Дело № 2-1089/2010
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Чернушка
24 ноября 2010 года
Чернушинский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Толпышевой И.Ю.,
с участием истца Ачимовой В.Г.,
представителя истца – Ганцевой Е.Н.,
представителя ответчика МОУ ДОД «ДЮСШ» - Ладыжец Л.И.,
при секретаре Черенковой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению
Ачимовой Веры Георгиевны к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» о взыскании недоназначенной и неполученной заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец Ачимова В.Г. обратилась в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» о взыскании недоназначенной и неполученной заработной платы, компенсации морального вреда.
Иск мотивировала тем, что она со 02 сентября 2002 года принята на работу в МОУ ДОД «Детский юношеский клуб физической подготовки» по основному месту работы в должности уборщицы. 06 сентября 2007 года переведена на должность сторожа по 1 разряду, где и работает по настоящее время. Ее месячная заработная плата с 01 января 2009 года составила <данные изъяты> рублей (без учета суммы подоходного налога). Работала она по сменному скользящему графику с 20 часов 00 минут до 08 часов 00 минут, в выходные и праздничные дни она работала с 08 часов 00 минут до 08 часов 00 минут следующего дня. В период работы у нее вышла переработка рабочего времени. Работодатель переработанные ею часы не оплатил, отгулов не предоставил. Постановление Правительства РФ на каждый год утверждается производственный календарь. В нем определено количество рабочих дней и рабочих часов в каждом месяце при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе, количество рабочих часов с января по декабрь. Фактически с января 2009 года по декабрь 2009 года она выработала 2604 часа, переработка за 2009 год составила 776 часов, на сумму с учетом уральского коэффициента <данные изъяты> рублей. В 2010 году с января по март она отработала фактически 744 часа, переработка составила за данный период времени 297 часов, на сумму с учетом уральского коэффициента <данные изъяты> рубля. Согласно ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Таким образом, ответчик должен выплатить не доназначенную заработную плату за переработку в размере <данные изъяты> рублей. Кроме того, ответчик неправомерно в <данные изъяты> рублей включил оплату труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а именно компенсацию за работу в местностях с особыми климатическими условиями, с чем она не может согласиться. В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). При этом, в соответствии с ч.2, 3 ст.129, ч.2 ст.135 ТК РФ, тарифная ставка, оклад (должностной, базовый) являются фиксированными размерами оплаты труда за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени, а так же исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Согласно ст. 146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В Пермской области районный коэффициент введен с 01 марта 1974 года и составляет 1,15 к заработной плате (Постановление Совета Министров СССР от 20 февраля 1974 года № 124). Районный коэффициент должен выплачиваться сверх минимального месячного размера оплаты труда, то есть сверх <данные изъяты> рублей. Ее средне-месячный заработок в период с 01 января 2009 года по 31.12.2009 года составил <данные изъяты> рублей, из расчета <данные изъяты> руб. (общая сумма дохода за год) – <данные изъяты> руб. (сумма НДФЛ). Средне месячный заработок составил с 01 января 2010 года по 31 марта 2010 года составил <данные изъяты> рублей. Таким образом, ответчик недоначислил и не выплатил ей уральский коэффициент (районный коэффициент) в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> + <данные изъяты>). Расчет: <данные изъяты> руб. * 1,15 (15% уральский коэффициент) = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. * 12 мес. (период с 01.01.2009 г. по 31.12.2009 г.) = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> = <данные изъяты> руб.
<данные изъяты> руб. * 3 мес. (период с 01.01.2010 г. по 31.03.2010 г.) = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. – <данные изъяты>= <данные изъяты> руб.
Рассматривает недоначисление и не выплату ей указанной заработной платы как длящееся правонарушение. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Просит взыскать в свою пользу недоначисленную и невыплаченную переработку в сумме <данные изъяты> руб. за 2009 год, в сумме <данные изъяты> руб. за 2010 год, всего <данные изъяты> руб.; компенсацию за работу в местностях с особыми климатическими условиями в сумме <данные изъяты> руб. за 2009 год, в сумме <данные изъяты> руб. за 2010 год, всего <данные изъяты> руб. Обязать ответчика в дальнейшем начислять районный коэффициент 1,15 на минимальный размер оплаты труда. Взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
17 августа 2010 года истица Ачимова В.Г. свои требования изменила, просит взыскать недоначисленную и невыплаченную переработку в сумме <данные изъяты> руб. за 2009 год, в сумме <данные изъяты> руб. за 2010 год, всего <данные изъяты> руб.; компенсацию за работу в местностях с особыми климатическими условиями в сумме <данные изъяты> руб. за 2009 год. Обязать ответчика в дальнейшем начислять районный коэффициент 1,15 на минимальный размер оплаты труда. Взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
Решением Чернушинского районного суда от 01 сентября 2010 года исковые требования Ачимовой В.Г. удовлетворены частично. С Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» в пользу Ачимовой Веры Георгиевны взыскана недоназначенная и неполученная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. На Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» возложена обязанность производить расчет заработной платы Ачимовой Веры Георгиевны с учетом применения коэффициента свыше минимального размера оплаты труда.
Определением кассационной инстанции Пермского краевого суда от 28 октября 2010 года решение Чернушинского районного суда от 01.09.2010 года отменено в части взыскания с МОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» в пользу Ачимовой Веры Георгиевны заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, с направлением дела в указанной части на новое рассмотрение в тот же суд. В остальной части решение оставлено без изменения.
В судебном заседании истец Ачимова В.Г., представитель истца Ганцева Е.Н., представитель ответчика МОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» Ладыжец Л.И. заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, просили суд утвердить мировое соглашение, заключенное между ними на следующих условиях: 1. Ответчик Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» обязуется в срок до 15 декабря 2010 года выплатить истцу недоназначенную и неполученную заработную плату в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. 2. Истец в остальных требованиях к ответчику отказывается.
Условия мирового соглашения приобщены к протоколу судебного заседания и подписаны сторонами.
Суд, рассмотрев представленное сторонами мировое соглашение по делу, считает, что мировое соглашение не противоречит закону и не ущемляет законных прав и интересов сторон, и, следовательно, подлежит принятию судом. Последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом сторонам разъяснены.
Руководствуясь, ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Ачимовой Верой Георгиевной и представителем ответчика Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Ладыжец Л.И. на следующих условиях:
1. Ответчик Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» обязуется в срок до 15 декабря 2010 года выплатить истцу недоназначенную и неполученную заработную плату в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
2. Истец в остальных требованиях к ответчику отказывается.
Производство по гражданскому делу прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждения судом.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения через Чернушинский районный суд.
Судья И.Ю. Толпышева