месяц. Они с Зайцевым В.П. заключили трудовой договор, и со 2 февраля 2009 года он приступил к исполнению трудовых обязанностей водителя при ответчике на личном автомобиле. Почему ежемесячный размер его заработка ответчик не указал в трудовом договоре и не внес запись о работе в трудовую книжку, пояснить не может. Проработал он до 25 апреля 2009 года, потом уволился, т. к. ответчик не платил заработную плату. Один раз ответчик выплатил ему аванс в сумме 4500 руб., больше какие-либо выплаты от ответчика он не получал. Он неоднократно обращался к ответчику лично и по телефону, ответчик свою задолженность перед ним по заработной плате не оспаривает, но поясняет, что из-за отсутствия денежных средств произвести с ним расчет не может.
Ответчик ИП Зайцев В.П. в суд не явился о дате предварительного и основного судебного заседания извещен. Какие-либо письменные возражения, либо отзыв на иск не представил, заявления и ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие, либо об отложении дела не подавал. По просьбе истца и с согласия прокурора дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Свидетель ФИО6 подтвердил суду, что истец Рахматуллин Д.Р. в 2009 году зимой действительно работал у ответчика по трудовому договору водителем автомобиля, какую заработную плату ему назначил ответчик он не знает. Он то же работал у ИП Зайцева В.П. разнорабочим. ИП Зайцев В.П. делал ремонты зданий. Зайцев В.П. ни с ним, ни в Рахматуллиным Р.Д., ни с другими работниками не рассчитался, т. к. у него не было денег. Наличие между истцом и ответчиком трудовых отношений и наличие у Зайцева В.П. задолженности по заработной плате перед истцом и им подтверждает.
Свидетель ФИО8 подтвердил суду, что с Рахматуллиным Д.Р, он проживает в одном селе, и Рахматуллин Д.Р. действительно работал у ИП Зайцева В.П. 3 месяца личным водителем на своей личной машине. Он подтверждает, что Райхматиуллин Д.Р. возил Зайцева В.П. в г. Пермь в командировку. Так же ему известно со слов Рахматуллина Д.Р., что Зайцев В.П. с ним не рассчитался, а только один раз выдал истцу аванс, какую сумму должен Зайцев В.П. Рахматуллину Д.Р. ему не известно. Он так же подтверждает, что с его стационарного телефона и в его присутствии Рахматуллин Д.Р. звонил Зайцеву В.П. каждый месяц, в последний раз недели за 2 до суда и просил выплатить ему заработную плату.
Заслушав истца, свидетелей, заключение прокурора, полагавшей, что заявленный иск обоснован и подлежит удовлетворению, исследовав представленные доказательства, суд пришел к следующему выводу :
Из пояснений истца Рахматуллина Д.Р., свидетелей ФИО6, ФИО8, письменных доказательств, судом установлены следующие обстоятельства дела: 02 февраля 2009 года между истцом и ответчиком, имеющим статус индивидуального предпринимателя был заключен трудовой договор на срок до 31 июля 2009 года включительно, согласно которому Рахматуллин Д.Р. был трудоустроен к ответчику по специальности водитель. Какие-либо сведения о размере ежемесячного заработка в трудовом договоре указаны не были. Запись о работе в трудовую книжку ответчик истцу так же не внес, (л.д.4)
Согласно сведений из налогового органа какие-либо сведения о доходах, полученных Рахматуллиным Д.Р. от ответчика Зайцева В.П. от ответчика не поступали, (л. д. 14)
Из пояснений истца видно, что он работал у ответчика со 2 февраля по 25 апреля 2009 года включительно, заработную плату ответчик ему не выплатил, только один раз выдал аванс в сумме 4500 руб.
Из пояснений свидетелей ФИО6, ФИО8 видно, что истец неоднократно обращался к ответчику с просьбой выплатить заработную плату, однако ответчик ему в этом отказывал из-за отсутствий денег. Истец утверждает, что был принят ответчиком на работу с личным автомобилем с окладом 15 000 руб. в месяц.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 58 ТК РФ
Трудовые договоры могут заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего
Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 56 ТК РФ
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Ответчику Зайцеву В.П. исх. № 2042 от 18.03.10. и исх. № 2349 от 29.03.10. копия искового заявления, а так же предложение в соответствие со ст. 56 ГПК РФ дело рассмотрено с учетом данных обстоятельств, а так же доводов и доказательств, представленных истцом. (л.д. 6-7, 12, 15-16)
Поскольку доказательства заключения трудового договора между истцом и ответчиком суду представлены, истец утверждает, что со 2 февраля по 25 апреля 2009 года он действительно работал у ответчика в качестве водителя на личном автомобиле с окладом в 15000 руб. в месяц, и только один раз ответчик выдал ему аванс в сумме 4500 руб., а данные доводы ответчиком не оспорены, обстоятельства в том, что истец в период со 2 февраля по 25 апреля 2009 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком и на личном автомобиле выполнял обязанности водителя за 15000 руб. в месяц, суд признает установленными.
Кроме пояснений Рахматуллина И.Р., доводы истца о заключении между ним и ответчиком трудового договора и наличии у ответчика перед Рахматуллиным Д.Р.
задолженности по заработной плате подтверждаются свидетельскими показаниями ФИО6 и ФИО8
Поскольку судом установлено, что между истцом и ответчиком в период со 2 февраля по 25 апреля 2009 года имелись трудовые отношения, а после своего увольнения истец полный расчет от ответчик не получил, на основании ст. 56, 57, 140 ТК РФ заявленный иск подлежит удовлетворению.
Поскольку ответчиком Зайцевым В.П. доводы истца Рахматуллина Д.Р. не оспорены, сведения о размере задолженности по заработной плате не представлены, суд самостоятельно производит расчет задолженности по заработной плате в соответствие с правилами, предусмотренными ст. 139 ТК РФ исходя из того, что заработок истца составлял 15 ООО руб. в месяц, и один раз ему был выплачен аванс в сумме 4500 руб.
15 000 руб. / 28 дн. в феврале месяце 2009 года = 535, 71 руб. -средний дневной заработок истца.
19 дн. - кол-во рабочих дней в феврале 2009 года
21 дн. -кол-во рабочих дней в марте 2009 года
18 дн. -кол-во рабочих дней с 1 по 25 апреля 2009 года включительно
ИТОГО : 58 рабочих дней согласно производственного календаря на 2009 год.
(535, 71 руб. X 58 дн.)-4500 руб. (полученный аванс) = 26 571 руб. 18 коп. -сумма задолженности, подлежащая выплате ответчиком истцу.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199, 233-236 ГПК РФ суд
решил:
Взыскать с частного предпринимателя Зайцева Валерия Павловича в пользу Рахматуллина Дениса Рафисовича задолженность по заработной плате за период с 02 февраля по 24 апреля 2010 года включительно в сумме 26571 руб. 18 копеек.
Разъяснить ответчику Зайцеву В.П. положения, предусмотренные ст. 236-237 ГПК РФ о том, что в течение 07 дней с даты вручения ему копи заочного решения (получения по почте) он вправе обратиться в Чернушинский районный суд с заявлением об отмене заочного решения. К заявлению должны быть приложены доказательства уважительности причин по которым ответчик не смог участвовать в судебном заседании, доказательства обстоятельств, на которые ответчик ссылается в заявлении об отмене заочного решения, а так же указаны обстоятельства которые могут повлиять на существо решения.
Решение в течение 10 дней со дня истечения срока подачи заявления об отмене заочного решения, а если заявление подано в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в отмене заочного решения может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд.
Судья О.С.Лупенских