Дело № 2-601/2011
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
судебного заседания
город Чернушка
09 июня 2011 года
Чернушинский районный суд Пермского края в составе судьи Синельниковой И.А.
с участием помощника прокурора Чернушинского района Орловой Е.А. представителя истца - Пугачевой О.М. по ордеру представителя ответчика Каракулова СВ. по доверенности при секретаре Кулановой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галиямова Григория Аскаровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Промсервис» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, перерасчете заработной платы,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику. Требует признать увольнение незаконным, восстановить его в должности машиниста экскаватора, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей, взыскать недополученную заработную плату в сумме 230 136,12 рублей. Требования мотивированы тем, что с 1 июля 2010 года он работал в качестве машиниста экскаватора автотракторной колонны ООО «Промсервис». Местом работы являлся Куединский участок. 31 марта 2011 года на основании приказа УВ-43/11 уволен с работы по попдункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины с 11 января по 13 января 2011 года. С данным приказом он не согласен, считает увольнение незаконным и необоснованным, поскольку в течение полных рабочих дней -11, 12 и 13 января 2011 года он находился на своем рабочем месте, которое было определено по адресу: п.Куеда улица Гагарина,98 и исполнял возложенные на него обязанности. Достоверность докладных записок главного механика Галочкина И.В. об отсутствии его на рабочем месте 11, 12 и 13 января 2011 года, а также актов об отсутствии его на рабочем месте он оспаривает. Объяснений по поводу невыхода его на работу с него не брали. Руководитель ООО «Промсервис», не разобравшись ни в чем, решили его уволить. В связи с незаконностью увольнения считает, что ООО ПРомсервис» должно выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работу из расчета среднемесячного заработка. Также полагает, что в период работы в ООО «Промсервис» ему неправильно насчитывали заработную плату. Согласно представленного расчета недоплаченная заработная плата за период с 1 июля 2010 года по май 2011 года составляет 230136,12 рублей.
В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению.
Истец полностью отказывается от исковых требований, ответчик обязуется внести исправление в трудовую книжку Галиямова Г.А. об увольнении по соглашению сторон с 11 января 2011 года.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В судебном заседании были заслушаны истец Галиямов Г.А., представитель ответчика, свидетели. Истец пояснил, что с 31 января 2011 года участок в Куеде был закрыт, вахтой до Чернушки его не возили, 17 января, он, написав заявление на отгулы и отпуск без содержания, бросил на стол в отделе кадров, сказал, что хотите то И делайте, и уехал с 17 января 2011 года на работу, работал в Перми договору, приехал в п.Куеда в начале апреля 2011 года, в настоящее время снова уезжает на заезд. То есть, не отрицает, что он не вышел на работу в Чернушке после нового года, а оставался в Куеде.
Ответчиком заявлено о пропуске трехмесячного срока обращения в суд с заявлением о перерасчете заработной платы, а с января 2011 года по май 204 1 года истец не работал у ответчика.
При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд считает, что права истца не нарушены условиями мирового соглашения.
Последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены, разъяснены положения ст. 173, 220, 221 ГПК РФ,
Руководствуясь ст.220,221, 224, 225 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение. Истец Галиямов Григорий Аскарович открывается от иска к Обществу с ограниченной ответственностью «Промсервис» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, недополученной заработной платы. Ответчик ООО «ПРомсервис» обязуется внести изменения в запись в трудовой книжки на увольнение по соглашению сторон.
Производство по делу прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения.
Судья И.А.Синельникова